盛大網絡試行游戲化辦公
2015-03-24 13:15:02
培訓 2015年1期
近日，盛大網絡對公司進行“游戲化管理”改造，其內部OA系統也隨之改造，所有員工都可以隨時查詢并管理自己的經驗值。據悉，這種管理方式頗受新興的互聯網創業公司青睞，除盛大外，國內幾家互聯網企業也開始試水游戲化管理。這些公司的游戲化管理方法大同小異，大都是將員工平時的表現、業績以經驗值的方式記錄，員工像一個游戲玩家一樣，通過“練級”提升經驗值，從而達到升職、加薪等目的。endprint
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