盛大網(wǎng)絡(luò)試行游戲化辦公
2015-03-24 13:15:02
培訓(xùn) 2015年1期
近日，盛大網(wǎng)絡(luò)對(duì)公司進(jìn)行“游戲化管理”改造，其內(nèi)部OA系統(tǒng)也隨之改造，所有員工都可以隨時(shí)查詢并管理自己的經(jīng)驗(yàn)值。據(jù)悉，這種管理方式頗受新興的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司青睞，除盛大外，國(guó)內(nèi)幾家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也開始試水游戲化管理。這些公司的游戲化管理方法大同小異，大都是將員工平時(shí)的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)以經(jīng)驗(yàn)值的方式記錄，員工像一個(gè)游戲玩家一樣，通過(guò)“練級(jí)”提升經(jīng)驗(yàn)值，從而達(dá)到升職、加薪等目的。endprint
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