石油企業基層黨支部工作中存在的問題與對策分析

楊波（中原油田分公司天然氣處理廠，河南 濮陽 457162）

隨著我國經濟的不斷發展，我國的石油產業一直在不斷的發展，在經濟上取得了巨大的成就。但是，在基層的黨支部工作中逐漸的暴露出一些問題，體現了我國的石油企業基層黨支部工作的現狀，這些問題在不同程度上對石油企業的發展形成了阻礙。為了促進我國石油產業的可持續的發展，就要不斷的完善石油企業基層黨支部工作，為中原油田天然氣處理廠的基層黨支部的工作提供可靠的參考。

1 石油基層黨支部工作中存在的問題

1.1 黨組織工作落于形式，員工積極性降低

在石油企業基層黨支部的工作中，基層黨組織工作的進行往往都是聽從上級黨委的工作安排，對于黨員，尤其是青年員工的工作思想情緒沒有起到很好的引導的作用，在活動進行的過程中討論交流的機會比較少，活動只是形式，沒有實質的內容，基層黨支部沒有充分發揮它對黨組織的建設和管理權利，所以，使得企業員工缺乏參與基層黨支部組織的活動熱情，導致基層黨支部組織的活動缺乏活力，使得參與活動的人員沒有獲得有效的信息，也沒有體會到參與活動的樂趣。

1.2 對積極分子只注重發展不注重后期培養

在石油企業的基層黨支部的組織的工作中，對于入黨積極分子進行系統的培訓以后，就覺得是完成了任務，將他們放在一邊，置之不理，對于后期培訓的工作，只是重視不斷的擴大積極分子的數量，注重培養新的積極分子，而對那些已經成為積極分子的員工的后期培養工作無限期的擱置，使得大部分的積極分子黨課培訓結課之后，不能實現自身思想的有效轉變，只是在被動的服從上級黨組織的安排，缺乏積極主動性。由于參加完黨課的培訓之后，其自身并沒有進一步的發展，使得多數的員工對基層黨支部的工作產生情緒，不利于黨支部工作的順利展開。

1.3 黨支部的模范作用不夠突出

基層黨支部的工作人員，也就是黨員，應該在石油企業的各項工作中做好帶頭作用，發揮自身的積極作用。但是，在實際的工作中，這些基層黨支部的工作人員并沒有發揮其有效的帶頭作用。另外，在石油企業中，基層黨支部的工作與石油企業其他部門的工作脫節，基層黨支部的工作人員是一個小團體，他們只是開自己的會，傳達內部的通知，所有的工作都是在支部的內部進行，缺少與企業其他部門有效的溝通，使得基層黨支部工作不被石油企業其他部門所理解，其自身缺乏積極有效的示范帶頭作用。

2 提高石油企業基層黨建工作的策略

2.1 強化意識，做好基層黨支部工作

加強石油企業基層黨支部工作的過程中，一定要做好員工的思想政治工作，提高員工的社會免疫力，使得他們為維護石油企業穩定的發展做出應有的貢獻。基層黨支部必須要具有創新意識，重視對積極分子后期的教育與培養工作，讓他們在石油企業的發展過程中發揮積極的作用。另外，基層黨支部并不是一個獨立的部門，支部書記身兼多職，這就在一定的程度上會對基層黨支部的工作疏忽，這就要求支部書記處理好主職與兼職工作的責任，確保對每項工作的進行都能做到盡職盡責。

2.2 強化黨員干部的模范作用

基層黨支部書記是各支部干部和群眾的帶頭人，石油企業的員工各項工作的進行，都會以這些人為衡量的標準。所以，支部的干部就要發揮其先鋒模范帶頭人的作用，在加強職工的思想政治教育工作中，一定要做到言傳身教，做好示范，只有這樣，才會增強思想教育工作的說服力、感染力與號召力。

2.3 與時俱進，提高綜合素養

在石油企業基層黨支部的工作中，支部書記一定要不斷提高自身的政治素養與到道德素養，堅決維護黨和人民的利益，貫徹執行黨的方針政策，有堅定的黨性。牢固樹立以經濟建設為中心的思想，黨支部的工作要始終圍繞單位的中心工作開展，帶領黨員、群眾積極投身于改革開放事業中，不斷提升自身的道德修養，要用自己良好的形象帶動他人，在日常工作中，只要有了一身正氣的良好形象，群眾就會跟你走。

3 結語

總之，隨著社會的發展，石油企業要想取得更好的發展前景，就一定要做好基層黨支部的工作，加強基層黨組織的工作人員的思想政治的教育，使他們不斷的提高自身的政治素養與道德素養，發揮基層黨支部工作人員先進的帶頭作用，調動石油企業內部其他部門工作人員的工作熱情，促進我國石油企業的健康快速的發展，為我國社會主義現代化的建設貢獻自己的力量。

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