加強用電營銷管理的有益探索

狄曙光

摘 要：用電營銷管理工作以營銷環(huán)節(jié)為根本，營銷環(huán)節(jié)以管理工作為保障。在用電營銷管理中，實行營銷管理只是一種手段，而非目的。該手段不以追逐金錢為目標，而是以公平和規(guī)范為載體。因此，要全面加強營銷工作的內(nèi)外管理，不斷提升管理面容，提升員工個人素質(zhì)面貌和自律意識。該文就通過對用電營銷管理現(xiàn)狀的分析，提出相應(yīng)的營銷管理措施。

關(guān)鍵詞：用電營銷 管理 員工素質(zhì)

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）11（b）-0113-01

1 用電營銷管理現(xiàn)狀

（1）對員工安全教育執(zhí)行力不足。電力工作對技能要求十分嚴格，相關(guān)的工作崗位專業(yè)水準要求高，所以員工內(nèi)在的責任意識與整個工作環(huán)節(jié)以及效率是密不可分的。雖然好多電站都十分注重員工的安全教育培訓工作，但在現(xiàn)實中，這項工作往往由于各方面原因而不入人意。隨著電站科技化、自動化水平日益提高，電站的無人值守開始日趨普及，3G通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善為多級網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)提供了條件。

（2）安全措施難保證。因為在實際工作中會碰到各種各樣的主觀和客觀問題，由于這些因素的影響，相關(guān)負責人在安全工作方面就很難保證，管理就很難到位。比如說：在實際工作中，值班人員可以不經(jīng)過相關(guān)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的許可，便可以輕松的使用一些自認為無關(guān)緊要的鑰匙。除此之外，在對工作中危險成分的控制以及偵測環(huán)節(jié)也存在走形式的問題，草草了事，流于表面，沒有把制定的相關(guān)工作管理制度真正落實到實處。……