淺談企業文化對企業核心競爭力影響

王維

摘 要：核心競爭力是對企業綜合素質的體現 ，同時也是企業必不可少的生存因素。企業核心競爭力的前提和基礎是企業文化，企業文化的提升與發展有助于企業核心競爭力的增強，同時兩者相互促進，互相依存。因此要想企業核心競爭力與企業文化完美的發展與融合，首要的就是提升企業文化、建立學習小組、培養企業文化人才，這樣才能提升中國企業的核心競爭力。

關鍵字：企業文化;提升;競爭力

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

1、企業文化與提升競爭力的必然聯系

1.1企業文化加快了企業核心競爭力的形成

1.1.1企業文化是形成企業核心競爭力的催化劑

企業文化是每個企業的靈魂，是企業提倡和推崇的價值體系，也是員工認可、自覺踐行、傳遞思想的一種方式。企業文化就像一種無形的力量勉勵員工為企業和社會的發展積極努力。在這個知識經濟條件下的社會，企業文化是企業管理的重要手段。也是員工管理的核心與靈魂。完整優秀的企業文化可以協調各部門有效、快速的發展，從而形成“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍，這樣就逐漸凝聚了企業核心競爭力。

1.1.2企業文化是企業核心競爭力的有效基因

企業文化在企業資產中占重要地位，也是企業價值鏈中不易模仿的部分。一旦公司形成了等級不同的企業文化，也就代表著核心競爭力的等級差。這種核心競爭力是企業文化、組織機構、企業員工等綜合作用的產物，也是企業長期經營管理實踐中形成的。這種獨特的產物難模仿、難超越，即便可以，也要付出巨大的代價。

1.2企業文化創新有助于提升企業核心競爭力

企業文化創新不僅是企業的精神支柱，還是企業技術、制度、經營戰略創新的理念基礎。企業文化需要不斷的創新、完善自己才能適應企業內外部的競爭環境。優秀并且具備創新精神的企業文化可以實現資源與價值的最大化，繼而增強企業的核心競爭力。

1.3企業核心競爭力與企業文化的互動機制

在企業能力體系中，核心競爭力就是母體，就是企業生存下去的武器。企業核心競爭力的增強與提升離不開企業文化自身的創新與發展。同時企業核心競爭力的提高有利于企業文化的發展和升華。核心競爭力和企業文化兩者相輔相成、互相促進、互相發展。

2、企業文化對企業核心競爭力的影響

企業文化是現代企業管理模式的重要內容，其豐富的文化、開放的管理、有效的手段為企業的發展與創新奠定了基石。企業文化是企業整體競爭力最重要的部分，優秀先進的企業文化能大力推動企業核心競爭力。企業文化對企業核心競爭力表現在以下幾個方面：

① 企業文化隊員工的影響

優秀的企業文化可以對員工加強思想政治監督，勉勵員工認真學習，使其在日后的工作中自覺自勉，并且還能促進員工的學習動手能力，培養優秀的組織能力，最重要的是能提升每個員工的素質。這樣員工才能更好的為公司服務，為社會服務。

② 企業文化在每支隊伍的影響

哈弗商學院研究海爾案例的佩恩教授說：“過去，看一個公司的業績僅僅看賬面，而現在更多的要看公司的文化及其產生的凝聚力，這是公司能否持久發展的關鍵。”從這里我們可以感受到企業文化對企業有很大作用，并且極大的加強了企業隊伍的團結協作能力，加強隊伍建設。因此優良的企業文化對員工隊伍建設具有不容忽視、不可取代的重要意義。

③ 企業文化對企業工程的影響

核心競爭力同樣體現在產品的競爭上。要想塑造良好的企業形象，企業文化是必不可少的。從一定意義上來說，企業文化可以影響企業的產品、工程等等。例如一個好的品牌代表著企業的形象。所以，我們要根據國情，著眼全球，抓住機遇，樹立自己的品牌，發展自己的企業文化。

3、企業文化對公司發展的重要意義

企業文化是決定企業發展的重要因素，同時也是一把雙刃劍。企業正是因為它獨有的文化才能在這個競爭激烈的社會站住腳。美國學者講過：“你能用金錢買到一個人的時間、勞動，但你不能買到一個人的熱情、主動、和他對事業的追求”。這一切都是通過企業文化擁有的。企業文化之所以有這么大的作用，是因為它在企業中有導向、約束、激勵、傳播的功能，通過這些功能的發揮可以直接或間接的促進企業核心競爭力。所以說，企業文化是企業根源性的核心競爭力。

4、企業創建基于核心競爭力的企業文化的對策

① 根據我國國情，建立特色的企業文化

自從我國加入WTO后，我國文化逐漸豐富，這也是提高企業國際競爭力的關鍵。企業可以根據本國國情創建屬于自己的、適合自己的文化來豐富企業，只有這樣才能使企業在競爭中立于不敗之地。

② 放眼全球，塑造品牌形象

企業的核心競爭力也體現在產品的競爭力上。塑造良好的形象對于企業來說，就是這個企業的靈魂、鮮血、生命，是企業無形的寶藏。從一定意義上來說，一個好的品牌在國內代表著企業的形象，在國際上則代表著民族、國家的形象。我們要把握經濟一體化這個機遇，著眼全球，樹立自己的品牌。

③ 加強整體學習，升華企業文化

在這個時代，你沒有任何優勢，要想打敗對手，就要比對手學習的更快。對于中國的企業來說，企業文化不健全，學習動手能力不強，這就需要我們積極組織學習小組、解放思想、深化教育改革、開展學習活動，來刺激人們的學習能力。這樣才能提高群體的智慧和能力，提升整個企業文化，實現企業的繁榮與發展。

5、總結

企業文化是企業在不斷發展與創新中積累的財富，也是一個企業的靈魂，更是提升企業核心競爭力的關鍵。一個企業的榮辱興衰與企業文化有很大關系。我們只有不斷學習、豐富企業文化，才能盡快的提高企業的核心競爭能力，才能讓企業在這個競爭激烈的社會站住腳。

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