依托黨建工作提升國企思想政治教育水平的實(shí)踐探索

曾艷玲

摘 要：國企作為我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，開展有效的思想政治教育工作，對提高企業(yè)核心競爭力，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，促進(jìn)我國的現(xiàn)代化建設(shè)具有深刻的意義。本文分析了國企思想政治教育工作的現(xiàn)狀及必要性，探討了提高國企思想政治教育水平的有效路徑。

關(guān)鍵字：黨建工作;國企;思想政治教育;企業(yè)黨組織

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0.引言

思想政治教育工作是企業(yè)黨組織的工作核心，而國企作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，肩負(fù)了重大的歷史任務(wù)。因此，如何提升國企思想政治教育水平，促使思想政治教育在國企工作和各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)揮最大的功效，是國企面臨的重要課題。

1.國企思想政治教育工作的現(xiàn)狀及必要性

當(dāng)前國企思想政治教育工作的現(xiàn)狀表現(xiàn)在：首先，國企職工對黨的政策和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，沒能樹立正確的思想政治工作價(jià)值觀，這和職工自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和企業(yè)思想政治工作的宣傳力度不夠有關(guān)。只有對黨的方針政策有足夠的認(rèn)識(shí)，才能更好的開展思想政治工作。其次，當(dāng)下的思想政治工作體系與新形勢的要求不符。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，國企與一般的私人企業(yè)不同，一些法規(guī)制度的制定上具有一定的嚴(yán)謹(jǐn)性，尤其是市場經(jīng)濟(jì)條件下，有些工作體系、理論、方式等都與當(dāng)前的新形勢有些格格不入，影響了思想政治工作的有效開展。最后，國企在管理上仍然偏向行為管理，缺乏多元化的工作方法[1]。在多種性質(zhì)用工的情況下，國企在開展思想政治工作時(shí)，要具體問題具體分析，不能一味地硬性管理，針對職工的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的措施，才能有效促進(jìn)國企思想政治工作的開展。在國企中開展思想政治教育工作具有很強(qiáng)的必要性，有效調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為職工提供了巨大的精神動(dòng)力。思想政治工作的開展為企業(yè)的發(fā)展帶來了有效的協(xié)調(diào)手段，企業(yè)通過對職工的思想教育，能幫助職工控制不良的情緒，平衡職工的心態(tài)，以更好的工作狀態(tài)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作的開展能幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，對職工開展思想政治教育有利于培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，幫助職工在精神上有服務(wù)企業(yè)、為企業(yè)奉獻(xiàn)的動(dòng)力，以確保職工能以最好的狀態(tài)投入到工作中去，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.依托黨建工作提升國企思想政治教育水平的實(shí)踐策略

2.1增強(qiáng)國企黨員的思想政治素養(yǎng)

當(dāng)前國企一些職工，尤其是黨員職工的思想政治觀念較為滯后，往往忽視了思想政治工作的價(jià)值。對此，企業(yè)管理者和黨組織必須加強(qiáng)對國企職工的意識(shí)引導(dǎo)，突破傳統(tǒng)觀念的束縛，轉(zhuǎn)變職工的觀念，加強(qiáng)對思想政治工作重要性的宣傳，以確保企業(yè)職工能在正確的思想引導(dǎo)下開展思想政治工作。對思想政治工作者而言，要樹立寓管理于服務(wù)，以有為爭有位的觀念，切實(shí)落實(shí)黨和企業(yè)單位交代的思想政治工作。

2.2提高思想政治教育工作的針對性

國企及其黨組織要圍繞職工普遍關(guān)心的職工福利、子女教育及就業(yè)等問題開展思想政治教育工作，分清現(xiàn)實(shí)的同時(shí)，要展望未來，幫助職工消除顧慮，樹立信心。具體措施如下：①加強(qiáng)對黨員知識(shí)技能培訓(xùn)，包括了生產(chǎn)經(jīng)營、科技開發(fā)等管理知識(shí)，引導(dǎo)黨員能立足本崗、恪盡職守，全面發(fā)揮黨員先進(jìn)性的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。②分類教育。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和企業(yè)黨員的特點(diǎn)，在思想政治教育工作中采用分類教育和分層管理的方法，即根據(jù)不同層次、職位等黨員干部和職工實(shí)施針對性的思想政治教育。

2.3提升思想政治教育工作的實(shí)效性

一方面，要充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)向標(biāo)功能。在思想政治教育過程中，國企及其黨組織要通過合理利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，鼓勵(lì)和組織訂閱共產(chǎn)黨員微信等手段，來拓展黨員的思想政治意識(shí)，縮小黨員干部及基層職工的距離，進(jìn)而提高思想政治教育工作的實(shí)效性。另一方面，要促使國企思想政治教育工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融合[2]。促使思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的結(jié)合，能促進(jìn)黨員長期保持管理能力和技術(shù)素質(zhì)的先進(jìn)性，提升其應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)變化的能力，進(jìn)而提升思想政治教育工作的實(shí)效性。

2.4推進(jìn)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

首先，要樹立“以人為本”的理念。無論是思想政治教育工作還是企業(yè)文化建設(shè)都要以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的思想工作為根本，只有這樣才能促使國企的蓬勃發(fā)展。其次，要加強(qiáng)黨組織對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)的內(nèi)容之一，與黨的思想政治教育工作關(guān)系密切，加強(qiáng)黨組織對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，能強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持黨的先進(jìn)性，能為企業(yè)的文化建設(shè)提供巨大的精神動(dòng)力。最后，轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作的透明度，要宣傳企業(yè)近期思想政治工作的內(nèi)容和企業(yè)的文化精神。同時(shí)，堅(jiān)持人本管理、多措并舉的工作方法，促使企業(yè)文化和思想政治教育的融合。

3.結(jié)語

總之，黨建工作與國企思想政治教育有著密不可分的關(guān)系，依托黨建工作來提升國企思想政治教育水平的實(shí)踐探索也是當(dāng)前國企和企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)。通過增強(qiáng)國企黨員的思想政治素養(yǎng)、提高思想政治教育工作的針對性和實(shí)效性、推進(jìn)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合來來提升國企思想政治教育水平，促進(jìn)黨建工作的科學(xué)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉琛.淺談黨建與思想政治教育的總體性關(guān)系[J].才智，2011，26（14）：19-20.

[2]張文學(xué).改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].求是，2012，39（01）：22-23.