淺談高校人事管理干部應具備的素質和能力

紀可妍

摘 要：人事管理工作是高校管理中的一項重要工作，在高校教學管理、改革以及發(fā)展中都發(fā)揮著極其重要的作用。人事管理干部作為高校人事工作的主要執(zhí)行者，他們的素質、能力對于高校人事管理水平具有直接的影響。高校人事管理工作內容較為繁雜，涉及的專業(yè)知識較多，作為一名優(yōu)秀的人事管理干部，應不斷學習各方面專業(yè)知識，不斷提高自身的政策理論知識以及業(yè)務技能。研究者主要結合自己的工作實踐總結了幾點高校人事管理干部需要具備的基本素質及能力。

關鍵詞：高校人事管理干部 素質 能力

中圖分類號：J524 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）12（c）-0211-01

人事管理部門是高校領導的重要助手和參謀，具有服務、管理、教育等多方面的職能，高校人員選用、聘任、編制、培訓、考核、調配、職工福利待遇、工資、學校機構設置等工作都是人事管理部門負責的工作。由此可見，人事管理部門的重要性，這也對高校人事管理干部人員的素質以及能力提出了較高的要求。

1 高校人事管理干部需要具備的基本素質

1.1 思想政治素質

作為一名人事管理干部，首先最重要的是需要具備良好的思想政治素質，在心中樹立正確、堅定的政治方向，具備較高的政治思想覺悟，不斷學習、了解黨的思想政治方針、政策，在思想政治上和黨中央保持同一戰(zhàn)線。同時，人事管理干部應具備較高的責任感，養(yǎng)成刻苦鉆研、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在工作中嚴于律己，實事求是，堅持原則，堅持黨性，做到公正、廉潔、光明磊落，堅決抵制一切送人情、拉關系的不良風氣。……