浙江省臺州市黃巖第二職業技術學校 金希計
淺析中職教育的改革和發展
浙江省臺州市黃巖第二職業技術學校 金希計
中等職業教育成為當今教育的重要組成部分,在我國社會、經濟發展中的地位日益顯現。中職教育面臨著職業教育的新環境和新形式,中職教育己成為中國改革開放中的人才保障和智力支撐,加快中職教育改革發展不容緩。
中職教育 改革 轉型
隨著我國改革的深入發展,對于技能型人才的需求大幅增加,中等職業教育成為當今教育的重要組成部分,《教育部2013年工作要點》明確指出:全面推進建設現代職業教育體系,制定中高職業教育銜計劃,制定職業教育校企合作促進辦法,加快教育現代化,著力促進公平、公正,著力提高職教效益,努力辦好人民滿意的教育。可見,中職教育己成為中國改革開放中不要缺少人才保障和智力支撐,加快中職教育改革發展不容緩。
1.中職教育的特點
職業教育是指受教育者獲得某種職業或生產勞動所需的職業知識、技能和職業道德的教育,中等職業教育是指具有高中文化水平和專業知識技能的勞動者,與普通教育相比,職業教育更側重于實踐技能和實際工作能力的培養。
2.中職教育現狀
(1)個人及社會認識偏頗
個人和社會認識偏頗,中職教育發展緩慢,在傳統的中國教育模式影響下,人們普遍認為小學、初中、高中、大學是學生人生發展的正確路線。學生從小學到大學,在思想上受到家庭教育的影響,對于中職教育的認識存在一定偏頗,認為去中職學校學習是無奈之舉,讀職高無出路。這種錯誤的認識形態造成了高考大軍日益增加,中職生源日漸慘淡,家長把升入大學作為衡量自家孩子成功與否的標準,造成現在的招聘市場“一技難求”,而中職學校招生困難,招不到優秀生源的奇怪現象。
(2)教育體系不健全
認位不清,定性不準,投入不足是職業高中面臨的最大問題,中職學校普遍自我定位不清楚、不準確,跟風嚴重,沒有學校特色,學生擇校時無所適從。學校跟風,盲目投入又造成學校之間重復建設,而各個學校的實踐設備陳舊,資源短缺,實踐實習基地條件不達標等又制約中職學校的教育教學水平。
1.轉變教育觀念,構建開放教學體系
中職教育的教育特點要求我們轉變過去傳統教學的教育觀念,不能以分數作為指揮棒,我們在新的環境下要讓中職教育打開門“走出去”“迎進來”“送出去”,從而構建新型的教學體系。
2.強化師資建設,提升教育教學質量
(1)加強中職教師隊伍建設
中職學校教師隊伍建設要適應人才培養,改革開放的需要。按照開放性和職業性要求,根據國家人事分配制度改革部署人事分配和管理制度,增加專業教師中有企業工作經歷的教師比例,加強企校聯合,加快實現教師企業實踐工作經歷,提高中職教育教學水平,讓中職教師由“單一型”轉向中“雙師型”,加快推進理論與實踐相結合的中職教師群體建設。
(2)加快教學管理改革
職業教育要逐步建立重視技能培訓,關注學生德育,創設新的育人環境實現學生能力提高,建立以學生終生發展為目標的辦學理念,改革創新課堂模式 ,建立完善學分考評制度,由單一的學生成績考評轉變為技能實作、技能證書、行為習慣等多種學分考評模式。增強職教就讀學生學習的積極性、主動性,完善技能實習基地建設,改進設備設施,引進企業合作資金,積極爭取政府扶持項目等,改變過去沉舊的教育教學設施,使職教課堂更加實用有效。
改革開放的推動下,技術含金量升值,停止在過去的職業教育已經不能適應新的市場需求。企業轉崗、轉型都離不開中職教育,如果實現全民中職教育終生化,更加有利于中職學校改革發展。在我國經濟日益發展的今天,我們的高級技工人才更加短缺。一方面,大量的外資企業涌入,需要更多的中職人才;另一方面,中國本土企業的崛起,我國的技術產品在國際上由實用性向精細型、科技型轉變,中國需要擁有自己的高科技產品在國際中站穩腳跟。流線作業也由粗放型向專業型轉變,國家支持中職的發展,不僅年輕的技術人員需要高職教育,而且現在企業的技術革命更需要對在職職工進行中職培訓。現在我們的企業存在這樣一種現象:老職工技術陳舊,不能適應日益加快的技術革新,新的技術革命日益加快,企業的競爭歸根結底是科學技術的競爭,而中職學校的在崗培訓就是改變這一社會難題的一劑良方。職工只有不斷提高自己的理論水平、技術水平,才能真正適應技術革命。因此,建立“活到老,學到老”的職業理念大勢所趨。中職學校要乘著這種改革的春風,加快自身硬件、軟件建設,促進中職學校轉型,為社會輸出高級人才。
總之,中等職業技術學校在我國的前途一片光明,只要抓住當前中職發展的契機,加快推進中職教育改革,實現中職教育轉型,就能真正實現中職教育的重要戰略地位,成為中國經濟發展的助推劑。
[1]焦金雷.高等職業教育與普通高等教育的比較研究[J].教育與職業,2005
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ISSN2095-6711/Z01-2015-06-0041