地質勘察與找礦工作中的重難點問題分析

■李冬梅 李韜 水彬 喻艷麗

（河南省有色金屬地質礦產局第三地質大隊 河南鄭州 450016）

地質勘察與找礦工作中的重難點問題分析

■李冬梅 李韜 水彬 喻艷麗

（河南省有色金屬地質礦產局第三地質大隊 河南鄭州 450016）

礦產是我國的一項重要資源，隨著我國社會水平的提升，各行業對于礦產資源需求的加大，就使得人們對于地質找礦這項工作也具有了更高的要求。而在我國現今地質找礦工作開展的過程中，還是存在著一定的問題，對實際工作的開展造成了一定的影響。在本文中，將就地質勘察與找礦工作中的重難點問題進行一定的研究與分析。

地質勘察找礦工作重難點問題

隨著我國科學技術的不斷發展，我國的地質勘察與找礦工作也在近年來取得了較多的成就。我國是一個地域遼闊的國家，不僅分布著非常豐富的礦產資源，且在儲量方面也相對較大，正是這部分特點的存在，就使得礦產行業已經成為了對我國經濟水平具有重要推動力量的一個支柱性產業。但是在我國現今找礦工作開展的過程中，還存在著一定的問題，對于該項工作的良好開展造成了一定的影響，對此，就需要我們能夠在對這部分存在問題進行良好掌握的基礎上以針對性措施的應用對其進行解決。

1 我國地質勘查與找礦工作中存在的問題

1.1 缺乏市場監督機制

對于地質找礦這項工作來說，其在實際工作開展的過程中具有著一定的風險。同時，這項工作在具有高風險的同時也伴隨著較高的社會效益以及經濟效益，這種情況的存在就使得在我國社會中具有著很多私人找礦企業。對于這部分企業來說，其無論是在管理制度上還是技術水平上都存在著一定的不足，且都是以創造利益為其開展找礦工作的主要目標，并以此使我國找礦工作中在商業以及公益方面具有著較為模糊的界限情況以及找礦工作的混亂情況。而之所以出現這種問題，其根本原因就是我國目前在找礦這項工作中缺少一個有效的市場監督機制，不能夠對找礦企業的標準進行嚴格的核定。

1.2 創新人才匱乏

對于地質找礦這項工作來說，具有著較強的技術性以及復雜性，這就對于找礦工作人員所具有的技術水平以及綜合素質具有著非常高的要求。在實際工作開展過程中，需要工作人員能夠充分聯系實際情況對自身技術進行良好的運用，才能夠對地質找礦這項工作的效率以及質量作出保障。但在我國現有的部分找礦企業中，其在發展的過程中僅僅對找礦的先進設備以及技術進行了引進，但對于相關人員的技術以及素質方面卻存在著一定的忽視現象，這種情況的存在，也會使實際找礦工作的開展受到了一定的影響。

1.3 管理制度不健全

在找礦工作開展過程中，需要很多部門的積極協作，對此，就需要找礦企業能夠根據自身情況建立起一套科學、完善的內部管理制度，通過該制度的建立對內部工作人員的行為進行良好的激勵與約束來獲得更高的找礦工作效率以及工作質量。但對于我國現今很多找礦企業來說，其還沒有對該管理制度進行建立與完善，并因此使實際找礦工作所獲得的成果受到了較大的限制。

1.4 資金投入不足

地質找礦這項工作對于資金具有著較大的依賴性，只有具有充足的資金才能夠使其更好的開展相關工作。但是在我國現今的地質找礦企業中，其往往由于規模以及能力方面的限制使其不能夠具有充足的資金開展地質找礦工作，并因此使該項工作開展的效果以及企業未來的發展受到了較大的限制。

2 我國地質勘查與找礦工作的發展策略

2.1 建立市場導向調控機制

為了能夠保證我國的地質找礦工作能夠同現今的社會發展需求進行良好的符合，就需要能夠建立起一套以市場為導向的宏觀調控機制，以該機制的指導使我國的找礦工作能夠向著更為科技化、現代化、市場化的方向發展，以此保證我國的地質找礦工作能夠在滿足市場需求的同時使企業在未來發展過程中具有更好的主體地位。可以說，在我國先機內同國際社會接軌的情況下，對找礦工作所具有的主體地位進行保證也是保證該項產業高速發展的重要保證。同時，也需要在此基礎上對具有公益性質的地質找礦機制進行不斷的完善，以此將商業找礦同公益找礦這兩之間所具有的區別在明確界定的基礎上避免繼續出現企業非法占有礦產權的情況，進而使我國的礦產市場具有著更為規范化的特點。

2.2 完善找礦工作管理體系

在地質找礦這項工作中，其發展同高素質的人才、完善的制度以及足夠的資金支持是分不開的。對此，就需要我國相關部門能夠積極完善地質找礦工作相配套的管理體系作為核心內容，只有完善的管理制度才能加強對地質找礦工作的約束與管理，才能確保地質找礦工作開展中不會存在非法操作的現象，這對提高找礦工作單位的整體素質及激發工作人員積極性有著重要作用。地質找礦單位要通過建立激勵制度與工資制度，來吸引更多的創新型專業人才加入到地質找礦隊伍建設中，確保地質找礦工作在開展過程中具備良好的創新能力。

2.3 拓寬企業融資渠道

為了能夠保證我國的地質找礦工作在我國社會發展的新形勢下獲得更好的發展，就需要地質找礦單位在日常發展的過程中能夠對自身內部管理制度進行不斷的創新與完善，通過對國外先進經驗的積極借鑒使自身的融資能力得到增強。通過科學、正確服務理念的樹立，使自身在獲得融資工作主動性的同時同當地政府部門積極合作，通過對融資渠道的不斷完善保證自身在未來工作中能夠具有更為充足的資金儲備，以此使自身獲得更好的發展。

2.4 加強市場化監督

對于我國目前地質找礦市場中所存在的混亂情況來說，需要以政府為主導對我國礦業市場化建設進行不斷的促進與完善。通過主管部門的建立以及對其管理權、監督權的良好實施則能夠對我國地質找礦市場進行良好的完善與統一。而對于該體系的建立來說，則主要由我國的國土資源部門、礦業管理部門等共同組成，并通過加強監督管理、簡化審批流程等方式保證我國的地質找礦市場能夠向著更為健康、規范的方向發展。

可以說，地質找礦工作是我國開展礦業資源建設的一項重要工作。在上文中，我們對我國現有地質勘察與找礦工作中的重難點問題進行一定的研究與分析，并為之提出了一定的應對措施。這就需要相關企業能夠聯系自身實際，以上述措施的針對性應用獲得未來的健康、高效發展。

[1]叢欣煦,裴志禹.對目前我國金屬地質礦產勘查技術再研究 [J].黑龍江科技信息. 2013(17):77-79.

[2]徐培根,孔銳.地質找礦工作中的重點難點問題探討 [J].資源與產業.2010(S1):22-23.

P624[文獻碼]B

1000-405X（2015）-11-198-1