站在新起點　展現新作為——華電四川公司2015年“負重前行”工作紀實

站在新起點展現新作為
——華電四川公司2015年“負重前行”工作紀實

鄭 宗 旺

(中國華電四川公司，四川 成都610041)

2015年是華電四川公司按照新的管理架構運行的第一年，是該公司的“規范年”、“改革年”和“管理提升年”，要用什么樣的工作業績奠定企業運作發展的新基礎，形成企業“負重前行”的新起點，樹立企業生機勃勃的新形象？

新年伊始，華電四川公司2015年工作會議提出的工作思路對上述問題給出了明確答案——按照二級單位“做實”、三級企業“強基”的總體要求，努力在體制機制改革上邁出新步伐，在推進結構調整上實現新突破，在強化成本控制上體現新水平，在實施績效考評上推行新模式，在提升經濟效益上創造新業績。

改革凸顯新舉措

在全面深化改革中，該公司首先從做實區域決策中心、資源中心和利潤中心的區域公司本部著手，強化控制和管理權限，加強對燃料、物資、資金等“大成本”的集約化管控，大膽嘗試營銷和審計體制改革創新，探索構建“大營銷”、“大監督”格局，著力加強區域一體化管理，調整區域公司本部機構設置，重新劃分職責，合理配置崗位和人員，健全完善績效考核機制和收入分配機制，努力在項目發展、經營管理、安全環保、黨的建設和協調服務等五個方面做實，更好發揮區域公司本部的引領、協同和支撐作用。

一手抓“做實”，一手抓“強基”。在做實區域公司本部的同時，該公司還將目光投向了作為績效單元和成本控制中心的三級企業，按照三級企業“強基”的要求，明確差異化管理方式，推行專業化管理，重點落實“抓安全、保穩定、控成本”三項工作，用精益化管理思想謀劃和推進安全環保、成本控制、技術改造、科技創新和隊伍建設等工作，清理整頓不具備價值創造的多余環節，以價值最大化為目標安排經營要素運作，切實做到安全生產穩、盈利能力強、主要指標優、環保形象佳、體制機制活、隊伍建設好。

發展探尋新思路

發展是解決矛盾和問題的根本途徑。華電四川公司將緊緊抓住結構調整、轉型升級這個“牛鼻子”，完善2020年四川區域發展規劃研究成果，科學規范研究制定分公司“十三五”發展規劃，加快優質水電項目開發建設，力爭風電及光伏發電盡快實現“零的突破”，做好頁巖氣和分布式能源等新興產業前瞻布局，穩妥有序關停老小火電機組，挖掘現有資產升值潛力，努力盤活存量資產，加快處置低效無效資產和參股股權，主動退出效益指標較差的項目，集中有限資金重點開發優勢項目和成熟項目，積極拓展儲備后續項目，加快實施“走出去”戰略，優化整合技術和人力資源，推進運維人才隊伍“出海”，切實解決小火電機組人員安置問題。

為確保發展目標順利實現，該公司將建立相應的管控體系、執行體系、評價體系和考核體系，加強過程管控。同時，落實以安全、質量、進度、造價為主要管控目標的基建工程責任制，建立權責明確的責任約束機制，研究制定基建考核模式，健全項目建設考核辦法，完善項目管理考核機制和跟蹤督查制度，還從電站招投標入手嚴格項目招投標管理，建立分包準入制度，完善工程造價管理制度體系，進一步工程建設質量，降低工程造價。

經營力爭新水準

追求利潤是企業的本質屬性，良好的經濟效益是推進可持續發展和確保職工利益的根本前提。華電四川公司將突出抓好關鍵要素管控，實現電量、電價、政策補貼“三升”和機組非停、成本費用、工程造價“三降”。

根據四川近年來裝機快速增長、窩電現象已十分嚴重的“新常態”，該公司統籌安排全年發電策略，全力爭取電量計劃指標，切實做好電量替代工作，積極爭取加快川電外送通道規劃建設，提高火電機組負荷率，優化水電流域負荷分配和水庫運行，力爭區域發電效益最大化。

火電發電空間縮小，勢必對川內煤炭市場造成更大影響。該公司今年將深入研究四川煤炭、電力市場形勢，全力電煤降價保供工作，科學合理抓好電煤采購和儲備，強化煤價對標，壓縮燃料成本，完善燃料管控體系和陽光采購機制，確保電煤價格控制在同區域、同流向、同類型水平以內。

向政策要效益，是該公司多年來的工作亮點，今年將加強向政府有關部門、有關方面匯報溝通，全力爭取落實和用好“計劃電量、替代發電、欠發補償”政策和各項財稅優惠政策，積極推動政府盡快出臺水電上網電價新機制并合理確定留州電量，積極爭取政府盡快建立保證發電企業正常生產經營的長效機制。

降低成本是提升企業經營效益的另一條途徑。在今后一個時期內，實施低成本經營戰略，是該公司又一個“新常態”，將強化全面預算管理、定額管理和對標管理，重點抓好工程造價、燃料成本、管理費用等成本控制，推動水電機組預知性檢修，推行大宗通用物資集中采購，積極穩妥收縮經濟性較差的投資，拓寬籌融資渠道，優化負債結構，努力降本增效。

管理追求新高度

適應集團公司改革創新的新常態，區域公司必須進一步提升管理能力和水平，以承擔起更重的任務、肩負起更大的責任。

安全生產是基礎。華電四川公司將認真貫徹落實新《安全生產法》和新《環境保護法》，強化“紅線”意識，健全隱患排查和打非治違長效機制，按照精細化檢修管理要求抓好機組檢修和運行維護，做好水電遠程集控推廣工作和火電機組運行指標對標管理，提高經濟運行水平。

在各單位之間引入“競爭機制”，在領導干部中引入“賽馬機制”，是該公司今年加強基礎管理出的“實招”——建立基于目標管理、以經濟效益為核心的績效評價體系、技術人才成長激勵機制和法律風險防控體系，抓好領導人員選任和后備干部選拔、培養和儲備，加強三支人才隊伍建設，持續推進依法治企，不斷強化管控能力。

同時，該公司還將改革“評優選先”管理體系，按照“寧缺毋濫”原則，大張旗鼓評選在公司各條戰線作出突出貢獻的先進人物并給予重獎，激勵干部職工學習榜樣、爭當先進。

站在新起點，面準新目標，展現新作為，實現新跨越。華電四川公司將在華電集團公司和華電國際公司的正確領導下，開拓創新，扎實工作，主動作為，確保全面完成2015年各項任務目標，努力建設資產結構優、經濟效益好、競爭能力強的一流區域公司。

(責任編輯：吳明)