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淺談民族院校輔導(dǎo)員如何做好迎新工作

2015-04-07 10:57:48周迪梁利姚強周寬
科技視界 2015年9期
關(guān)鍵詞:民族院校輔導(dǎo)員

周迪 梁利 姚強 周寬

【摘 要】迎新工作是輔導(dǎo)員從事思想政治教育工作的重要組成部分,而民族院校的迎新工作尤其特殊。本文從精心做好新生入學(xué)籌備工作、統(tǒng)籌兼顧開展迎新當(dāng)天的各項工作、以多種形式的活動引導(dǎo)新生盡快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活、加強自身修養(yǎng)來提高工作水平四個方面闡述了民族院校輔導(dǎo)員該如何做好迎新工作。

【關(guān)鍵詞】民族院校;輔導(dǎo)員;迎新工作

作為高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者,輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容涵蓋了方方面面,而迎新工作則是其中一項重要內(nèi)容。民族院校的學(xué)生很多來自不同地區(qū),不同的民族,因此民族院校的輔導(dǎo)員在迎新工作中更需要顧全大局,在幫助學(xué)生適應(yīng)校園生活,合理進行職業(yè)規(guī)劃的同時還要促進各民族同學(xué)互相幫助、團結(jié)友愛、共同進步。

1 堅持“以生為本”理念,精心做好新生入學(xué)籌備工作

1.1 仔細查閱相關(guān)文件,盡快了解學(xué)生基本信息

民族院校的學(xué)生大多來自民族地區(qū),來自不同的省市,有著不同的宗教信仰,彼此生活的習(xí)慣也不盡相同,因此盡快了解學(xué)生的基本信息,做到知己知彼就顯得尤為重要。在學(xué)校招生辦完成錄取工作時,就會有一份電子版的新生基本情況信息表。高校輔導(dǎo)員在拿到新生的相關(guān)信息后,應(yīng)在第一時間熟悉新生的基本情況,包括姓名、性別、民族、專業(yè)、政治面貌、考生類別、錄取成績、家庭地址和聯(lián)系電話等,努力記住自己所帶的每一個新生的名字。民族院校的輔導(dǎo)員在熟悉自己所帶新生的基本情況時,更應(yīng)該著重了解一些重點地區(qū)少數(shù)民族學(xué)生的信息。

1.2 根據(jù)新生基本信息,合理分配新生宿舍

近年來,隨著“學(xué)霸寢室”的相關(guān)報道日益增多,越來越多的人開始注重寢室對大學(xué)生的影響與作用,溫馨友善的宿舍氛圍對新生盡快適應(yīng)學(xué)校有促進作用。因此,在宿舍分配時,輔導(dǎo)員要考慮民族、生源地、入學(xué)成績能因素,爭取做到一個宿舍的學(xué)生來自不同的省市、民族,更好地鍛煉學(xué)生人際交往能力,避免出現(xiàn)不同民族、或者地域的學(xué)生“拉幫結(jié)派”。同時,新生的入學(xué)成績也應(yīng)該著重考慮,便于學(xué)生之間在學(xué)習(xí)上互相幫助,取長補短。

1.3 挑選優(yōu)秀的高年級學(xué)生擔(dān)任新生代理班長、代理寢室長

在籌備迎新工作期間,挑選具有較強的服務(wù)意識和過硬的專業(yè)知識,品學(xué)兼優(yōu)的高年級學(xué)生來擔(dān)任代理班長、代理寢室長,協(xié)助新生輔導(dǎo)員做好迎新準備工作。每個班級可以配有兩名代理班長,每兩個寢室配有一名代理寢室長,做到全方位為新生服務(wù),一些重點少數(shù)民族所在寢室應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生黨員和學(xué)生干部擔(dān)任代理寢室長,盡快掌握學(xué)生的思想動態(tài),便于思想政治教育工作的開展。

2 全面統(tǒng)籌兼顧,細致熱忱開展迎新當(dāng)天的各項工作

2.1 堅守迎新工作前線,及時解決問題

新生報到當(dāng)天,輔導(dǎo)員應(yīng)待在現(xiàn)場,及時解決新生報到時出現(xiàn)的各種問題。剛來報到的學(xué)生對于校園的環(huán)境十分陌生也十分好奇,而一個親切的問候,一句關(guān)心的話語都會給學(xué)生營造溫馨的氛圍,有助于盡快適應(yīng)大學(xué)校園。同時輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)積極與學(xué)生家長溝通,了解學(xué)生家庭狀況,告知相關(guān)事宜,注意學(xué)生的舉止言行,為今后“問題學(xué)生”的教育工作奠定好基礎(chǔ)。

2.2 建立新生檔案,進一步掌握詳細信息

迎新當(dāng)天做好學(xué)生信息收集工作,包括新生家庭詳細地址、郵編、父母姓名及聯(lián)系方式、主要社會關(guān)系姓名及聯(lián)系方式等詳細信息如實填寫,以便在學(xué)生遇到狀況時及時和家長溝通,避免出現(xiàn)一些學(xué)生因曠課、違紀以及掛科過多等情況不敢與父母聯(lián)系從而提供虛假信息。

2.3 召開家長見面會,與家長及時建立溝通與聯(lián)系

家長會是迎新當(dāng)天必不可少的環(huán)節(jié),將家長們組織在一起,由院系相關(guān)負責(zé)人和輔導(dǎo)員共同為家長們介紹學(xué)校各方面的情況,對思想政治教育工作的開展有十分積極的作用。家長會上,可以就今后所學(xué)專業(yè)知識 、就業(yè)前景以及學(xué)生在校會遇到的問題向家長做一一介紹,使其懂得在教育孩子成長成才中所扮演的角色和發(fā)揮的作用,同時能夠搭建學(xué)院與家長以及家長相互之間的溝通平臺,從而獲得家長更多的幫助與配合,大大提高學(xué)生思想政治教育工作的實效性。

2.4 走訪新生寢室,關(guān)心新生思想生活動態(tài)

新生報到當(dāng)晚,輔導(dǎo)員應(yīng)第一時間走訪寢室,了解和掌握學(xué)生的基本情況以及思想動態(tài),對于遇到困難的學(xué)生及時給予幫助,走訪過程中應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注一些擁有強烈宗教信仰的學(xué)生,第一手掌握是否有學(xué)生在寢室進行宗教活動,宣揚本民族宗教信仰,穿著具有宗教信仰的服飾,對于一些不當(dāng)行為應(yīng)及時制止。對待新生,既要做到熱情關(guān)懷,又要按照學(xué)校的規(guī)章制度嚴格要求,使他們的學(xué)習(xí)和生活盡快走上正軌。

3 開展多種形式的活動,引導(dǎo)新生盡快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活

3.1 開展內(nèi)容豐富,形式多樣的入學(xué)教育活動

“入學(xué)教育”是迎新工作中必不可少的內(nèi)容,良好的新生入學(xué)教育為整個四年的大學(xué)思想政治教育奠定扎實的基礎(chǔ)。入學(xué)教育內(nèi)容可以包括新生開學(xué)典禮、入學(xué)系列教育講座(包括校園安全教育、校規(guī)校紀教育、專業(yè)知識介紹、民族知識理論、職業(yè)生涯規(guī)劃等)、校園參觀、優(yōu)秀學(xué)子報告會、班導(dǎo)師見面會、軍事訓(xùn)練等。各項活動的開展有助于新生更快了解學(xué)校的文化與環(huán)境,明確學(xué)習(xí)目的和自身定位,提前做好學(xué)業(yè)規(guī)劃。

3.2 以傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日為契機,組織主題教育活動

大多數(shù)大一新生是第一次遠離親人,對于陌生的環(huán)境一時難以適應(yīng),因此利用一些傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日等契機,組織活動能夠增強學(xué)生的凝聚力,加快師生互相熟悉的過程,使學(xué)生盡快適應(yīng)新的環(huán)境。例如,14級新生來校報到時恰逢中秋節(jié)與教師節(jié),針對這一情況,新生輔導(dǎo)員可以組織全院迎新晚會,讓求學(xué)在外的學(xué)子共同慶祝節(jié)日,感受集體生活的溫馨與融洽。在教師節(jié)期間,可以開展感恩主題教育活動,進一步弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚。

3.3 任人唯賢,認真做好班級干部選拔工作

作為高校思想政治工作的后備軍以及輔導(dǎo)員工作的得力助手,選拔培養(yǎng)合格的班級干部顯得尤為重要,而作為民族院校,對于少數(shù)民族學(xué)生干部的培養(yǎng)是必不可少的。新生輔導(dǎo)員首先要仔細查閱其入學(xué)檔案, 對在高中擔(dān)任學(xué)生干部工作和獲得榮譽稱號的學(xué)生要作為重點選拔對象, 因為這些學(xué)生一般來說具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力, 經(jīng)過一學(xué)期的考核和檢驗,在大一的第二學(xué)期便可通過學(xué)生自薦進行班委會成員的調(diào)整,或者進行民主選舉以產(chǎn)生新的班委會。再者,輔導(dǎo)員需要結(jié)合學(xué)生入校后的表現(xiàn)挑選政治素質(zhì)過硬、具有工作熱情和無私奉獻精神的學(xué)生干部。在日常工作中,加強學(xué)生干部培訓(xùn),以便實現(xiàn)班級自我管理。

4 加強自身修養(yǎng),努力提高工作水平

輔導(dǎo)員的工作涵蓋范圍較廣,需要耐心細致的工作,這就要求輔導(dǎo)員既要踏實做事,事必躬親的工作精神,又要有樂于奉獻,甘為人梯的精神境界,從而去影響自己的學(xué)生。具體來說,輔導(dǎo)員需要加強自身的思想政治素養(yǎng),提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。對于輔導(dǎo)員事業(yè)擁有高度的責(zé)任感,謙虛做事,寬厚待人,以身作則,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣與楷模。對待工作、對待學(xué)生要充滿熱愛之情,迎合時代特色,避免工作的一成不變,不斷創(chuàng)新與總結(jié)新的工作方法。民族院校的輔導(dǎo)員應(yīng)該多多了解各個民族的相關(guān)知識,便于工作的順利開展。高校的輔導(dǎo)員隊伍中有很多剛剛踏出校園的年輕輔導(dǎo)員,缺乏工作經(jīng)驗,理論基礎(chǔ)比較薄弱,因此需要虛心向有經(jīng)驗的輔導(dǎo)員吸取寶貴經(jīng)驗,保證迎新工作有序圓滿地完成。

【參考文獻】

[1]教育部.普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定[EB/OL].http://www.edu.cn.2006,08-01.

[2]鐘曉龍.大學(xué)班級自我管理的實踐[M].北京:社會科學(xué)文獻出版社,2008:187-194.

[3]門淑云,孔令宏.淺談高校新生輔導(dǎo)員工作[J].黑龍江科技信息,2009,10:166- 175.

[責(zé)任編輯:薛俊歌]

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