構建女大學生就業促進機制的調查與思考

朱廣花，趙曉琳

（山東女子學院，山東濟南　250300）

·女大學生就業創業專題研究·

構建女大學生就業促進機制的調查與思考

朱廣花，趙曉琳

（山東女子學院，山東濟南250300）

隨著高等院校的擴招，大學畢業生急劇增加，大學生就業問題引起社會的廣泛關注。為解決大學生就業，我國在實踐中形成了國家政策支持、高校牽頭搭建就業平臺和畢業生自主競爭為主的就業促進機制。該機制對大學生就業起到了積極作用，但是女大學生基于傳統性別文化形成的就業弱勢仍需要更為有效的社會支持，應該在社會性別的視角下采取有效措施促進女大學生就業。

女大學生；社會性別；就業促進機制；社會性別分析

一、研究思路

本文立足于濟南市長清大學城，以山東女子學院畢業生為主要調查對象，對國內外就業制度進行研究，分析女大學生就業的狀況與特殊需求，同時調查研究用人單位對學生的招聘標準、素質要求，以及實習對大學生就業的影響程度，探討在高等教育改革的背景下如何實現相關各方的聯動，提升女大學生的就業能力和質量，拓寬女大學生的就業渠道。盡早建立可行的女大學生就業促進機制。

我國大學生就業問題涉及社會的方方面面，而且也是當前的焦點問題之一。從微觀上講，就業是求職者之間知識結構、綜合素質和社會經驗等的競爭；從宏觀上看，就業難是我國人口壓力較大、產業結構調整及經濟體制改革中體制性裁員等社會因素所致。……