我省在大中型企業開展新型學徒制試點

我省作為全國12 個試點省份之一，將開展新型學徒試點，以此探索在深入實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略大背景下，如何進一步創新技能人才培養模式，增強企業核心競爭力、推動產業轉型升級。日前，省人社廳對外公布了我省企業新型學徒制試點具體方案，從今年至2017年，在全省選擇5家左右大中型企業作為試點單位，每家企業選拔100人左右參加新型學徒制培訓。

新型學徒制培養對象，是與企業簽訂了6個月以上勞動合同的企業技能崗位新招用人員和新轉崗人員，具體培養對象由企業根據崗位需求自主確定。具體培養任務由企業和技工院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構分別承擔。試點中，將建立企校雙師聯合培養制度。即由企業選拔優秀高技能人才擔任學徒的企業導師，指導學徒進行崗位技能操作訓練，幫助學徒逐步掌握并不斷提升技能水平和職業素養，使之能夠達到職業技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的基本能力。培訓機構則為學徒指派具備相應專業知識和操作技能的指導教師，負責承擔學徒的學校教學任務。