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內江市 提高兩新組織黨組織覆蓋率

今年，內江市集中用100天時間，實施兩新組織建黨組織“百日攻堅”行動，進一步擴大黨在兩新組織中的組織覆蓋。

開展黨組織現狀大調查，聯合統戰、工商等部門進行拉網式排查，建立兩新組織分布情況、黨員數量等臺賬。開展“紅師傅帶藍徒弟”活動，重點培養入黨“苗子”。選派專業人員擔任黨建工作指導員，指導幫助符合條件的兩新組織及時建立黨組織。突出重點抓組建，在經濟技術開發區實施“入駐企業建黨組織專項計劃”。推行組團抓組建，探索街道社區“孵化”組團、行業協會“商會”組團等形式組建黨組織，強化對小微企業組織覆蓋的“兜底”功能。強化責任保障，將覆蓋率納入各地目標考核，建立縣（區）委常委定點聯系未建立黨組織的兩新組織制度。

（彭麗 張其超 特約通訊員 張勇）

大英縣 網格化服務非公企業

大英縣在“走基層”活動中，探索推出網格化管理模式，實現到點到位到人的坐標式管理，全方位服務非公企業。

出臺企業服務網格化管理辦法，要求各片區領導負責各責任片區項目建設和企業生產經營的服務、管理等工作，指導片區網格員開展服務工作。網管員幫助聯系企業加強企業黨建、群團等工作。同時，建立工作匯報、定期督查、逗硬獎懲等機制，要求每名網格員每周深入所聯系企業服務兩天以上，建立服務企業工作日志，及時掌握并上報企業科技創新、發展目標等相關情況，幫助企業解決問題和困難。

（陳磊）

珙縣 打造平臺做好教育培訓工作

近年來，珙縣積極發揮現代媒介功能，傾力打造“三個平臺”，扎實做好黨員、干部教育培訓工作。

在珙縣黨建網開設“干部自主學習”專欄，提供政治、農業等領域專題教學片1萬余部，廣大黨員、干部根據個人需要，自主選擇學習內容。搭建手機短信“微課堂”新平臺，設立“時政沙龍”、“黨性修養”等欄目，及時傳遞最新資訊。依托遠程教育覆蓋面廣、傳播及時快捷、形式載體多樣的優勢，組織農村黨員定期開展遠程教育。

（萬飛）

沿灘區 開設黨員教育“掌上新課堂”

今年，自貢市沿灘區委組織部建立官方微信公眾平臺，進一步促進組織工作陽光公開和高效服務。

區委組織部率先在全市組織系統創辦“沿灘先鋒”微信訂閱號，開設黨員教育“掌上新課堂”，依托微信公眾平臺覆蓋面寬、傳播迅速、信息互動性強等優勢，通過發布“黨建要聞”、“辦事指南”等內容，宣傳黨的知識、先進典型等，實現黨員教育與信息宣傳的有機融合。設置留言反饋功能，實時收集黨員群眾意見建議、了解掌握社情民意，拓寬黨員群眾反映訴求的新渠道，實現“零距離”溝通交流。

（陳興）

隆昌縣 “一責雙強”落實黨建責任

今年，隆昌縣在各鎮（街道）探索創新以“從嚴從實落實管黨治黨責任，完善一套機制強化黨員干部管理、開展三大‘直通車’活動強化服務能力提升”為主要內容的“一責雙強”模式，全面提升基層黨建服務水平。

細化黨（工）委書記第一責任，建立完善基層黨組織書記抓黨建工作“紀實管理”制度，深化黨組織書記領辦基層黨建項目制。完善機制強化黨員干部管理，建立中層干部競爭上崗、村（社區）支部書記和委員公推直選等干部選拔任用機制。開展民情門診，進村入戶征求黨員群眾意見建議；開通“黨群110”服務專線，實行24小時值班、全天候服務等。

（周慧）

四川今年預計公招兩萬人

最近，四川省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合制發文件，對全省2015年度公開考試錄用公務員工作作出部署。按照計劃，今年四川將公招各級各類公務員（含參公人員）共7批次，預計招錄人數約兩萬人。

7批次公招包括：省市縣鄉“四級聯考”、“選調應屆優秀高校畢業生到基層工作”、“部分民族地區考錄鄉鎮機關公務員”、“選調急需緊缺專業優秀大學畢業生專項招考”、“法院、檢察院、公安和監獄系統公招”以及按照中央有關部門統一部署，開展政法干警招錄培養體制改革試點班招錄工作。此外，在去年成功試點面向優秀工人、農民和村（社區）黨組織書記定向考錄275名鄉鎮機關公務員的基礎上，今年四川將加大力度，全面推開此項工作，與面向優秀村干部和服務基層項目人員的定向考錄統籌安排。

按照中央和省委重視基層、關心基層、支持基層的有關要求，今年四川公招將特別突出基層導向。在繼續堅持省直部門全部錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員和各級各類機關拿出相當比例職位招錄服務基層項目人員的基礎上，進一步明確要求以縣（市、區）為單位，鄉鎮總體空編的，應加大力度及時開展招錄工作，確保2016年底前配齊缺額鄉鎮公務員。

（川組公）

順慶區 強化培養村級后備人才

近年來，南充市順慶區新復鄉黨委將村級后備干部工作列入黨建工作計劃，通過三項舉措制定相應標準，好中選優、多徑培養，形成了一支數量足、素質高、結構優的后備干部隊伍。

實行無記名投票推薦，推選出符合條件、群眾公認的村級后備干部初步人選，經村支“兩委”會集體研究投票，確定村級后備干部建議人選，由鄉黨委對后備干部建議人選作進一步考察，并按與現任村干部數1：2的比例擬定后備人才名單。針對每位后備人才特點，落實鄉干部、村干部幫帶措施；采取集中辦班、專題輔導等多種形式，對后備干部進行培訓；制定后備干部匯報談心制度和督促檢查制度，實行定期考核、動態管理。建立獎懲激勵制度，每年對村干部后備人才隊伍進行一次動態調整；創造條件，促使后備人才掛職村支“兩委”助理，列席村支“兩委”會。

（李曉燕）

南江縣 啟動今年黨員志愿服務活動

3月5日，南江縣舉行2015年黨員、職工、青年志愿服務活動啟動儀式，上千名學雷鋒志愿服務者在縣城朝陽廣場集合宣誓，當日即開展科技咨詢、義診等20多項志愿服務活動。

（肖定懷）