針對市場經濟背景下的企業思想政治教育探討

謝曉琴

（重慶科瑞制藥（集團）有限公司　重慶市　南岸區　400060）

針對市場經濟背景下的企業思想政治教育探討

謝曉琴

（重慶科瑞制藥（集團）有限公司重慶市南岸區400060）

企業發展的根本目的就是實現經濟效益的最大化，在市場經濟背景下更是如此。尤其是對于醫藥營銷行業，由于其工作原因，員工分布較為分散，因而對企業文化、思想溝通、方針政策等的交流較少，而思想政治教育作為企業管理中不可缺少的內容，其良好的思想工作質量對于發揮員工工作熱情、促進企業效益提升發揮著積極的作用。因此，有必要重視并探討思想政治教育工作，以便能夠為醫藥營銷行業的發展提供重要的推動力。

市場經濟；企業；思想政治；教育

良好的企業管理質量對于企業發展的積極作用不容忽視，特別是對于醫藥營銷行業來說思想政治教育工作在行業的管理中具有重要的作用。醫藥營銷企業的業務人員大多分散在全國各地，具有集中性小、流動性大的特點，這就增加了統一組織、統一教育的難度。醫藥行業作為國民經濟中的一個重要組成部分，其不僅關系著人們的生命健康，還關系著國家的國計民生以及國家的安全，因而在醫藥行業實際的發展過程中，需充分遵循以道德為先的企業經營方針，規范行業的社會行為。以下對市場經濟背景下醫藥行業的思想政治教育問題展開綜述。

1　市場化原則之于企業思想政治教育的關系

（1）公平性市場化原則。在市場經濟發展中，最講究的就是公平競爭[1]。公平性的市場化原則要求企業在經營發展中既要有符合社會化需求的產品，又要以質優價廉的優勢參與公平的市場競爭。特別是對于醫藥行業來說，由于其行業的特殊性，業務員之間交流較少，更不易于競爭意識和競爭精神的養成。因而可通過充分利用現代信息技術手段（如微信、郵件、短信、空中會議等），打破時空界限，對分散在全國各地的業務員進行統一管理，培養其競爭意識和競爭精神，以便更好地適應醫藥行業市場經濟環境。

（2）開放性市場化原則。開放性的市場化發展既給企業擴張提供了更加廣闊的空間，又給企業發展注入了新的觀念，對于企業之間加強交流合作是極為有利的。這一原則作用于企業思想政治教育工作中，可以借助開放意識的影響，打破醫藥行業的保守發展觀念，強化員工之間的溝通和交流，開拓員工知識視野，更好地激發員工工作熱情，從而更好地進行思想政治教育工作。

（3）規范性市場化原則。市場經濟的發展必須以法律法規為基礎，只有規范化的經濟行為才能保證市場的穩定運行[2]。因此，市場的這一規范化原則有利于幫助人們樹立法律意識，自覺遵守法律規范，這就為企業思想教育的法制工作開展提供了有利條件。通過這一原則，在企業思想政治教育中能夠對員工的法律意識進行規范，實現更加科學化的員工思想政治教育。

2　工作中存在的問題

2.1缺乏對思想政治工作的科學認識

在制藥企業的發展中，由于其工作性質的特殊性，使得部分管理人員不能很好的認識到思想教育工作在企業發展中的積極作用。以醫藥企業為例，思想政治教育工作缺乏實效性，對部分領導者而言，認為思想政治教育不屬于企業營銷管理的范疇，是一項獨立性質的工作，不僅耗費時間，又看不到較大的成效，所以沒有對其提起重視，而是將更多的精力放在了日常營銷管理當中。對企業員工而言，更是只關注于自身的生產工作，對其他內容不予理會，這就給思想政治工作的開展造成了一定難度。領導不重視，員工不理解，正是由于缺乏對思想政治工作的科學認識，使得醫藥企業的思想政治工作開展有名無實，缺乏實效。

2.2工作方法需要創新

雖然制藥企業在實際的管理中實施了思想政治教育工作，但是缺乏有效創新，對企業發展的促進作用不大。主要表現在三個方面：①工作方式較為傳統，只是單純的給員工念報、讀文件，或是開集體員工大會，而且，這些工作的展開也僅僅限于正式工作的8h時間內，對于流動性較大、集中性較小的醫藥營銷行業來說，工作開展效率不高。②思想教育工作以“說、講”為主，并沒有真正的從員工的角度考慮，為員工做些實事。而且，對于員工的管理，大多是行為管理[4]。如此，不僅缺少員工思想教育平臺，也沒有將思想教育充分利用起來，對于員工的工作積極性調動作用不強。③對于員工的思想修養提升沒有重視。在員工管理中，一味的對員工提出要求，強調員工共性，既沒有給員工的素質提升創造條件，也沒有給員工的個性發揮提供機會，更沒有完善的員工激勵制度，由此導致員工隊伍過于沉悶，不能為企業發展注入應有的活力。

3　優化思想政治教育工作建議

3.1結合科學發展觀，推動思想政治教育工作

就醫藥行業來說，要想確保思想政治工作能夠發揮較強的實效作用，必須結合科學發展觀，將這一觀念全面滲透到醫藥行業經營、營銷的每一個環節，激發員工的工作熱情，樹立員工的主人翁意識，以便能夠為思想政治工作打下良好基礎。在具體工作中，醫藥企業應該就如何結合科學發展觀對工作進行不斷的創新，改變傳統的、單一的工作方式，以多樣化的思想工作方式團結員工。同時，在思想政治教育工作中，還必須具備發展的眼光[5]。即：將醫藥企業經營中面對的壓力轉化為激勵員工繼續前進的動力，從而提升企業凝聚力和市場競爭力，實現企業經濟效益的提升。在企業發展中，科學發展觀是思想基礎，是風向標[6]。制藥廠只有堅持將思想政治教育與科學發展觀有力結合，才能以一種科學化的辦法解決醫藥企業經營中出現的問題，才能推動企業發展。

3.2通過規范和創新營銷手段，強化思想政治教育工作

以科瑞制藥為例，本企業是一家有著近百年歷史的制藥國企，近年來科瑞制藥取得了長足的進步和發展。但由于受到普藥市場競爭加劇以及基本藥物制度推行（如地方財政投入不到位、相關配套政策不明確、招標中的地方保護等）的影響，制藥企業遇到了前所未有的發展瓶頸。為更好的適應當前的市場經濟環境，需要進行營銷變革。由于受到以往思維觀念的影響，對營銷改革的認識、理解存在一定的偏差，并且普遍存在醫藥市場不規范現象，因而對營銷工作的順利開展產生了一定的影響。由于企業的特殊性，員工分布比較分散，因而組織較為困難，可通過信息化手段和定期會議的方式向員工講解影響改革策略，通過組織員工利用移動設備進行思想觀念教育，強調新營銷觀念的推行力，建立起思想素質和綜合業務能力均較高的營銷團隊，通過營銷團隊的建立更好的實現企業的良好發展。

3.3通過組織活動，增強凝聚力，營造良好的發展氛圍

當前，實現中國夢是中國社會發展的不懈追求[8]。就醫藥行業來說，良好的發展氛圍對生產經營、營銷效果的提升均具有重要意義。實際工作過程中，可通過組織集體活動的方式來增進員工之間的交流，例如組織登山活動，通過此項活動的組織，不僅觀賞到了自然美景，還鍛煉了員工的身體素質，磨練了堅強意志，更增進了員工之間的交流和溝通，企業領導者應要求全體員工緊緊圍繞集團的經營目標，開動腦筋，再接再厲，對客戶進行分區域管理。通過組織內涵豐富的員工活動，提高營銷團隊整體的戰斗力和凝聚力，從而使大家能夠用飽滿的熱情迎接營銷活動，營造良好的企業發展氛圍。另外，在企業之中營造良好的發展氛圍，建立獨具企業特色的企業文化。主要做到三個方面：①解決員工關心問題。思想政治教育工作的開展應該全面了解員工的思想動態，明確員工關心的問題，在加強思想宣傳的同時解決員工所想，科學引導員工思想。②保障員工利益。制藥廠的工會應以員工為本，保障員工的各項合法利益不受侵害，讓員工的工作無后顧之憂。③發揮員工個性。在制藥廠的生產經營中，應該突出員工的主人翁意識，發揮員工的主觀能動性，注意在思想政治教育中培養員工的創新意識，鼓勵員工大膽創新，用新觀念解決問題。

4　結語

企業要想得到長久穩定的發展，企業文化是不能缺少的。而思想政治教育工作的開展，為企業文化的建立打下了堅實的基礎，對于提升員工的凝聚力，加強員工的合作意識具有不可忽視的作用。鑒于此，就更有必要加強思想教育建設，利用其對企業發展的有利優勢，結合市場經濟的發展原則，營造獨具企業發展特色的企業文化，通過一種嶄新的企業精神面貌，以一種潛移默化的方式提升員工的思想素質，挖掘員工的發展潛力，使其在提升自我價值的同時也為企業更好地發展做出貢獻。

[1]劉曉云.企業文化與企業思想政治教育的同源性及融合路徑研究[D].天津理工大學，2013.

[2]張衛華.當代中國私營企業思想政治教育工作存在的問題及對策[D].河北師范大學，2014.

[3]劉小廷.市場經濟背景下國有醫藥控股企業思想政治工作實效性提升的對策探討[J].改革與開放，2013，24：23～24.

[4]蔡祥和.市場經濟背景下做好企業思想政治工作的思考[J].科技致富向導，2012，26：302～303.

[5]金敏.市場經濟新形勢下的企業思想政治工作指導[J].經營管理者，2012，14：300～301.

[6]黃小芹.中國私營企業思想政治教育工作存在的問題及對策[J].企業改革與管理，2015，06：43.

[7]謝子文.怎樣做好市場經濟條件下的企業思想政治工作[J].廣東科技，2013，18：17～18.

[8]李亞軍.淺談市場經濟形勢下企業思想政治教育[J].昭烏達蒙族師專學報（漢文哲學社會科學版），2014，05：50～52.

F270

A

1673-0038（2015）17-0174-02

2015-4-10

謝曉琴（1968-），女，工程師，政工師，碩士，主要從事集團行政管理和公共關系管理工作。