領導干部要作踐行社會主義核心價值觀的表率

崔勝男

領導干部要作踐行社會主義核心價值觀的表率

崔勝男

習近平總書記強調指出：要注意把社會主義核心價值觀日?；⒕唧w化、形象化、生活化，使每個人都能感知它、領悟它，內化為精神追求，外化為實際行動，特別要抓好領導干部等重點人群。

帶頭堅定理想信念，繼續強化宗旨意識。理想信念大于天。領導干部踐行社會主義核心價值觀，首先要有堅定的共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。習近平總書記強調：理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅定的理想信念是培育和踐行社會主義核心價值觀的動力源泉和精神支柱。培育和踐行社會主義核心價值觀，需要在全社會建立起共同的理想信念。因此，領導干部要帶頭堅定理想信念，解決社會主義核心價值觀的根基問題。堅定理想信念可以將宗旨意識內化為憂患意識、公仆意識、節儉意識。進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神。

不斷提升精神境界，保持高尚道德情操。高尚的道德情操既包括政治倫理也涵蓋私人倫理。政治倫理就是黨性：是不是和中央保持一致，是不是對黨忠誠，是不是為官有位且有為等。私人倫理的涵養離不開一個好的家庭。這正是習近平總書記大力強調的將私人倫理與政治倫理的對接，化家為國。

強化理論認知，深化執政為民理念。領導干部踐行社會主義核心價值觀的首要前提是學習社會主義核心價值體系，通過學習堅定理想信念和明確政治方向；通過學習增強使命感和責任感；通過學習深化執政為民的工作理念。執政為民是領導干部踐行社會主義核心價值觀的本質要求和生動體現。具體說就是不做“三種官”：一是“廉政不做貪官”。領導干部要守得住清廉，經得住考驗，頂得住歪風，管得住小節，把好為民用權的“方向盤”。二是“勤政不當懶官”。在其職盡其責，在其位謀其政。領導干部要沉下身子為群眾服務，這樣才能做到當一任領導，干一番事業，興一方經濟，利一方百姓。三是“仕政不為庸官”。仕政就是講求工作效率，講究工作方法。只有真正把精力集中到辦實事上，把功夫下到落實上，把本領用在發展上，常懷為民之心，常聽為民之言，常思為民之事，常興為民之舉，常記為民之托，才能“不為庸官”。

保障自覺踐行，強化外在監督。領導干部踐行社會主義核心價值觀，關鍵在自覺。這種自覺首先來自之前我們強調的理想信念的堅定和理論的成熟，這是領導干部自覺踐行社會主義核心價值觀的堅強保障。例如網絡信息時代，領導干部提高駕馭互聯網的能力，自覺主動上網與網民進行各種形式的交流，是進行意識形態教育和宣傳的有效形式，生動體現了領導干部踐行社會主義核心價值觀的表率作用。這是因為，作為黨的理論和路線方針政策的直接實踐者，各級領導干部在倡導社會主義核心價值觀、宣傳馬克思主義主流意識形態、引導和凈化網絡輿論方面擔負著非常重要的責任。

保證領導干部踐行社會主義核心價值觀的正確方向，需要建立監督機制。實踐證明，由于領導干部屬公眾人物且掌握人民賦予的公共權力，因此對他們加強監督非常必要。加強領導干部的作風監督，有助于規范和促進他們積極努力踐行社會主義核心價值觀。監督不僅局限于八小時以內，而且關鍵在八小時以外，這也已經為領導干部所普遍接受。隨著網絡的發展普及，公眾對領導干部的監督愈加深入全面，領導干部應當懷著坦誠的心態和崇高的使命感，自覺自愿接受外界監督，確保培育和踐行社會主義核心價值觀的質量和長效。例如，根據法規、黨紀、規章，實施規范性監督；通過公開黨務、政務、財務，實施開放性監督；依靠上級、同級、下級，實施合理性監督；利用新媒介新平臺，推動網絡輿論監督。

（作者單位：中共黑龍江省委黨?；A教研部）

責任編輯/徐朝xuzhao@fendouzazhi.cn