○ 文/王風全 文立軍
大慶精神在這里閃光
○ 文/王風全 文立軍
大慶煉化以大慶精神為靈魂,不斷豐富具有時代特征、石油特色的企業文化。
大慶精神鐵人精神不僅是一個企業的精神,而且是時代精神的展現,是民族精神的濃縮,是社會進步的標志。大慶精神已經融解在每一個大慶人、大慶油田人、中國石油人的血脈之中。
在大慶煉化公司,它同樣閃耀著光芒。
“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神是中國石油企業精神,是鼓舞百萬石油人為油奉獻的強大精神動力。大慶煉化公司以“我為祖國獻石油”的核心價值觀為引領,堅持內化于心,外化于形,構筑全體煉化人共同的思想根基。該公司始終把推進企業文化建設同進行大慶精神鐵人精神教育融為一體,持續開展“身在大慶學大慶、鐵人身邊做鐵人”主題活動,通過組織干部員工參觀鐵人紀念館、大慶油田中十六聯合站和1205鉆井隊,舉辦大慶精神鐵人精神大講堂、石油魂—大慶精神鐵人精神宣講報告會,請老會戰講傳統,組織員工講“鐵人”式小故事,編演油田創業舞臺劇等多種形式和載體,切實讓大慶精神鐵人精神進課堂、進基層、進機關,使之成為全體員工的自覺行動和價值追求。大慶煉化公司積極推進安全文化建設,通過征集安全理念警句,編輯安全小故事,舉辦安全演講賽,自編自演《多功能安全帽》安全小品和情景劇、拍攝《安全說案》和《萬萬沒想到》安全警示教育微電影等形式分享安全經驗,提升
安全的保障能力。通過開展安全故事大家講,安全理念大家享,安全制度大家守,安全文化大家建,深植安全理念,增強員工安全意識。

●依靠大慶精神鐵人精神,大慶煉化不斷攻堅克難。 供圖/孫慶濤
大慶精神鐵人精神作為一種無形的企業文化資產,也是一把無形的利器,對企業的生存與發展起著至關重要的作用。大慶煉化公司把加強職業道德教育作為引導規范員工行為,提高員工綜合素質的重要工作。
大慶煉化堅持聘請專家進行大慶精神與職業道德專題講座,開展“學習身邊榜樣、弘揚職業道德”典型事跡宣講,舉辦“感恩煉化、珍惜工作”征文,征集崗位規范行為原創漫畫和“我為祖國獻石油—— 最美煉化人”攝影大 賽,組織“強化責任、遵章守紀”職業道德教育等活動。公司在“強化責任、遵章守紀”職業道德教育活動中,強化以大慶精神鐵人精神、社會主義核心價值觀為主要內容的學習教育,引導員工圍繞“我身邊的違章違紀現象”開展全員大討論,自覺摒棄職業道德陋習,養成良好行為習慣。這些活動的開展,深化了員工對中國石油企業文化精髓和本質的理解和認同,有力促進了員工隊伍職業道德水平和綜合素質的提升。
大慶煉化公司在文化建設過程中,不斷完善員工成長成才的渠道,提升員工綜合素質,堅持開展喜聞樂見的文化活動,豐富員工的文化生活,持續改善員工工作生活環境,努力實現公司的特色煉化發展愿景,激發了員工的成就感、榮譽感和歸屬感,營造了人企和諧的濃厚氛圍。
大慶煉化公司采取理論授課、導師帶徒、技術運動會、崗位練兵等多種形式,全方位提升干部員工的綜合素質。在大慶新聞傳媒集團主辦的大型崗位建功活動之《咱們工人有絕活》的三屆擂臺賽上,公司機電儀廠的李志軍獲得“最牛鉗工”桂冠;質量檢驗部分析化驗班長何琳奪得“最牛化驗工”稱號,聚合物一廠孫洪輝摘得“最牛叉車工”殊榮。
根據員工的不同愛好、興趣、特長,大慶煉化積極為員工創造自我展示的舞臺,先后建立自行車、羽毛球、書法、美術、攝影等18個協會,舉辦了運動會、書畫展覽、攝影大賽各種文化活動。公司先后有400余名員工在國家、省、市級刊物上發表文學作品,有數百人次參加中央電視臺舉辦的6次國際國內節目錄制。
在傳承弘揚大慶精神鐵人精神過程中,大慶煉化公司以社會主義核心價值體系為引領,以大慶精神鐵人精神為靈魂,不斷豐富發展體現時代特征、具有石油特色的企業文化。用社會主義核心價值觀引領職工價值追求,用中國夢規范企業和職工行為,做到既抓產品又抓人品。
大慶煉化公司注重發揮典型的激勵和導向作用,堅持用身邊先進人物教育員工,使大慶精神鐵人精神人格化、榜樣化。公司堅持評選獎勵勞動模范、十大杰出青年、十大女杰、“感動煉化人物”等先進典型,組織“我為祖國獻石油暨最美煉化人”攝影大賽,并通過報紙、期刊、網絡、電視等內外部媒體強化宣傳力度和效果,在全公司營造和形成“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍,增強了典型的影響力、感召力。
在30萬噸/年聚丙烯二期工程建設過程中,公司干部員工經過600多個日夜的艱苦鏖戰,5萬多個小時的義務獻工,以忘我工作的奉獻精神和敬業態度保證了裝置投產成功,自主開發的聚丙烯管材料PA14D等高附加值產品打出了中國石油的拳頭產品。幾年來,公司涌現出以“全國勞動模范”何琳、全國“五一勞動獎章”獲得者辛公華、中央企業勞動模范韓相玉、黑龍江省“五一勞動獎章”獲得者趙忠男和毛小海等為代表的一大批先進典型,達到“樹立一面旗、點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。
責任編輯:石杏茹
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