企業工會思想政治工作創新之我見

高榮琴

企業思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調整關系，理順情緒，凝聚人心，調動員工的積極性、主動性和創造性。工會作為黨密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著協助黨委做好職工思想政治工作、維護穩定大局的重大使命。實踐證明，新形勢下的企業工會思想政治工作必須圍繞大局做好服務工作，創新載體、圍繞中心、服務大局、創優服務，豐富思想政治工作的內容，創新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎。工會開展職工群眾思想政治工作必須做到與時俱進，大膽探索，努力做到在繼承中創新，在創新中發展。

一、工會思想政治工作要圍繞大局、創優服務

一是要為企業的中心工作服務，圍繞企業生產經營，發揮促進和保證作用。工會作為黨組織領導下的群眾組織，其目標與黨委的目標是一致的，都是要為經濟建設這個中心服務，發揮促進保證作用。首先，在抓生產的同時，應注重從生產實際出發，緊密結合企業生產經營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發展中的難點、熱點問題，有效開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業的中心工作，不斷改進工作作風，克服思想政治工作與生產脫節的現象，把思想政治工作滲透到生產經營的全過程，正確處理好發揚傳統與發展創新之間的關系，注重提高思想政治工作的有效性。

二是要為大局服務，通過各種教育活動，不斷強化職工的大局意識。首先，要發揮工會的大學校作用，充分利用工會的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育和愛崗敬業教育，幫助職工認清形勢，了解政策，轉變觀念，通過大力開展職工經濟技術創新活動，在企業內部形成敬業向上的良好氛圍。其次，要以人為本，在發展企業的同時，為職工自我價值的實現提供條件，把可能產生的思想問題解決在萌芽狀態，使思想政治工作由“虛”變“實”。再次，要深入基層，調查研究。要面對面地傾聽職工群眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實地考察，深入細致地摸清“底數”，通過認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。

三是要為職工服務，提高職工隊伍素質，幫助職工解決實際問題。企業的發展必須靠職工素質的提高來實現，建設高素質的職工隊伍也必將促進企業的快速發展。工會要積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓，全面提高職工素質，建設一支善打硬仗的“四有”職工隊伍。工會的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，要針對改革開放過程中出現的一些現實問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實際問題，通過扶貧濟困等送溫暖工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。當然，工會組織還要結合職工最為關心的收入分配、子女入學、勞動就業、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。

二、工會思想政治工作要創新載體、落實活動

企業工會的思想政治工作應是具體的、細致的，不能空對空，要不斷創新工作載體并將其作為工作平臺。

一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。推行廠務公開、民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對職工群眾發自內心的真誠。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監督，架起企業與職工之間溝通的橋梁。在這一點上，二者是相輔相成的。所以說，加強廠務公開、民主管理工作是做好企業思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業文化的載體形式。企業文化建設為思想政治工作的創新提供了新載體，而思想政治工作又為企業文化建設提供了思想政治保證。企業文化建設的許多內容，如企業精神、企業理念、道德規范、價值取向，與職工思想政治工作的內容是相通的，特別是在提高職工對企業忠誠度和發揮職工群眾工作積極性、創造性方面，更是殊途同歸。因此，企業文化建設也是企業思想政治工作的重要載體。

三是要建立調查研究的載體形式。工會干部只有深入基層認真開展調研，傾聽職工群眾的呼聲，切實關注職工群眾的熱點、難點問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結提煉職工群眾先進經驗與合理建議的基礎上，代表職工參與企業的重大決策。

四是要建立網絡傳媒的載體形式。網絡作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優點，已成為當今信息傳播的重要工具。思想政治工作也應迅速適應網絡時代的需要，借助于網絡傳媒的優勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

此外，雙向交流、榜樣示范、關懷引導等，也不失為思想政治工作的好形式。只要各級工會干部在繼承優良傳統并借鑒先進經驗的基礎上，堅持以人為本，大膽創新，就一定能創造出更加科學的工會思想政治工作的新方法。

三、工會思想政治工作做到“四個創新”

做好新時期、新形勢下的企業思想政治工作，必須按照科學發展觀的要求，根據形勢的變化，具體說，要做到“四個創新”。

一是創新觀念。要努力轉變思維定勢，用新的理念去指導實踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動，使教育生動活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實際問題結合起來，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要樹立統籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動企業思想政治工作，使其更加體現時代性、把握規律性、富于創造性。隨著企業員工的構成發生變化、企業改革改制以及社會大環境的影響，職工的政治思想觀念和價值觀念正發生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。

二是創新內容。企業思想工作內容要適應人們在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內容。要增強內容的全面性。既要大力宣傳經濟建設和政治建設，又要大力宣傳文化建設、社會建設、生態建設和黨的建設；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調適需求。要增強內容的針對性。堅持根據不同群體的思想和實際問題準確把脈、對癥下藥；講究方式方法，多用事實說話，達到析事明理、解疑釋惑的效果。要增強內容的協調性。正確處理好指導思想一元化同思想觀念多元化的關系。要增強內容的新穎性，善于借助信息和網絡化的手段，把思想理論的最新成果、改革發展的最新要求、社會實踐的最新進展納入宣傳思想工作的內容，用富有時代氣息、體現民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達，使企業思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。

三是創新方式。企業思想工作要切實增強針對性、時效性，有效提高吸引力和感染力。要在抓好活動載體上下工夫，充分利用重大紀念日、民族傳統節日等契機，著力抓好主題教育活動。要在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導人，使典型宣傳更深入人心。要在擴大覆蓋面上下工夫。既要突出重點，又要整體推進；要注重各種手段，延伸工作觸角，推動工作社會化、大眾化、對象化。同時還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。要按照積極利用、大力發展、科學管理的方針，不斷提高運用和駕馭網絡的能力，使互聯網成為傳播社會先進文化的前沿陣地、提供公共文化服務的有效平臺、促進人們精神文化生活健康發展的廣闊空間。

四是創新機制。首先是構建黨政工團結合網絡。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會、共青團組織分工負責的網絡機制，形成同步、有序、協調的整體工作合力；其次是構建專兼職結合網絡。即，以專職政工干部與各級行政領導、行管干部結合的責任機構。充分發揮行政管理干部的優勢，實行一崗雙責，提高思想政治工作的實效。第三是構建專群結合的機制。把職工群眾既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的主體，動員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業各項經濟活動中去，增強職工的主人翁意識，激發他們的榮譽感和責任感。

企業工會干部要把握形勢，學習理論，對職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運用有關的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時掌握職工的思想動態，在實際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發揮工會思想政治工作的作用。