許多人認為情報員多是身穿西裝、無所不能的男性,不過近來英國情報機構開始招聘“中年女特工”,除了要平衡職員性別失衡的情況,也希望借由中年婦女的人生經驗,為情報機構帶來新的解決方法。中年婦女擁有豐富的人生經驗,能夠有更圓滑的應對與更多元的討論方式,對于男性充斥的情報機關,提供不同的思考面向與想法。
根據英國議會情報和安全委員會(ISC)的調查發現,安全局(通稱軍情五處,MI5)、秘密情報局(通稱軍情六處,MI6)和政府通訊總部(情報監聽機構,GCHQ)的女性工作比例不僅只有37%,且只有19%為高階管理人員。