國有企業黨建與企業文化創新的實現探索

尹明遠

[摘要]黨建與企業文化是國有企業創新發展的主要方向，本文以現階段國有企業發展情況為基礎，結合近年來黨建與企業文化工作特點，分析在新時代背景下國有企業黨建與企業文化創新的方向和內容。

[關鍵詞]國有企業；黨建；企業文化；創新

一、依據黨建工作促進企業文化的創新

國有企業要想優化自身的發展意識，構建正確的思想觀念，就需要以黨建工作為基礎全面推廣。企業的文化創新與黨建工作都是思想文化領域的內容，但前者是以后者為基礎構建的，同時在發展中，兩者的關系也是密不可分。馬克思主義是我黨發展的重要根據，再整合實踐發展中獲取的各項經驗，不但可以增添黨建工作的內涵，而且可以為企業文化的創新提供更多動力。這一思想文化在日新月異的環境中并不會失去作用，反而因為其具備的動力，可以隨著社會經濟的改變而改變。例如，中國鐵建十六局集團在發展中構建的企業行為識別系統中，提出的一線生產人員的行為準則包括“嚴肅紀律，服從安排；嚴格規章，確保安全；嚴禁操作，保證質量；嚴禁浪費，注重效益。”通過這一準則的落實和推廣，一線生產人員在實踐工作中會逐漸認識到工作的重要性，并構建“科學技術是第一生產力”的工作觀念，這不管是對企業技術創新，還是企業文化整改而言都是至關重要的工作。

二、團結企業黨組織

國有企業黨組織是黨的重要組成部分，特別是我國鐵路建設工作，作為國民經濟的重要組成部分，影響著整個社會的發展。由此，鐵路建設企業要堅決遵守黨的領導，并將企業的黨組織作為企業文化和黨建工作的核心。只有將黨組織作為創新工作的中心，才能更好獲取黨中央提出的思想理念，全面研究現階段的發展情況，不斷優化自身的思維意識。特別是對鐵路建設企業而言，高強度的工作環境很容易讓工作者失去參與的興趣，產生散漫的工作心態。每一位工作者的思維方式與思想水平都是存在差異性的，也是影響實踐工作效率和質量的重要因素。中國鐵建十六局集團堅持“誠信、創新永恒；精品、人品同在”的企業價值觀；“強大企業，幸福員工，奉獻社會，與祖國共奮進”的核心理念。這之中既包含了企業精神文化的追求目標，又可以調動工作者自主學習的積極性，培育工作者積極向上的工作態度，并承擔工作中的職責，打造創新型、學習型、團結型企業黨組織。

三、整合實踐經驗

實踐是檢測真理的唯一標準，由此國有企業要通過研究實踐來獲取工作經驗，再結合黨建與企業文化的實踐工作進行創新。通過研究實踐活動，不但可以再一次驗證黨建工作與企業文化創新的有效性，而且也是積累經驗的有效途徑。在這一階段，依據對真理的深層次研究，可以獲取更具創新性的經驗。習近平總書記在十九大報告中提出，要全面落實國有企業改革工作，推動國有資本做強做優做大，這對國有企業的發展而言至關重要，不但指明了前進方向，而且為企業的職工注入了強大的信心和力量。例如，在新時代背景下，中國鐵建十六局集團不再只注重傳統意義上的道路開發施工等工作，開始向其他業務拓展，如物流、機械制造、酒店、房地產開發等領域，并在全國100家鐵路、公路、隧道、橋梁最大建筑業企業排序中名列前位，并緊跟國家“一帶一路”倡議，積極開拓海外市場，目前已經進入東南亞、歐洲、非洲，聯合中標了埃塞俄比亞一吉布提760公里鐵路運營項目。這些都是中國鐵建十六局集團在深入研究實踐經驗，了解市場需求后，提出的全新工作內容。除此之外，企業還要整合實踐需求，構建適宜的管理形式，突破傳統意義上管理形式的約束。在這種企業文化的引導下，企業必然會向著創新性和現代化的方向前進，不斷拓展企業的經營領域，確保企業可以獲取源源不斷的動力，以此實現持續發展的目標。

四、在企業文化中融入服務人民群眾的觀念

我黨發展的宗旨是全心全意的為人們服務，這一理念是發展我國社會主義建設事業的基礎內容，由此在企業黨建工作中，要將服務人民群眾的理念轉移到企業文化建設工作中。在現階段的社會環境中，企業要想在人民群眾心中構建信譽度高的形象，就需要全面落實以人為本，全心全意為人民服務的工作理念，獲取人民群眾的認可和支持。雖然鐵路建設企業一直都在關注工作者服務意識的培育，但只有將為人民群眾的理念融人到企業文化建設工作中，才能獲取更好的工作效果。除此之外，國有企業的工作者還可以通過參與企業組織的各項探討會、學習會等，不斷優化自身的服務意識，進而理解服務客戶的必要性。例如，目前，中國鐵建十六局集團在發展中一直努力弘揚“同心創業，永做更好”的企業精神，堅持“用戶滿意是我們不懈的追求”的經營宗旨，而企業工作者在這一理念的影響下，會逐漸認識到黨建與企業文化創新工作的重要性，并產生積極向上的工作態度，以此在祖國現代化建設進程中，為國家的鐵路、公路、房建、市政、水利、水電、機場、碼頭等重大工程的建設做出更多貢獻。

五、結語

綜上所述，新時代發展背景下國有企業的創新工作一定要全面落實“持續、和諧以及共享”的發展理念，確保國有企業的經濟利益和社會效益是整合發展的。因為國有企業的黨建與企業文化創新工作有著不可分割的關系，在發展中，將企業黨建作為創新的根本，將企業文化創新作為實踐形式，有助于提升國有企業黨建與企業文化創新工作的有效性，增強發展創新的內動力。