辭官背后的真問(wèn)題

按照全國(guó)平均水平計(jì)算，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月人均實(shí)際增資才300元左右。杯水車薪，大概就是這個(gè)意思。所以，就這個(gè)邏輯來(lái)解釋近幾年的官員辭職下海，看起來(lái)很完美。

2013年開(kāi)始的新一輪官員辭職“下海”浪潮中，官員職位較高，廳、處級(jí)干部多。他們“下海”后，多是被私企聘去當(dāng)高管。

如今年，國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)體制改革司原副司長(zhǎng)劉殿奎辭職后，加入陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)負(fù)責(zé)醫(yī)療健康相關(guān)領(lǐng)域。

有不少人擔(dān)心這變成另一種明目張膽的權(quán)錢交易，這個(gè)擔(dān)心并非空穴來(lái)風(fēng)。

從實(shí)際的辭職案例來(lái)看，對(duì)于需求方企業(yè)來(lái)說(shuō)，正是看中官員在某個(gè)領(lǐng)域深厚的人脈關(guān)系，而不少官員辭職后，從事的依然是和原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。比如2007年至2014年，廣州共有11位處級(jí)以上官員“下海”。其中，8人出自城建系統(tǒng)，其中有7人選擇進(jìn)入房企任職。

這中間給老百姓的想象空間的確非常大。所以，一方面紀(jì)委、審計(jì)署要嚴(yán)格做好官員的離任、辭職審計(jì)。而另一方面，有必要嚴(yán)格界定《公務(wù)員法》中關(guān)于“直接相關(guān)”條目，哪些工作領(lǐng)域不是官員辭職應(yīng)該去的，或者規(guī)定年限內(nèi)不能從事的，是否要列個(gè)明確的“負(fù)面清單”？讓官場(chǎng)成為蓬勃發(fā)展的改革沃土。（海外網(wǎng)2015.9.5）