畢業生當下面臨三道選擇題

進入7月，全國高校相繼迎來畢業生離校的最后期限，今年全國高校有749萬畢業生，再創新高。在經濟下行壓力增加、求職人數攀升的背景下，應屆生如何求生已引發外界廣泛關注。

5月，離畢業只有兩個月時，周真終于和一家房地產公司簽訂了三方協議。然而，他心里并不激動，結果與他預想的目標差距太大。只是，經歷一年的求職艱辛，最終能在北京落腳，周真暫時也算舒了口氣。

今年，像周真這樣的大學畢業生有749萬，面對就業，他們選擇從事什么工作，在哪里工作，未來何去何從？在“大眾創業、萬眾創新”的時代，強大的創業氛圍又對他們有著怎樣的影響？

北上廣還是家鄉？

周真就讀于北京師范大學法律碩士專業，本科在一所地方211大學就讀。從去年8月開始，周真正式進入求職狀態。他面臨的第一個問題是，畢業后在哪座城市工作？

周真的老家是吉林省通化縣，父母都是普通職工。憑借他的學歷，回家鄉就業輕而易舉，但他不甘心。名牌高校畢業，碩士學歷，周真覺得只有依托大平臺，才能實現自己的人生價值。

但困難顯而易見，北京人才濟濟，競爭壓力大，而且房價高企，交通擁堵，生活成本高。這些擺在面前的現實問題，使得周真和父母考慮再三才作出決定。“我要先留在北京，至少給自己一個機會，看自己行不行。”周真說。

近日，東北師范大學傳媒科學學院研究團隊發布了《2015年應屆大學畢業生就業回流意愿調查報告》，報告顯示，41.8%的畢業生希望回鄉就業，68.5%的人對回鄉就業持接受態度。在“非常不想回鄉就業”的9.5%群體中，有一個共性，就是他們全部來自985、211高校，北上廣是他們的理想選擇。

家鄉經濟發展水平對畢業生的選擇也有影響，經濟越發達的地區對于吸引畢業生回流的作用越強。來自東北地區的畢業生尤其不愿意回流。

研究團隊分析發現，家庭因素和生活成本對于畢業生回流東北的意愿貢獻最大，而經濟因素和環境因素貢獻最小，說明東北地區的經濟和環境對畢業生回流缺少足夠的吸引力，相應的，經濟與環境的落后也一定程度上成為不回流的原因。

對于大學生的就業選擇，華南師范大學人力資源研究所所長諶新民也認為，影響當下畢業生就業地的因素已經有所改變，其中包括網絡技術的發展、生活成本和工作以及創業機會。同時，城市的交通條件也是重要因素。

公務員還是進企業？

確定工作地點后，還要考慮的是就業方向。周真的首選是備考國家公務員。首先，北京市戶籍指標壓縮，考公務員是拿到北京戶口最便捷有效的途徑。其次，周真的父母也希望他考公務員。

不過，和同學相比，周真并不算是堅定分子。周真的很多同學，從部分省份省考第一槍打響后，就開始了全國巡考之旅。去哪個城市就業不重要，只要是公務員就行。

6月23日，國家統計局上海調查總隊公布了《2015年上海高校應屆畢業生就業情況調查報告》。調查顯示，政府機關和行政事業單位收入和就業穩定，在當前經濟環境下仍是擇業首選，調查中有33.3%的受訪畢業生擇業首選政府機關或行政事業單位，其次為外資企業（32.1%）、國有企業（22.8%）和私營企業（9.5%）。

不過，與2013年、2014年對比的調查結果顯示，“公務員熱”比2013年、2014年分別降溫3.2個、0.7個百分點，外企則繼續受青睞。

調查顯示，高校畢業生對私營企業依舊缺乏熱情，僅有9.5%的大學生首選私營企業，自身發展前景、用工權益保障和收入穩定性，仍是阻礙畢業生走進私營企業的三大顧慮。與畢業生傾向機關事業單位和外資企業的擇業預期不同，在已簽約的近700名受訪畢業生中，36.5%的簽約單位為私營企業，29.4%為國有企業，19.1%為外資企業，11.6%為政府機關或行政事業單位，私營企業已經成為吸納畢業生就業的主要力量。

就業還是創業？

周真的同學多數選擇了就業，除了公務員，律師事務所和金融機構是法學院畢業生普遍向往的單位。

然而，鐘明是個例外。鐘明本科就讀于一所211大學的金融學專業，結合碩士所學的法律專業，在就業市場備受青睞。他是同學中最早收到金融機構錄用意向書的人，工資加項目提成一年20多萬元。但鐘明不是安于現狀的人，他想要“實實在在做點事”。

深思熟慮后，鐘明利用家庭的資源和兩個同學開了一家家政公司，做起和保潔阿姨打交道的事，他不走尋常路的就業方式一度成為朋友圈中的美談。

2015年，城鎮新成長勞動力大約1500萬人，其中高校畢業生749萬，另外還有中專、技校和初中高中畢業生。國務院日前發布的《關于大力推進大眾創業、萬眾創新若干政策措施的意見》指出，推進大眾創業、萬眾創新，是擴大就業、實現富民之道的根本舉措，支持大學生創業，深入實施大學生創業引領計劃，整合發展高校畢業生就業創業基金，引導和鼓勵高校統籌資源，抓緊落實大學生創業指導服務機構、人員、場地、經費等。

數據顯示，今年選擇創業的大學畢業生比例增至6.3%，比去年的3.2%翻了一番。國家對畢業生創業提供了寬松和積極的環境，但這并不意味著每個畢業生都適合創業。畢業后當老板并不是件容易的事。調查顯示，50.1%的畢業生創業者在堅持3年后放棄。

聯想控股副總裁唐旭東認為，目前就業難的大學生，一般是資源比較缺乏或來自邊遠地區的學生，對于這個群體，創業資源和創業基礎在哪里？畢竟創業有很大風險，家庭能給予多大支撐？應該努力尋找合適的工作崗位，哪怕崗位不滿意，慢慢積累一定的資源，再進行創業，成功可能性會大一點。

不過，在鐘明看來，盡管自己的家政公司目前經營狀況堪憂，但是，“至少自己還很年輕，積累一些經驗再去工作一樣可以有所作為。”（《民生周刊》2015年第13期）