公司的壞話：資深咨詢顧問毒辣的公司八卦

這是一個資深企業(yè)顧問關(guān)于公司和老板的有深度的八卦。所聊的那些讓企業(yè)家和高管們睡不著覺的事，在任何一家公司都可能正在上演，讓每個身處公司的人都會感覺似曾相識，甚至能對號入座。

作者李天田作為一個資深企業(yè)顧問，聽到和見到的八卦都足夠豐富，她筆下的公司八卦，視角獨特，一針見血，在毒辣犀利的調(diào)侃中不乏對老板的體諒和建言。

沒那么簡單

包括我自己在內(nèi)，經(jīng)常會這樣評價一個人：“他人很好，就是脾氣不大好！”或者是這樣表白自己：“我這人脾氣不好，但是沒有壞心，請多擔待。”輕飄飄的一句“脾氣不好”，就仿佛得到了壞脾氣許可證，天經(jīng)地義、心安理得地發(fā)起脾氣來。

但是，壞脾氣老板們所不知道的是：對于75%以上的員工來說，與自己的頂頭上司打交道是工作中壓力最大的部分。糟糕的老板可能會殺死你——完全可以從字面上來理解這句話。2009年，瑞典一項對3122名男性長達10年的跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，在壞脾氣老板手下做事的人心臟病發(fā)作的比例要比有好老板的人高出20%—40%。雖然我沒辦法用統(tǒng)計學(xué)來證明中國因為壞脾氣老板導(dǎo)致心臟病發(fā)的下屬比瑞典的更多或者更少，但我絕對可以肯定：論亂發(fā)脾氣的老板數(shù)量，咱們這里天下第一。

曾經(jīng)受一位著名的大佬邀請，和他的家人以及幾位高管一起到一處風景勝地休假。某天當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)安排我們?nèi)ビ斡[一家新開設(shè)的主題公園。不得不佩服這位江湖上成名人物的超級學(xué)習力：進入公園后，從路面鋪設(shè)的涂料，到分類垃圾桶的內(nèi)部設(shè)計，甚至馬路牙子的材質(zhì)，都一一細瞧、用相機拍攝記錄，同時不斷喃喃自語如何應(yīng)用在自己即將開建的一處工廠基地中。

我正在內(nèi)心自愿不斷為他鼓掌，說時遲、那時快，他突然發(fā)現(xiàn)一位高管沒有拿出紙筆記錄他的指示，居然就勃然大怒，立定，在鬼哭狼嚎的海盜船邊痛斥起這位四十多歲的高管來。足足罵了十分鐘，直到他的夫人提醒他我們這些早已“石化”的當?shù)嘏阃藛T和客人們的存在，他才上氣不接下氣地住嘴。當然此事件的高潮部分發(fā)生在游覽之后，他非常自信地提出希望我加盟他的公司，成為他的下屬。而此時，我已經(jīng)聽說，在這家公司的管理者中間有一個話題正在私下里討論得極其熱烈：做職業(yè)經(jīng)理人，還是做家奴？

至于有人跟我講過一位三百多億身家的董事長開大會暴跳如雷，伸手把自己屁股底下的椅子抽出來扔到聽眾頭上的事兒，非親眼所見，不足為憑。反正我只見過他把話筒當眾扔到財務(wù)總監(jiān)懷里。

諸葛亮在《心書·知人性》中提出“知人七法”：“知人之道有七焉。一曰問之以是非而觀其志;二曰窮之以辭辨而觀其變;三曰咨之以計謀而觀其實;四曰告之以禍難而觀其勇;五曰醉之以酒而觀其性;六曰臨之以利而觀其廉;七曰期之以事而觀其信?！倍匆粋€人的修養(yǎng)品性，還是要“委之以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而觀其脾氣”！

以我個人的觀察，壞脾氣老板不分年齡、性別、行業(yè)，他們唯一的共同點是都沒聽說過老子在《道德經(jīng)》中的這樣一段話：“太上，不知有之;其次，親而譽之;其次，畏之;其次，侮之?！眽钠饫习宕蟾哦际浅鲇趦蓚€原因才變成這樣：一類是受迫害和受背叛妄想狂，也許是創(chuàng)業(yè)時的艱難委屈所留下的心理創(chuàng)傷，所以即使事業(yè)做得很大了，也生怕被人小瞧了，殊不知，自己作威作福，其實只混到了三流水平。另外一類是“沒頭腦與不高興”，對于自己所面對的問題沒有建設(shè)性的解決辦法，只好先下手為強，為防被“侮之”，先使人“畏之”。

我總是提醒這些壞脾氣朋友：當你是一名領(lǐng)導(dǎo)者，你的壞脾氣不僅僅是傷害下屬的個人尊嚴這么簡單，而且還嚴重損害你本人的真實聲譽，更重要的是壞脾氣會令所有人噤若寒蟬、“為求不錯寧愿不做”，嚴重破壞組織的運行機制。最終發(fā)現(xiàn)企業(yè)里只有你一個“明白人兒”天天上躥下跳又喊又叫?？愁^生意有人做，賠錢買賣沒人做。明白人兒，這么三處賠錢的買賣，你為什么樂此不疲呢？

不知道人們還記不記得“高高興興上班來，平平安安回家去”這句時代標語。試問，有多少人一覺醒來，眼前浮現(xiàn)出自己上級的尊容時，能夠“高高興興上班來”呢？又有多少人不是“灰頭土臉回家去”呢？網(wǎng)上說——論心情，上班跟上墳似的！不知道壞脾氣老板們對此作何想法？