做好新形勢下老干部管理服務工作探析

摘 要 在市場經濟的新形勢下，努力貫徹落實離退休老干部的管理服務工作，是黨和國家對老干部工作部門的要求。充分認識到老干部管理服務工作的重要性，開辟管理新思路，是響應黨的號召，構建社會主義社會的重要探索。

關鍵詞 老干部 管理 工作思路

在新形勢下做好老干部管理服務工作具有十分重要的地位，離退休老干部管理服務工作是一個政策性、政治性、系統性和責任性都很強的工作，也是一項紛繁復雜的群眾工作，盡全力將其做好是各級老干部工作中心和老干部工作者義不容辭的職責。

一、老干部管理服務工作的重要性

賀國強同志在任中組部部長時曾經說：“老干部工作政治性、政策性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心”，這句話既概括了老干工作重要性，同時也說明了做好老干工作的高要求。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關老干部隊伍的和諧與穩定，也影響著全面建設小康社會的大局，做不好會關系到人心向背，會影響黨的各項事業的發展。因此，老干部管理服務工作不僅是黨的建設管理范疇，更是構建社會主義和諧社會的重要組成部分；是一個在構建社會主義和諧社會中至關重要的政治問題，而不僅僅是一個社會服務問題。構建和諧社會的執政理念要求我們必須做好新時期的老干部工作。在新時期科學發展觀的指導下，根據離退休老干部特點，積極探索他們的思想和生活上新的需求，從政治上、生活上更好地關心照顧老同志，充分發揮他們的積極作用，把他們的經驗與指揮化為對事業發展的支持，有針對性地做好管理服務工作，充分發揮他們的作用，努力實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的管理目標。是堅持以人為本的最終目的，也是新形勢下老干部工作的重要課題。這也就要求我們認真落實對離退休干部的服務管理工作，進一步加強聯系和溝通離退休干部，及時詢問和落實離退休干部的意愿和建議。

二、做好新形勢下老干部管理服務的工作思路

1、緊密圍繞中心開展工作，切實落實老干部待遇

在開展老干部管理服務工作中，要緊密圍繞落實離退休干部的政治、經濟待遇為中心，準確理解與把握黨對離退休干部的各項政策措施，維護老干部的權益，強化服務意識，切實為老干部做實事，通過服務把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務贏得老干部的信任，使老同志感到溫暖，工作有生氣，才能有效推動老干部各項工作進展，這也是我們落實老干部工作的根本要求和基本保障。我所在的江蘇省血液中心有離退老干部83人，每月10號為中心退休人員醫療報銷，做到方便、及時、服務態度端正。對每一位患病住院的老干部，第一時間前去看望關懷。主動安排離休干部療養工作，積極為特困老同志申請特殊困難補助；從2009年開始，中心每年拿出一定資金優先用于老同志的住房補貼發放，至2012年共完成45名老同志（含兩名去世人員）補貼的發放工作。老干部們的政治和生活的保障不僅僅關系著老干部的基本生活要求，更能體現出對離退休老干部的重視、關心與愛護。

2、積極創造有利環境，建立和諧的人際關系

離退休后，老干部人際交往圈變小，子女也不在身邊，很容易有孤獨、失落、抑郁等負面情緒。因此，為老干部創造積極的交往環境，建立和諧的人際關系就顯得至關重要。中心每年組織老同志積極參加上級管理部門（省衛生系統老體協）組織的各項有益于身心健康的活動。2011年，中心老同志參加衛生系統老體協組織的“重陽杯”賽活動，獲得了撲克牌賽第4名的好成績；2012年，在省衛生廳組織的老年體育第二屆健身運動會上，參賽現場規范有序，八個比賽項目全部參加，榮獲“組織獎”；2013年，中心組織老同志參加了老年戲曲“相思大碗茶”演唱聯誼會、“我說老年體育”征文等活動，都取得了很好的成績；今年，中心又組織老同志參加了衛生系統老體協舉辦的太極拳及交誼舞比賽，分別榮獲“三等獎”和“優秀組織獎”。多引導老干部組織和參與活動，有益于離退休干部們的身心健康，同時也促使我們管理服務水平的不斷提升。

3、引導老干部發揮余熱， 積極融入社會

老干部工作崗位上積累了豐富經驗，但驟然離開熟悉的工作環境，不免有各種不適應。我們不妨搭建橋梁讓老干部發揮余熱，如根據各自的專長和社會需要，組織他們向在職員工傳授技術，傳播文化思想，推廣經驗，為單位的建設發展發揮余熱。同時，單位每年組織離退休黨員到革命老區、紅色根據地開展思想教育活動，緬懷先烈，堅定社會主義信念，不僅有助于他們保持老共產黨員的本色，也有助于他們在教育后代，傳承中華文明方面起到積極的作用。

4、加強部門自身建設， 打造一流管理服務團隊

努力做好老干部管理服務工作是所有老干部工作者的工作宗旨。為了讓老同志有一個交流活動的空間，我中心建立了老同志活動室，活動室可以棋牌、閱覽、聽音樂、健身等，為老同志提供了一個溫馨、舒適的活動空間。活動室配有專職管理人員，各類物品擺放整齊、有序，為保證活動中心的工作能夠健康開展，我們逐步完善了各項規章制度，先后制定了離退休工作制度、離退休干部活動室管理制度、走訪慰問制度等，并且明確了老同志工作人員崗位職責，規范了工作程序，確保老干部各項活動有序的進行。工作人員必須努力提高自身素質，學習業務、專業的相關科學知識，培養務實進取，熱情服務的工作態度，甘為老干部工作奉獻自己的光和熱。

三、結論

總之，離退休老干部的管理服務工作需要老干部工作者在充分認識到其重要性的基礎上，付出極大的努力與耐心開展工作，對老干部給予物質生活和精神生活上的多方面照顧，同時，積極改進服務方式，開辟老干部服務的新領域。雖然我在工作中兢兢業業，也取得了一些成績，但我深知為老干部的服務和創新永無止境，我會更加投入到老干部管理服務的工作中去，勇于創先爭優，認真總結、開拓創新，不斷推進離退休干部工作再上新臺階。

（作者單位：江蘇省血液中心）