摘要: 當教師不得不面對一個更具挑戰(zhàn)性的教育界、面對越來越個性化的學(xué)生時,難免會產(chǎn)生這樣或那樣的消極情緒,教師表現(xiàn)出的教學(xué)情緒對課堂教學(xué)效果起到重要作用。教學(xué)情緒的影響要素有學(xué)生的配合、歸因、人際偏好等。為保證教學(xué)順利進行,教師的情緒必須自我調(diào)控。
關(guān)鍵詞: 情緒 教學(xué)情緒 自我調(diào)控
在知識更新越來越快的現(xiàn)代社會里,課堂依然是最便捷、常用的教學(xué)場所。課堂教學(xué)是教與學(xué)之間互為作用、相互影響和制約的雙向活動。人際間的交流和互動不可缺少,因而教師的課堂教學(xué)情緒是一個不容忽視的問題。課堂授課不僅是要達到知識傳播的效果,這也是體現(xiàn)出教學(xué)情感和態(tài)度等要素。在此之中,教師具備的教學(xué)情緒成為課堂教學(xué)的重要構(gòu)成。心理學(xué)研究表明:人的情緒在很大程度上影響著人的具體行為。從教師本人的角度來看,每個教師都希望能上好每一節(jié)課,客觀上卻受到來自社會、學(xué)校、學(xué)生及自身等各方面因素的影響。
一、教師的教學(xué)情緒與課堂教學(xué)
情緒是指人受到外界刺激時,因生理需要是否得到滿足而產(chǎn)生暫時的比較劇烈的態(tài)度體驗。情緒不僅影響人的生理健康,而且會影響人的心理健康,從而影響人們的日常生活、學(xué)習(xí)和工作。
(一)教師所具有的教學(xué)情緒
在課堂教學(xué)過程中,一直會存在著教師的教學(xué)行為和情緒,教師的教學(xué)情緒涵蓋著教學(xué)理念、教學(xué)對象、教學(xué)模式以及教學(xué)效果等。在課堂教學(xué)情境中存在著教師和學(xué)生為主的兩極,二者都會產(chǎn)生課堂情緒,二種情緒存在著互相影響的作用。從整體角度分析,教師的情緒成為課堂上的主導(dǎo)情緒。
(二)影響教師教學(xué)情緒的主要因素
在課堂教學(xué)中,影響教師教學(xué)情緒的有以下因素。
1.學(xué)生的配合。調(diào)查研究表明:學(xué)生在教學(xué)過程中是否積極配合,影響了教師的教學(xué)情緒,乃至整個教學(xué)過程。
2.歸因。人們在做完一項工作之后,往往喜歡尋找自己之所以成功或失敗的原因。不同的人對自己的行為結(jié)果會從不同的方面去考慮,這種現(xiàn)象在心理學(xué)上稱為歸因。
教師對待行為和事件發(fā)展存在著不同的判斷,這也會影響學(xué)生做出對應(yīng)的評析,以此產(chǎn)生多元化的情緒和認知,這也會出現(xiàn)情緒的體驗和感知。歸因影響著人們對于成功和失敗的各種情緒現(xiàn)象。
3.人際偏好狀態(tài)。這是指在師生交流中會產(chǎn)生個性化的情感因素,進而出現(xiàn)不同傾向的情感偏好,客觀上影響著師生之間的關(guān)系。在課堂教學(xué)中,因為教師和學(xué)生處于不同的教學(xué)地位,這會直接影響著師生的交往狀態(tài)。學(xué)者阿倫森觀點如下所述,每個人都喜愛對自己產(chǎn)生信仰或益處的同類人,以及具有才干、能力、技術(shù)的卓越品質(zhì)。如果上述的條件不符合要求,人際關(guān)系便建立在疏遠的基礎(chǔ)上,教學(xué)環(huán)境中也是體現(xiàn)出如此的狀態(tài),教師一般都喜歡成績好或者利于教學(xué)的學(xué)生,學(xué)生一般都喜歡有才干或者吸引力強的教師。如果將這些要素引入到教學(xué)領(lǐng)域中,將會對教師的課堂情緒產(chǎn)生相應(yīng)的影響。除此之外,教師的個性等其他因素也會對教師情緒產(chǎn)生重要影響,很可能體現(xiàn)在課堂教學(xué)環(huán)境中,對其產(chǎn)生的作用是不容忽視的。
二、教師情緒自我調(diào)控方略
這是體現(xiàn)在教師自我情緒管理環(huán)節(jié)中,教師要根據(jù)實際教學(xué)情況、學(xué)生自身的實際情況、課堂教學(xué)情境內(nèi)容的差異化,適度有計劃地調(diào)節(jié)和控制教師課堂教學(xué)的情緒,使其能夠適合教學(xué)的需求,并有利于教師情緒的運用和意向選擇。
教師教學(xué)情緒自我調(diào)控可以運用如下策略。
1.認知調(diào)節(jié)情緒方法。當處于同樣的時代社會大背景下或者類似的生活環(huán)境中,有些人會產(chǎn)生情緒上的困惑,有些人則能夠很好地控制。這就表明產(chǎn)生情緒困惑的原因是來自于自身,更是個體對世界的主觀看法。通過科學(xué)研究論證,情感和行為是建立在認知的基礎(chǔ)之上,人們產(chǎn)生的情緒或行為問題源自于對相關(guān)事件的分析,這其中負面認知情緒和行為阻滯間會產(chǎn)生共鳴效果,進而導(dǎo)致惡性循環(huán),讓當事人困惑于其中無法自拔。有效地改善現(xiàn)有的認知行為和不理性的思考模式,用正確的觀念去理解世界,這會有效解決人們產(chǎn)生的情緒困惑。教師會在工作中不斷提升自己的認知素養(yǎng),有利于實施認知調(diào)節(jié)策略。
2.提升個體精神境界。主導(dǎo)情緒是某個人常態(tài)下的情緒表現(xiàn),這一認知反應(yīng)更多層面上是體現(xiàn)在個體性格因素的潛在影響,若從教師群體作為參照物,這是和他們的工作態(tài)度以及人生態(tài)度有著密切的聯(lián)系。具有著積極人生態(tài)度的人,會更加深刻地了解生活的意義和工作的動力,教師正是出于對教育事業(yè)的熱愛,才會愿意為其奮斗一生,學(xué)生的成長又讓他們充分看到自身的價值,具有上述精神境界的教師會有效的克服不良情緒,也會在出現(xiàn)相應(yīng)問題的情況下進行適當?shù)恼{(diào)整,否則,人生態(tài)度消極的群體,會在社會生活和職業(yè)生活出現(xiàn)很多的問題。所以,有效提升個體精神境界,這是樹立起正確世界觀和人生觀的有效媒介,更是成為自我調(diào)控情緒的根本途徑。
3.暗示。暗示可以發(fā)揮調(diào)節(jié)情緒的功效。在課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中教師需要調(diào)節(jié)情緒,采用的方法多是自我暗示。這是指教師對自己提出暗示,它存在著有意識和無意識的兩種狀態(tài)。前者具有著積極的傾向,能有效戰(zhàn)勝自卑、懦弱和沖動等不良情緒,這也成為提升個人心理素養(yǎng)的重要方式;后者具有著消極的傾向,常會出現(xiàn)否定自己的狀態(tài),難以在現(xiàn)有環(huán)境中繼續(xù)行動等等,會對課堂教學(xué)會產(chǎn)生不利的影響。
4.有效交流溝通。這包含著信息、意見、情緒等多方面的溝通,在課堂教學(xué)中其是屬于間接教學(xué)情緒調(diào)節(jié)策略。在課堂教學(xué)中師生之間的信息溝通具有著貫通的特點,意見溝通主要集中在批評性的溝通,其涵蓋著沖突、分歧、調(diào)停和互動等幾個環(huán)節(jié),情緒溝通主要是在教學(xué)中,教師善于觀察學(xué)生,并采取防患于未然的溝通方式。
綜上所述,課堂教學(xué)溝通的宗旨是要強化師生間的親近感和信任感,為教學(xué)營造出良好的氛圍,同時也會有效消除教師的不良情緒。當教師不得不面對一個更具挑戰(zhàn)性的教育界、面對越來越個性化的學(xué)生時,難免會產(chǎn)生這樣或那樣的消極情緒,當教師能自如地控制自己的情緒、能輕易地克服不良情緒、能時刻保持樂觀自信的心態(tài)的時候,教師就成了情緒的主人而能隨心所欲地駕馭課堂教學(xué),我希望那一天早日到來。
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(責編 張景賢)