新時期下企業政工干部隊伍素質發展研究

[摘 要]我黨優良傳統與政治優勢是思想政治工作的到位。而政工干部是做好思想工作的核心關鍵，是思想政治工作的支柱。用科學先進的世界觀與方法論去教育他人、引領他人是思想政治工作的根本任務，使其具備堅定的立場與良好的思想道德。政工干部的思想素質是否合格，個人形象是否良好，思想政治工作對其有著重要作用。

[關鍵詞]政工干部；思想政治工作；素質

作為聯系黨與群眾的重要紐帶的政工干部，是我黨路線、方針與政策傳播人員，是人類靈魂的塑造者。因此，政工干部的綜合素質怎樣，決定著思想工作的作用是否有效。政工干部的言行舉止是思想政治工作黨性、科學性、嚴肅性最直接的體現。因此，政工干部自身就需要具備良好的綜合素質。本文從企業的角度出發，著眼于政工干部綜合素質，提出幾點個人意見。

一、目前企業政工干部隊伍存在的不足

1.企業政工干部隊伍專業性不足

長期以來，企業政工干部大多數不是通過招聘本專業的人員擔任該職位，大多數從企業行政、后勤等部門選拔人員擔任該職位，經過簡單的崗位培訓之后匆匆上崗，基于缺乏該崗位的綜合認知，再加上崗位培訓的不足，導致現有政工干部的綜合素質有所缺失，后天的培訓無法彌補先天的缺失。此外，再加上政工干部在選拔任用、培養儲備上并沒有長遠的計劃與相應的機制做保障，僅僅是為了解決眼前崗位缺失的問題，因此，政工干部的崗位時常出現人少事多、流動性過大的現象。

2.政工干部崗位之間交叉過密

近幾年，隨著企業政工干部崗位的不斷拓展，崗位工作不斷的加大，工作任務也逐漸的復雜多變。專項治理、應急救援、會議培訓、考核評級等工作逐漸都歸類到政工干部身上。傳統意義上的專職從事工作已經不再是政工崗位的崗位要求，現階段的政工崗位需要多元化專業的融入，才能適應企業發展的趨勢。就該方面而言，政干部的綜合能力提高了。但是，不可否認的是，政工干部在多元化的環境下，政工干部的本質工作逐漸被忽略，深層次的學習與研討時間嚴重不足，因此，很多政工干部精力不足，對政工工作的組織、教育、思想工作等方面專業了解不足，掌握不深。對于群眾所關心的政策法規標準拿不準，無法及時滿足群眾的需求。長此以往，政工干部隊伍盡管是專業人員，但是摻雜了其他崗位的工作，崗位的重要性就逐漸被忽視了。

3.政工干部思想認識不足

很多企業的政工干部對思想政治工作的重要性認識并沒有那么全面。認為思想政治工作是可有可無的，是不能為企業創造直接利益的。因此，思想政治工作的作用與地位被忽略，政工干部對思想政治工作也消極怠工，工作中經常出現拖延的顯現，往往是領導強調什么做什么，檢查什么突擊什么，對于上級的指示與本崗位的職責沒有及時的結合起來，積極開展工作，同時，也不善于總結經驗，對于怎樣提高本企業的思想政治工作，沒有經過慎重的考慮與研究。甚至出現一些員工在剛剛接觸政工工作之后就選擇轉崗。

二、新時期企業政工干部必備的素質

1.工作態度

態度決定一切。企業選拔人才的時候，態度往往是決定是否錄用的首要考核標準。工作態度積極的人才會不斷進步，反之，對待工作大多會出現消極怠工、拖延的現象。作為企業政工干部要時刻謹記黨的宗旨，將人民的利益放到首要位置。始終堅持立黨為公、執政為民的思想，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.政治素質

共產主義信念、道德、品質與運用辯證唯物主義分析問題的能力稱之為政治素質。政工干部只有具備良好的政治素質，才能夠提高思想政治工作，而思想政治工作才能夠沿著正確的路線進行，并取得成功。新時代，部分政工干部學習能力欠缺，導致工作中出現差錯，影響黨群干部，破壞黨的形象。因此，政工干部需要具備良好的政治素質。

3.文化素質

文化是提高凝聚力的紐帶，潛移默化的對理想信念與道德觀念作用融入到人們的觀念中，使全體成員特別是黨員干部，在文化氛圍中得到洗禮，形成正確的人生觀、價值觀與世界觀。新時期，政工干部需要不斷的學習理論知識，開闊自己的視野，面對困難勇往直前。

4.溝通能力

處理人際關系的關鍵是良好的溝通能力，這是思想政治工作的基礎。溝通能力是一個人知識、能力與道德素質的重要體現。學會理解他人的能力，增加別人理解自己的可能性是提高溝通能力的重要方式，因此，政工干部要積極主動的與職工溝通交流，以此來提高個人的溝通能力。

三、提高企業政工干部素質的策略

1.思想上，強化“三種意識”

第一，強化政治意識。政治意識不堅定，思想與行動就無法統一，因此，政工干部在思想上、政治上、行動上要時刻與我黨保持一致，堅決服從黨委領導的安排。第二，強化大局意識。做好政治工作的基本要求就是服從和服務于大局。第三，強化責任意識。政治工作會隨時出現新的狀況與問題。因此，政治干部就要樹立強烈的事業心與責任感。提高學習能力，鞏固理論基礎，提高業務能力，拓寬個人的視野與知識面，練就過硬本事，精通于思想政治工作，做好黨委的幫手，為完成各項任務打好基礎。

2.工作實踐中，做到“三個創新”

“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”江澤民同志指出。由此可見，創新能力的重要性。創新同樣也是思想政治工作的原動力。新時期，從事政治工作的干部也要不斷創新、與時俱進、求真務實。首先，觀念要創新，思想是行動的指路燈，觀念的創新帶動工作的創新。其次，工作創新。在原有良好工作的基礎上，著眼于新時期發展要求，積極圍繞工作進行創新，完成好黨委交付我們的各項工作任務。最后，制度創新。制度創新就要求政工干部將一些成熟的工作方式進行總結，總結出其中存在的問題，并改善問題。對于不適合新時期的制度及時摒棄、完善，完成工作的基礎上，靈活機動，做到思想政治工作有法可依、有章可循，將思想政治工作推上一個新的臺階。

綜上所述，新時期企業思想政治工作既有自己的優勢，也相應的存在不足之處，同時機遇與挑戰也并存，那么如何充分發揮政治工作的作用，不斷提高企業的凝聚力、競爭力，就顯得更加的迫切與重要。政工干部作為思想政治工作的關鍵，肩上的重擔也越來越大。因此，只有不斷的提高政工干部的綜合素質，造就一支高素質隊伍，才能改變落后的工作方式，創新工作方式，適應新時期的要求，做好企業思想政治工作。