淺析工商企業管理的新型管理方法

[摘 要]隨著經濟的不斷發展，尤其是改革開放我國加入世貿組織以來，許多外來企業在中國不斷建立和發展，對國內企業的生存帶來了很大的挑戰，使得企業之間競爭日益激烈。許多企業開始在管理上面探求新的方法，把健全工商業企業管理作為提升企業的核心競爭力。面對相關的新問題，文章在工商企業管理的新型管理方法上做出了相應的探討，為企業的平穩發展指明了道路[1] 。

[關鍵詞]工商企業；競爭；管理辦法

隨著改革開放的進一步增強和社會主義體系的不斷健全，許多企業在生產過程當中面對了很大的挑戰，為了有效的適應社會主義市場經濟的需求，企業紛紛改變生產政策，對企業工商管理進行了管理模式的革新。雖然在很大程度上促進了企業的進一步發展，各方面也得到了相應的效果，但是也遇到了許多的新問題，使得企業管理層面上后勁不足。

一、工商企業管理中存在的問題

1.企業制度不夠完善

企業管理制度作為企業運行的重要方面，在很大程度上影響著企業的管理和發展。好的規章制度是保證企業穩定發展的根本，企業管理中凸顯的眾多問題主要表現為企業管理制度過于的呆板，缺乏人性化理念。在中國現有的企業當中，家族式企業所占比重較大，任人為親管理現象隨處可見。這些現象在企業的管理上導致權限模糊不清，企業產權交錯復雜等現象，這些原因在很大程度上造成了企業競爭力下降。

2.企業管理水平不高

企業管理水平的高低，很容易導致企業運行的出現呆滯、缺乏人性化理念等問題。一旦企業的運行和管理成為兩個獨立的個體，不能和諧統一的貫通在一起，企業在競爭當中的就很難占據有利的形勢。

3.企業人力資源管理存在問題

人力資源管理作為企業運行發展中的一個重要部門，承擔著對企業員工的考核，對企業規章制度的監督等問題，人力資源管理中存在的問題，主要有在對企業員工的考核上沒有把企業的考核貫穿到工作的始末，而只是在工作的收尾階段，進行相關的考核，這就導致了部分員工投機取巧，在考核時裝模作樣沒有工作落實到實處。其次，部分人力資源部門員工把績效考核當作是公報私仇的工具，對一些與自己有過節的員工進行打壓報復，使得考核員工這種激勵的措施，沒有發揮應有的作用。

4.企業民主體系不健全

企業管理者在很大程度上決定了企業經營的好壞，一個運行良好的企業必定有一位好的領導，企業管理者在對企業管理的過程當中，除了必備過硬的專業技能以外，更重要的是體現對員工的關心，多數企業老板把企業當作是個人的私有財產，把員工當作是自己的雇傭者，使得企業領導和員工對立開來，即增加了員工的對企業的不滿情緒，也削弱了員工工作的積極性。二是企業管理者對員工缺乏向心力，員工在工作方面只是純粹的完成任務，一副事不關己高高掛起， 對企業的興衰表現為一副麻木不仁的工作態度。企業出現這種消極的后果，必然導致企業在競爭當中衰敗下來。

二、針對工商企業管理中存在問題的相關對策

1.提升企業管理制度管理

企業制度是企業生存發展的重要因素，一套好的企業管理體系不但能夠彌補企業自身的存在的缺陷，同時還能夠提升企業的人性化管理理念，克服管理教條呆板等不良因素。健全企業管理制度，就必須科學規范的建立企業結構。逐步取消家族企業向控股企業轉型。

2.加強企業管理水平

當前，多數企業在管理方面，管理方法仍然比較老套，在公司重大決策方面，依舊主要負責人一言九鼎，沒有經過合理的探討和研究。在企業內部只建立對員工的考核制度，而沒有出臺相關的規章條令對領導加以約束，使得管理人員懶散拖拉，企業員工對待工作的的積極性也大大削弱。企業真正的科學管理一定要有必要的監督體制，對企業的人事、財政、營銷等多個部門制定出確實有效的約束機制，通過建立完善的企業所有權和財產權相分離的法人制結構，讓企業所有員工有原來的利益共同體向命運共同體轉變 。

3.企業治理結構的轉變

在企業管理制度的創新方面，企業要結合自身的情況，構建與企業本身相匹配的管理體系，而不是麻木的照搬外來的管理模式，或者是局限于已有的企業制度框架，而是應該大膽創新，加大企業資金的原始積累，提高負債抗風險意識，能夠多角度融資。另外，企業在管理結構轉變的同時，也應該加強企業自身的文化內涵，使得企業在各種規章制度上的實施上面，有著新式的管理方法。

4.企業分配制度的創新

受傳統管理模式的影響，大多數企業領導人依然認為企業是自己的私有財產，企業創造的利潤也是完全有自己支配。在企業新型管理方面，應當探求建立職工與企業發展前景緊密相連，共享風險和利潤的新型管理模式。這樣能夠在很大限度上增強企業員工的向心力，員工能夠更加積極的投入到企業工作當中。

三、結語

工商企業的新型管理涵括了多方面因素，其所涉及的管理方法、規章制度和員工工作態度等對對企業的發展尤為重要，隨著經濟的不斷發展，企業只有在管理上提升更高的一個層次，才能適應于當今社會。

參考文獻：

[1] 陳曉虎.淺談工商企業管理中的新型管理方法[J].經濟視野，2014，（21）：181-182.

[2] 陳曉虎.淺談工商企業管理中的新型管理方法[J].經濟視野，2014，（20）：147-148.

作者簡介：張會（1976-05-05），南昌職業學院，研究方向：工商企業管理。

謝娟（1978-08-04），南昌職業學院，研究方向：行政管理。