關于基層事業單位黨建工作的幾點認識

摘 要：隨著我國新時期、新形勢、新常態的發展，要求我們運用新視野、新觀點去發展和創新黨建工作。基層事業單位的黨建工作是黨建工作的一個分支，也是其發展的基礎，它的發展和創新是黨建工作穩步推進的基本保障。因此，應該努力提高黨組織在基層事業單位的執政地位和執政能力。

關鍵詞：黨建;認識

基層事業單位的黨建工作是基層事業單位精神風貌的一種體現，也是其單位員工思想政治高度的表現。一個基層事業單位黨建工作的好壞不僅影響該基層事業單位是否能健康有序的發展，而且是整個黨建工作的一面鏡子。

一、基層事業單位黨建工作存在的問題

（一）思想認識有待提高

很多基層事業單位的工作人員，為了出成績，平時忙于業務事情的處理，政治思想覺悟較低，很少參加黨組織的學習活動。同時，一些黨員的黨性意識薄弱，沒有發揮好黨員的帶頭模范作用，對黨章理論的學習不夠深入，從而無法更好地理解黨的方針政策。

（二）學習流于形式

基層事業單位的黨組織活動有時為應付上級機關單位的檢查，活動重于形式，且內容單一，創新能力不足，很多黨員請假不參加活動的現象時有發生，即便參加活動的黨員也心不在焉，削弱黨的凝聚力與團結力。而領導階層在活動中的講話多官話，沒有結合具體的實際工作，無法調動員工黨建工作的積極性和主動性，導致許多黨員參與黨建工作的主動性較弱。

（三）監管不到位

對于黨建工作的監管體系不夠完善，監管力度不強，很多黨建工作重形式，導致黨建制度的紀律松散。單位中年輕黨員由于其思想政治覺悟較低，黨建工作業務方面的處理經驗不足，欠缺對整個黨建工作的全面認識。再者，一些基層事業單位對黨務工作者的重視程度不高，對職稱評聘、實踐學習、參加活動等有利于他們個人能力發展的相關工作沒有提供相應的機會。這是其黨建工作制度中的漏洞，應該得到改善并在實施中加強監督管理。

二、加強基層事業單位黨建工作的對策建議

（一）以“四個全面”為指導樹立黨員黨性意識

“四個全面”即協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面推進從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階。“四個全面”戰略布局是全黨新時期治國理論的新綱領，為黨和國家各項事業的進一步發展指明方向。基層事業單位的黨建工作要站在一定的歷史高度，用發展的眼光認識黨建工作的重要性。把“四個全面”作為黨建工作的中心思想，堅定黨員在工作中的政治立場，建立以身許黨許國，報黨報國的思想觀念。以“四個全面”作為基層事業單位黨建工作的指導思想，要增加黨員的黨性原則，黨員同志們應該時刻保持清醒的頭腦，在原則面前絲毫不含糊，始終站在廣大人民群眾的立場思考問題，解決問題。

（二）加強黨員教育管理，完善黨建工作機制

1.開展黨員教育培訓工作，壯大黨員隊伍

基層事業單位應定期組織培訓，對黨員干部進行集中教育培訓，培訓的內容應具有新穎性、客觀性。在基本黨章理論學習的基礎上，結合具體實踐，針對平時的相關業務，加強黨員同志的溝通與學習，激發他們相互學習，相互鼓勵的興致。使黨員們能夠真正意義上領會黨的方針政策，在行動上與黨組織緊密靠攏。其次，基層事業單位在黨建工作中，應該不斷吸納優秀的黨員同志，壯大黨員隊伍，鞏固黨組織在基層事業單位的核心地位。只有在黨建工作中不斷抓紀律，抓學習，豎立正確的思想觀念，落實為人民服務的實際行動，同時加強黨建工作的宣傳力度，才能將優秀的黨員吸納，為黨組織不斷增添新鮮血液，使黨組織充滿活力。

2.發揮領導帶頭模范作用，鞏固黨組織的核心地位

基層事業單位在工作體制方面要借鑒其他單位的機制模式，主要體現在領導體系和工作方法方面的創新。首先領導應該作黨員的帶頭人，發揮模范作用，將黨建工作擺在工作重心位置，建立健全黨建工作的工作責任制。作為領導要明確各個時期黨建工作的目標，確保人力、財力、物力到位，針對工作中出現的不同問題，提出應對措施和方案。再者，在基層事業單位中多有行政和黨建工作分家的現象，二者互不干涉。在黨建工作中應不斷創新工作方法，活躍工作氛圍，增強黨員知識，豐富黨組織活動，將黨建工作巧妙地融入到行政工作中，確保事業單位黨組織工作高效有序進行，從而發揮事業單位黨組織的領導核心作用。

（三）創新工作機制，激發黨建工作活力

健全目標考核機制，激發黨員工作人員的工作熱情。基層事業單位的黨建工作是整個黨建工作的基礎，所以確保基層黨員工作人員的工作熱情，對整個黨建工作具有十分重要的意義。與此同時，基層黨建工作目標的制定應與整個黨建工作的目標相一致，上傳下達，不斷發揮基層黨組織的優勢。基層事業單位應建立目標考核機制，結合黨建工作完成的實際情況，注重激發黨員同志們的工作熱情，提高黨員工作人員的責任感，同時加大對黨員工作人員的監督管理，確保機制高效有序運作，為整個黨建工作奠定堅實的基礎。

（四）加強對基層事業單位黨建工作的監督管理

為了確保基層事業單位的黨建工作高效有序進行，加強監督管理是必不可少的一項工作。相關人員定期對黨員工作進行檢查、考核，使不同崗位的黨員工作人員認真履行自身的崗位職責，本著為人民服務的思想，做好自己的份內之事。再者，基層事業單位應加強黨內監督，以確保黨內民主。無論黨建工作的領導還是一般黨員工作人員，都應自覺遵守黨組織紀律，認真工作并互相監督。針對一些特殊的、重大的事件，應該根據實際開展工作會議，進行黨內工作報告，積極聽取各位黨員的寶貴意見，使黨建工作更加透明化、公開化，充分發揮黨內民主。只有這樣才能永葆黨組織工作的先進性，使基層事業單位黨建工作發展更好更快。

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