試析施工企業黨建思想政治工作現狀與對策

摘 要：施工企業要想施工項目朝著更好的方向發展就必須要積極開展思想政治工作，由于很多施工項目駐扎在偏遠地方，工作環境及生活環境較為艱苦，此時開展思想政治工作，有利于消除施工人員消極情緒，調動工作積極性，對凝聚施工單位向心力具有重要意義。

關鍵詞：施工企業;黨建思想;現狀;對策

隨著我國經濟的快速發展，城市發展可以說是日新月異，為了滿足更多的需求，城市基礎設施建設規模在不斷的擴張，很多施工企業的施工規模也隨之擴大，在高速發展的同時，卻凸顯出了很多問題，比如說施工企業管理的方式過于粗放、對施工人員的黨建思想政治工作做的不到位，施工單位制定的方案落實不好，這些都會阻礙施工企業的發展，從整個基建行業整體環境來看，如果施工企業不能快速良性發展會很容易被淘汰，因為優勝劣汰永遠是企業生存的法則，因此施工企業的發展面臨著巨大的挑戰。

一、目前施工企業黨建思想政治工作存在的問題

（一）黨建思想政治工作得不到領導的重視

很多施工企業總是把經濟效益放在第一位，認為在企業內部開展黨建思想政治工作是可有可無的。另外，項目部是施工企業的先行軍，而且往往任務很重、時間很短，工作重心全部放到了安全生產和工程進度上了，缺乏思想政治工作的主動性，由于領導對于黨建思想政治工作的忽視，就導致了黨建思想政治工作與經濟工作無法結合。

（二）由于工期不固定削弱了思想政治工作的作用

施工單位有其工作的特殊性，沒有辦法長時間的維持一個工作。一般項目部成立的很快，撤銷的也很快，很多項目部在工程結束之后接著就撤銷了，由于工期時間的不固定就削弱了思想政治工作的作用。

（三）施工人員的不穩定不利于思想政治工作的開展

施工企業還存在一大特點，就是有工程的時候工人就來了，沒有工程的時候工人就散了，不同的項目人員是不固定的，施工人員、施工項目、施工技術等等都是流動的，這種施工人員的不穩定性不利于思想政治工作的開展。

（四）內容過于枯燥，施工人員缺乏積極性

施工企業的黨建思想政治工作是直接面向施工工人的，希望通過政治教育工作對工人們進行減壓，化解矛盾，以飽滿積極的熱情投入到工作當中。所以，黨建思想政治工作一定要貼合施工人員的實際生活，能夠解決工人在工作和生活上的困難，但是現實情況卻是，很多施工企業對于黨建思想政治工作只是做表面文章，流于形式，沒有做到與時俱進，并且教育的內容枯燥無味，無法感染和帶動施工人員的情緒，沒有辦法發揮出黨建思想政治工作的作用。

二、如何做好施工企業黨建思想政治工作

（一）要使施工企業經濟工作與黨建工作完美結合

首先，要對施工企業領導班子成員進行培訓，要啟用一批年富力強并且具有高素質高文化水平的干部，提高思想政治工作人員的整體素質;其次，要著眼于施工企業發展的未來，以提高施工人員的生活經濟條件為目標，真正發揮出黨建思想政治工作的職責;再次，要對施工企業工程項目完成的好壞進行考核，充分考慮黨建思想政治工作發揮的作用，克服做表面文章，總之，要將行政與黨政雙管齊下，使施工企業經濟工作與黨建工作完美結合。

（二）黨建思想政治工作要貼合實際，保證實效性

黨建思想政治工作要貼合實際，保證實效性，在施工企業的工作方法上要靈活運用，不要搞形式主義和書本主義，要有創新，尤其是在進行黨建思想政治工作宣傳和報告的時候，切記死記硬背、照本宣科，要真正與施工人員的實際生活結合起來，要讓員工有心理認同感和熟悉感，千萬不要長篇大論的講枯燥的哲理，要寓教于樂。要從根本上轉變原有重形式、輕效果，重物質、輕精神的傳統老辦法，要從新時代新觀念出發，調動施工人員工作積極性，為企業的良性發展和員工的自身發展構建和諧的發展平臺。

（三）明確黨建思想政治工作的重要性轉變方法

想要明確黨建思想政治工作的重要性就需要推翻老一套的思想和工作作風，不要做表面的文章，而是真正將施工人員的需要與生產實際結合起來，可以從三方面著手：首先，在僅僅圍繞施工項目建設目標的基礎上，對施工人員進行培訓，扶持和培育起一批有能力的優秀施工人員，為施工企業的發展存儲后備力量;其次，要為每一個施工人員提供廣闊的發展平臺，通過舉行技能比賽以及崗位競聘的方式，讓有真才實學的人脫穎而出，并且委以重任，為盡職盡責的施工人員提供更多的機會，營造更好的施工企業競爭氛圍;最后，要將施工人員的貢獻與考核相掛鉤，不能吃大鍋飯，要避免“干多干少都一樣”的思想出現，通過公平公正的考核調動施工人員的工作積極性。

三、結語

黨建思想政治工作對于企業的發展至關重要，關系到整個團隊的穩定性和和諧性，而且會關系到施工企業施工項目的成敗。因此，面對我國的新形勢，要進一步提高對黨建思想政治工作的認識，要不斷的改變方法和更新理念，推動施工企業黨建思想政治工作的開展，確保施工企業長久的良性運轉。

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