關于黨政建設的重要途徑分析及在企業發展中的重要作用探討

摘 要：在市場經濟的推動下，我國各種企業如雨后春筍，企業要想實現快速發展離不開加強黨政建設，本文從加強黨政建設的重要途徑、企業中黨政建設存在的問題、黨政建設在企業中的重要作用三個方面分析了黨政建設的重要途徑和在企業發展中黨政建設的重要作用。

關鍵詞：黨政建設;途徑;企業發展

我國正處于計劃經濟向市場經濟過渡的階段，在市場經濟的鼓勵下，越來越多的企業發展壯大。市場化的競爭就是企業間的競爭，也就是員工素質的高低比較，因此，員工的素質直接決定了企業的競爭力。近些年，黨政建設也被應用到企業的員工管理中，已經初見成效，不僅實現了企業內部的有效管理，還提高了企業員工的思想道德水平，解決了以往企業員工的問題。

一、加強黨政建設的重要途徑

（一）提高企業員工的思想道德水平

企業的黨政建設其實就是員工的思想道德建設，旨在提高員工的思想水平、端正思想意識，并在實際工作中自覺進行黨政建設、遵循企業規定，提高工作效率，并進一步促進企業的發展。在企業中推進黨政建設極為迫切，因此加強黨員影響，以企業中的黨員為第一批教育對象，提高黨員的素質和能力，并以黨員為榜樣，加強對全體員工的教育。還要深入分析形式，響應國家號召，緊跟時代步伐，提高員工的責任感和使命感，端正思想態度，全心全意為人民服務，并且在心理上認同企業文化和企業制度，齊心協力促進企業發展。

（二）加強企業的制度建設

進一步加強企業的制度建設是黨政建設的關鍵，因為黨政建設不僅要在思想上約束員工，還要在制度上做出相應要求，內外兼治。建立企業制度是為了在行動上提高黨政建設、促進企業發展。首先，完善現有制度，加入黨政建設內容，盡量具體化、明確化，并讓員工認真學習、明確了解;其次，完善監督機制，員工不僅要學習，還要貫徹，因此要制定監督考核標準，建立監督小組，約束員工行為;第三，完善獎懲制度，企業單位不同于事業單位，黨員人數比較少，因此會出現積極履行制度和消極對待制度兩種情況，要對這兩種極端現象采取獎懲辦法，鼓勵積極行為、懲罰消極態度，獎懲分明才能提高企業的黨政建設。

二、企業中黨政建設存在的問題

（一）企業員工不重視

企業中的黨員人數少，面對黨政建設時，勢必會有員工不以為然。第一，員工對于黨政建設的認識不夠深刻，僅限于知道相關原則和時事政治，對于黨的章程、黨的綱領、黨的性質等卻認識不深;第二，一些員工會認為自己已經不是學生，也不是黨員，對于相關學習比較抵觸;第三，員工認為提高業績才是根本，而沒有必要接受這方面的教育。由此，個別員工的情緒如果擴散，將會影響整個企業的黨政建設氛圍和進程。

（二）忽視黨組織的作用

每個企業都有黨組織，也有一定數量的黨員，但是在企業以效益為主的今天，企業內部的黨組織存在著被忽視的現象。企業要想得到高速發展，經濟效益固然重要，但是也離不開優質的管理模式，否則就會被市場淘汰。應該看到，黨組織的服務工作很重要，并且不能忽視黨組織在決策、生產、營銷等環節的監督工作。長期在企業中加強黨政建設還可以提高企業的創新能力，糾正企業的不正之風，使企業遠離享樂主義、奢靡之風，斷絕企業發展鏈條上的人情關系，更是可以杜絕高層領導中飽私囊的現象出現。但是，在企業中進行黨政建設卻經常被企業領導忽視。

三、黨政建設在企業中的重要作用

（一）有利于實現企業發展目標

黨政建設可以為企業發展目標的實現保駕護航。企業在發展中所遇到的問題極為復雜，經常集生產、營銷、市場等方面的問題于一身，從而產生連鎖反應，也就使得企業的發展目標難以實現，因此企業要將“攻堅克難”的精神徹底貫徹下去，才能保證企業的一切活動順利開展。這個過程就需要黨政建設為企業發展擺正航向，從企業員工的思想入手，調動工作積極性，將員工緊密聯系在一起，共同為企業發展貢獻力量;了解員工的現實需要、解決員工的思想問題，在市場化大潮的推動下，員工的思想難免受到影響，黨政建設可以將員工帶出思想誤區;黨政建設還可以指導管理層制定相應的政策，迎接市場的檢驗。

（二）有利于構建企業文化

企業若想長足發展，需要準確定位，并發展企業文化。黨政建設可以在整體上把握企業的價值觀，并時刻監督企業履行社會職責，加強黨員的先鋒作用，監督員工的思想情況，在保證企業員工個性化的同時，保證員工對企業的認同感。在此基礎上建立起來的企業文化不僅體現了社會使命，還具有一定的內驅力，充分為企業的生產經營服務，體現企業的核心價值。這樣的企業文化才是真正的企業文化。

四、結語

企業的長足發展離不開所有員工的鼎力支持、離不開和諧的企業氛圍、離不開準確的企業定位、也離不開一個正確的發展方向，這些都可以通過加強黨政建設而得以實現。本文從提高企業員工的思想道德水平、加強企業的制度建設兩個方面分析加強黨政建設的重要途徑;從企業員工不重視、忽視黨組織的作用兩方面闡述黨政建設存在的問題;又從有利于實現企業發展目標、構建企業文化和確立人本主義精神三方面論述黨政建設在企業中的重要作用。

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