摘 要:基層黨支部的工作是黨組織建設的基礎,是各項工作上水平、出成果的具體體現。在建設服務型黨組織的新形勢下,我認為要想成為一名優秀的基層黨支部書記,要做到堅定黨的信念,結合企業實際,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,做到以黨務工作為基礎,以服務企業安全生產經營工作為目的。
關鍵詞:新形勢;優秀;基層;黨支部書記
引言
基層黨支部是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是企業固本強基的基石。基層黨支部書記是基層黨組織的“領頭雁”,是實現基層黨組織建設科學化的“掌舵人”。
一、黨支部工作面臨的新形勢
隨著市場環境的不斷變化,企業變革發展的不斷推進,企業的黨建工作漸已成為企業管理的重要組成部分,同時,企業所面臨的新情況、新問題,給黨建工作也帶來了新挑戰。
(一)基層黨支部面臨新的外部環境
在市場經濟條件下,企業的定位發生了變化,生產經營的目標是實現效益的最大化,這也是企業各項工作的中心。企業的黨組織要圍繞這一中心求實創新,發揮服務保障作用,促進企業工作目標的實現,這是新時期賦予企業黨組織的新任務。
(二)基層黨支部面臨新的工作領域
企業內黨支部的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理。工作對象也由黨員擴展到全體員工。工作的職責由黨支部建設逐漸擴大到生產經營的各個環節之中。這就是說,基層黨支部不僅要守土有責,還要拓展新的工作空間,在新的工作領域發揮重要作用。
二、基層黨支部書記的素質要求
基層黨支部面臨的新形勢,對基層黨支部書記的素質和具體工作提出了新的更高要求。
(一)要有過硬的政治素質
過硬的政治思想素質是黨支部書記必須具備的首要條件,清正廉潔是黨支部書記需具備的起碼條件。一名優秀的黨支部書記要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品德,要全心全意為人民服務。還要有較高的思想境界和道德情操,這也是黨支部書記覺悟水平的重要標志。在一個單位或部門,黨支部書記的思想覺悟高于其他人,說話、做事才能有感召力、說服力,才能樹立威信和形象。
(二)要有較高的文化素質
黨支部書記的文化素質是其智力和才能形成的基礎,一名優秀的基層黨支部書記必須具備一定的文化知識,這也是我們黨對干部知識化的基本要求。文化知識主要包括:政治理論知識、黨務工作知識、相關法律法規知識、生產技術知識、現代管理知識等。基層黨支部書記要結合工作實際,有選擇、有針對性地學習掌握,并靈活運用到工作中。
(三)要有較強的能力素質
黨支部書記要具備把人心凝聚起來,把黨員和群眾熱情調動起來的組織才能和管理能力;能夠準確把握、分析事物和問題本質的判斷能力;把理論和實際結合起來,打開工作局面的創新能力;善于化解各方矛盾,理順關系形成合力,發揮整體優勢的協調能力;還要具備一定的口語和文字表達能力,這是一名黨支部書記理應具備的基本功。
三、新形勢下黨支部書記如何開展工作
黨支部書記要在實踐中探索工作方式方法,發揮職能作用,確保黨支部工作開展取得效果。
(一)要善于分析形勢,找準工作切入點
黨支部工作包含內容很多,要善于結合自己所在團隊的實際情況,掌握所在單位的工作性質、黨員和員工隊伍的特征,對照黨支部建設相關要求,有針對性地確定黨建工作課題,詳細分析,合理切入,找出可做文章的關鍵點,確保每個環節具體工作內容的安排合理、有效,最終實現黨建工作目標。
(二)要抓住重點難點,解決突出問題
黨支部工作的一個重要職責就是圍繞行政中心工作選題立項,工作中要結合不同時期的行政重點、難點問題,承擔重任,通過組織黨小組攻關和黨員工程活動,為企業安全生產服好務。工作不在于做多,但在于做實,開展活動重在取得效果。做實了,員工們自然會感受到組織作用的發揮,愿意自覺靠近黨組織,這不僅能提升基層黨組織的威信力,也會增強基層團隊的凝聚力。
(三)要善于挖掘典型,正確培養立住標桿
抓典型,要善于發現典型,不善于發現典型,就永遠抓不出典型;要正確培養典型,不會培養,樹立了也不會長久;還要適度宣傳典型,不會宣傳,就不會很好地發揮典型作用。要養成在日常工作過程中,注重團隊內集體和個人特點的收集,要善于挖掘閃光點,總結、提煉閃亮言行和事跡,為推薦選樹不同類型的典型提供第一手資料,只有在平時做過細的工作,才能在需要的時候收獲成果。
(四)要學會捕捉細節,做好員工情緒疏導
工作不是單打獨斗,需要大家互幫互助。有的時候工作出現難點時,換個角度、換個人來做工作,會取得意想不到的效果。因為,同樣的話不同的人說,效果是不同的。作為基層黨支部書記,要學會與員工交心,要善于耐心傾聽員工訴說,從中找出影響員工情緒的主要因素,因事因人地做好每項問題的疏導,就會使員工化解不滿情緒,在崗愉快工作。情緒理順了,自然各項工作效果就會提升,也就實現了企業各項工作所預期的目標。
四、結語
總之,要做一名優秀的基層黨支部書記,就要隨著形勢的發展和新時期黨建工作的要求,在學習、工作和實踐中不斷地完善自我,提高自身理論修養、積累工作實踐經驗,提升決策判斷能力、組織溝通能力、協調解決問題能力,為全面完成崗位職責和不同時期的工作任務奠定基礎。