基層思想工作要圍繞中心 突出科學性和實效性

摘 要： 結合油田發展實際，論述新時期油田企業思想政治工作，要踐行科學發展觀，堅持人本理念，與時俱進開拓創新，緊密結合實際加強和改進企業思想政治工作，提高思想政治工作的科學性、針對性、實效性，充分發揮思想政治工作政治導航，思想引領，化解矛盾，構建和諧，凝心聚力的職能效能作用。為企業科學發展和諧發展提供堅強有力的思想保證。

關健詞： 油田;企業;思想政治工作;科學性;實效性

思想政治工作的科學性與實效性雖然具有不同的屬性，卻又互相聯系相輔相承密不可分。科學性是指思想政治工作要實事求是，從客觀實際出發，按照客觀規律辦事，是思想政治工作的思路、理念、規律、路徑、方法。實效性是思想政治工作職能效能作用、實際的效果效益。表面看前者為虛，后者為實，正如過河，虛是橋梁，實是彼岸。本質上卻是虛中有實，實中有虛。二者同樣是思想政治的基本原則。思想政治工作要想做活做強、卓有成效，必須堅持科學性、實效性相統一的原則，以虛帶實、實中務虛、虛實結合。就油田新時期企業思想政治工作而言，創新和加強思想政治工作，要著力處理好三個關系，搞好三個結合。

一、正確處理基層與全局的關系，與油田發展大局任務緊密結合

全黨服從中央，下級服從上級，局部服從全局，這是我們黨民主集中制中的一個重要原則。做為勝利油田基層企業，只有服從服務于新時期油田發展大局，包括思想政治工作在內的企業各項工作才能有正確的方向。在勝利油田開發建設的節點上，油田黨委謀劃部署了總體發展思路目標，提出了“百年勝利”“從勝利走向勝利”“打造世界一流，實現率先發展”等一系列不同新時期的政治方向，具體來講，就是建設即政治勝利、經濟勝利、精神勝利、科技勝利、和諧勝利、發展勝利。是黨和國家對油田的殷切希望，是地方經濟社會發展的必然要求，是勝利人肩負的神圣使命。是油田政工干部的政治任務、思想政治工作的政治綱領。基層企業政工要服從服務這個大局，結合基層企業實際，謀劃政工發展思路，創新理念，謀劃方略。一是黨組織要高度重視企業思想政治工作，納入基層黨建重要議事日程，落實責任制，執行問責制。完善黨政齊抓共建大政工格局，堅持政工、生產兩手抓、兩手硬。二是加強政工干部隊伍建設，提高科學化水平。全面提升素質，改進工作方式方法。新時期企業思想政治工作的關鍵，是政工干部思維方式的現代化。這種現代化的思維方式具有四個顯著特點：具有戰略思維，善于從企業的全局、長遠、根本的角度來思考問題：具有創新思維，善于開拓性、預見性和超前性地思考問題;具有立體思維，善于從企業的各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考研究問題;具有效益思維，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。實踐證明，只有企業思想政治工作者的思維方式現代化，才能實現思想政治工作方式的現代化。這是企業思想政治工作改進與創新發展的大趨勢，也是當前我們積極探索企業思想政治工作規律的新任務、新方向和新目標。

二、正確處理繼承與發展的關系，與發揚勝利精神緊密結合

勝利精神是中華民族精神的重要組成部分，是石油人的傳家寶，是我們不畏艱難、勇往直前強大的精神支柱、精神動力，是隊伍之魂、企業之本，攻堅克難銳利的思想武器。弘揚精神是油田思想政治工作核心內涵、獨特的優勢、寶貴的經驗，是政工干部光榮的使命、神圣的職責。繼承和發揚油田精神、主體是員工，關鍵在干部，關鍵的關鍵在干部的思想觀念。認識的膚淺必然導致觀念的偏離，觀念的偏高必然導致精神的缺失。要通過思想政治工作正確導向、積極引領，深刻理解和把握精神的科學內涵實質。在油田新的發展階段，發揚油田精神、不是要哪個人去跳泥漿池，也不是要哪個人帶病苦干不講人性化，而是要我們通過學習和感悟，鍛造老一輩石油人那種為國分憂、無私奉獻的心勁，堅定在新形勢、新任務、新挑戰面前謀求發展，勇往直前的信念，培育面對各種困難和艱險從容應對、頑強拼搏的品質，練就在內外部復雜環境下求實創新、敢挑重擔的本領。引導干部員工，把油田精神落實到崗位上、體現在行動中。激勵石油人為實現百年油田建功立業。

三、正確處理政治與經濟的關系，與生產經營管理緊密結合

思想政治工作是經濟工作的生命線。生產經營管理是企業的中心工作，是我們一切工作的出發點和歸宿，服從并服務于這個中心，企業的思想政治工作才能產生應有的現實意義。所以，思想政治工作要圍繞經濟建設在“結合”和“深入“下功夫。思想政治工作在方式方法上要實現兩個轉變，即在思想政治工作為經濟建設服務上，實現由積極配合向主動參與轉變;在發揮思想政治工作作用上，實現由“指導”向吸引的轉變。要不斷加大思想政治工作的滲透力、影響力，不斷增強思想政治工作的感染力、號召力。思想政治工作必須正確把握定位與走勢，直面各種棘手問題，把工作深入滲透到生產經營管理的各個環節。把生產中的難點，如結構調整、生產方式的變革、服務質量、安全生產等，當作思想政治工作的研究重點;把生產經營目標當作思想政治工作的目標;把生產中的矛盾，如職工的不滿情緒等，當作思想政治工作的關鍵點。做到企業生產發展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，貫穿企業生產經營管理全過程。要融入企業文化，加強人性化管理，增強文化品味，充分發揮思想政治工作的文化力。