淺析新形勢下如何加強和改進交通行業思想政治工作

摘 要：由于新常態的發展對交通運輸行業的要求不斷提高，我們必須采取正確的方法來加強和改進交通運輸行業的思想政治工作。通過優化對交通運輸行業的管理手段，進一步增強交通運輸行業從業人員的思想政治，使思想政治工作能夠適應時代的要求，更加有針對性和科學性。本文先解釋增強交通運輸行業思想政治工作的重要性，其次對交通運輸行業存在的思想問題進行研究，最后提出一些可行性措施來加強和改進交通運輸行業思想政治工作。

關鍵詞：交通行業;思想政治;措施

一、加強和改進交通運輸行業思想政治工作的重要性

（一）加強交通運輸行業思想政治工作能夠順應時代潮流，有利于保證所掌握的交通行業未來發展方向的準確性和科學性

和以往不同，針對現在形勢的變遷和要求的改變，只有順應時代潮流，改進交通行業思想政治工作，使之與世界的要求接軌，才能保證在未來的大方向中把握發展方向，才能更好地處理交通行業工作中遇到的新課題和棘手問題。進而，提高員工的處理問題的能力，進一步糾正職工在以往交通運輸工作中的錯誤認知、錯誤思想和錯誤理念，從而更好地為人民服務，為社會服務，為交通行業的發展提供充足的動力，最終促進交通運輸現代化。

（二）加強思想政治工作有利于提升交通運輸行業工作者自身的內在世界，提高個人道德素質和政治素養

如果不從交通工作職工的思想上改變，僅僅只依靠硬性的法律法規和行業制度，那么這個行業是缺少靈氣的骷髏。只有每個人都樂于參與，并想在其中發揮自身的價值，才能保障行業擁有一個良好的發展前景，才能激發行業的內在動力和潛在優勢。交通單位中的行政法規規范了職工的行為活動，為大家的言行工作提供了一個標準，但是這些規范卻無滲透到職工的內心世界。只有通過思想政治教導，潛移默化地影響每個人的精神世界，慢慢地使職工把思想政治工作和行政指導結合起來，這樣才能發揮職工的積極性和創造性，使職工能夠更好地投入交通工作中，在職工工作責任心的提高的同時，也有利于豐富交通員工的內心世界，提高個人道德素質和政治素養，為后續的思想政治學習奠定了基礎。

二、交通運輸行業思想政治工作中存在的問題

（一）交通運輸行業思想政治工作的核心不突出

長期以來，我國交通運輸行業思想政治工作缺少相關的管理體系和相適應的建設系統，也就是說交通運輸行業思想政治方面工作不足，忽視性較為嚴重，受整個運行機制的影響，交通職工對思想政治工作的價值觀也模糊不清，難以有一個準確的定義，對自身的工作目標和工作發展方向也沒有明晰的概念。大部分交通職工不清楚自己的工作職責和工作使命，阻礙了交通行業的發展。因此，必須確立交通行業思想政治工作的核心價值觀，并且要使之得到很好的落實和發展。

（二）交通運輸行業中思想政治學習沒有做到因人而異

交通運輸行業中職工學習思想政治的方式大部分是以聽報告、讀報紙這些方式為主，每層交通職工都接受同一類型的思想政治學習，但是交通運輸行業是個特殊的行業，地域性和行業性差異較大，每個員工，每級員工的知識接受能力、工作處事能力都不同，所以在思想政治學習中應該因地制宜，因人而異，具體問題具體分析，采用不同的方式來進行思想政治的學習。

（三）交通運輸行業思想政治工作缺少評判機制

交通運輸行業思想政治工作缺少評判機制，這就導致難以對職工的思想政治學習的結果進行判斷。在交通行業中，其他方面的工作都有完成工作的參考指標，而思想政治工作考查起來具有一定的難度，這在新職工身上的表現比較明確。作為交通行業的新職工，他可能很熟練業務操作和工作流程，但是對于他所在單位的性質，交通行業的文化，這些新員工的認知就存在偏差了。

三、加強和改進交通行業思想政治工作的措施

（一）確立思想政治工作中的核心價值觀，統一交通行業思想政治的認知。有針對性地開展“三個代表”重要思想和十六大精神等理論的正面宣傳教育，是我們黨的思想政治工作的一貫方針。交通職工實行了競爭上崗、打破了檔案工資，職工的利益進行新的調整，職工生產、生活待遇等，都成了職工普遍關心和議論的“熱點”，思想政治工作應針對這些問題，切實加強正面的宣傳引導，進而解惑釋疑，統一認識，統一行動。

（二）在思想政治學習方面，交通行業要提供個性化的指導，做到具體情況具體分析。要想使思想政治工作順利地開展，不能對所有地區、所有層次的交通職工采取同一個教學方式，要關注他們的內心世界，進行有效地心理疏導，明白他們各自所需要的是什么，把大課堂和小課堂結合起來。大課堂就是對職工統一進行理論性的政治學習指引，小課堂便是課下和職工的內心溝通交流。這樣才會激發員工的工作的積極性和創造性，使思想政治工作順利有效地進展，同時也為交通行業的日后工作奠定了良好的工作氛圍，有利于人際關系的形成和發展。

（三）建立健全有效的科學的思想政治評定系統，加強交通行業思想政治工作開展的效果。針對思想政治評定系統可以借鑒已有的政治工作效益評估方法和標準的確定，綜合多種評定方式，切合地選擇最適當的評定系統，使其具有科學性和指導性，堅持定量與定性相結合，平時檢查與年終考評相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合，要建立評比獎懲制度。

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