淺談新形勢下如何做好當今油田企業(yè)政工工作

摘 要：石油作為不可再生資源，經(jīng)過長期的開采后數(shù)量會逐漸下降，國際間的競爭也越顯激烈。為了在競爭中凸顯優(yōu)勢，需要將企業(yè)中工作人員的思想工作不斷加強，嚴格規(guī)范企業(yè)人員的隊伍建設(shè)。因為政工工作對企業(yè)油田工作非常重要，保證了油田企業(yè)更好的發(fā)展。因此，需要加強油田企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)職員更好的發(fā)揮職能，從而保證油田企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下;油田企業(yè);政工工作

新形勢之下，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟實力也在不斷的提升，人們的生活水平得到了很大的改善，對石油資源的需求量也在逐漸的上升，但是石油作為一種不可再生的資源，在長期的開采之后，可用的資源會越來越少，所以需要保證油田企業(yè)能夠平穩(wěn)的發(fā)展，就要做好油田企業(yè)中的政工工作，這對構(gòu)建和諧社會也有著很深的意義。目前，油田企業(yè)也面對各種的挑戰(zhàn)，競爭市場也越來越激烈，導(dǎo)致員工的生活狀態(tài)、思想狀態(tài)都在發(fā)生著變化，所以在新形勢之下，需要提高油田的競爭力，提高員工工作的動力，就要加強油田企業(yè)的思想政治工作，來更好的做好油田企業(yè)中的工作。

一、目前油田企業(yè)政工工作中出現(xiàn)的不足

（一）油田工作人員的素質(zhì)不高

就目前來看，在油田環(huán)境的影響之下，很多的油田工作人員都是高中或者技校的畢業(yè)生，由于剛出學校沒有很多的工作經(jīng)驗，知識結(jié)構(gòu)也比較單一，缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能培訓和訓練，導(dǎo)致這些人員的素質(zhì)不高，沒有具備很強的工作精神和法制意識，長期以來就會造成油田企業(yè)中的政工人員專業(yè)技能水平不高。

（二）油田企業(yè)中的工作人員缺少工作熱情

在油田企業(yè)中，思想政治教育的工作是一項比較艱苦的工作，要求工作人員要有很長時間的對工作經(jīng)驗的積累，付出很多的努力才能出現(xiàn)效果，因此這對工作人員就有很高的要求，在油田企業(yè)中，工作人員的工作都有著一定的工作難度和危險性，勞動的強度也比較大，這樣一來就會讓其中一些工作人員對工作沒有熱情，在工作中也會缺乏主動性和積極性。

二、改變油田企業(yè)政工工作不足的策略

（一）認清發(fā)展局勢，樹立大局意識

石油作為一種不可再生資源，一種戰(zhàn)略資源，在我國有著很重要的地位。當然，就目前來看，石油資源存在著短缺的現(xiàn)象，在經(jīng)濟不斷發(fā)展之下對石油的需要越來越多，因此，在經(jīng)濟不斷發(fā)展的以后，石油企業(yè)在我國的戰(zhàn)略地位中也是不可動搖的。在油田企業(yè)中，政工工作在企業(yè)的發(fā)展中起著關(guān)鍵性的作用，所以需要做好油田企業(yè)中的政工工作，相應(yīng)的油田企業(yè)應(yīng)該意識到油田企業(yè)目前的發(fā)展狀況和占據(jù)的地位，樹立大局意識，更好的促進石油企業(yè)的發(fā)展，提高員工的工作熱情、工作中的主動性、積極性，保證油田企業(yè)有一個更好的發(fā)展方向。

（二）加強對工作人員的培訓工作

為了保證油田中政工工作更好的發(fā)展，就要加強政工工作人員的學習和培訓工作，來提高政工工作人員的整體素質(zhì)和能力。在加強政治工作的時候，要以政工工作人員的素質(zhì)、業(yè)績、能力的綜合性方面來考慮，來選出一層優(yōu)秀的政工干部。選出的這些政工優(yōu)秀干部，對一些基層中的工作人員進行培訓，讓這些工作人員進行學習，加強各部門之間的交流，從而來增加一些經(jīng)驗，來幫助工作人員更好的工作。也可以讓一些工作人員到外地進行學習和培訓，借鑒好的工作方法，來彌補自己企業(yè)中的缺陷，只有這樣不斷的培訓和學習，對自己的專業(yè)知識才能更加熟練的掌握和了解，從而來提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，讓油田企業(yè)更好的發(fā)展。

（三）提高油田企業(yè)政工工作的創(chuàng)新能力

經(jīng)過很長一段實踐，油田的政工工作已經(jīng)建立了一套比較完整的工作作風和工作方法，但是在這過程中也需要相關(guān)的人員進行不斷的總結(jié)和改進。由于在新形勢的發(fā)展之下，社會經(jīng)濟和技術(shù)也在不斷的發(fā)展，所以政工的工作人員還應(yīng)該提高自身的素質(zhì)，對傳統(tǒng)的工作作風和工作方法要所改變，因此，就需要政工工作進行創(chuàng)新，堅持油田企業(yè)的經(jīng)營理念，加強工作人員對工作的責任感和使命感，來滿足社會、技術(shù)的發(fā)展要求。

（四）把政工工作和企業(yè)的文化建設(shè)相互結(jié)合在一起

在企業(yè)的長期生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，形成了企業(yè)文化，那么在企業(yè)文化中也逐漸的形成了關(guān)于思想、作風、價值觀和行為準則，這樣起到了很好的作用，可以對企業(yè)中的工作人員有一個很好的約束。因此，油田企業(yè)在政工工作實行的時候，通過企業(yè)文化來將工作的范圍進行拓展，在政工工作的進行中，堅持以人為本，將企業(yè)中的文化發(fā)揮好，將企業(yè)中的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互聯(lián)系在一起，能夠在一定的程度上也能讓思想政治工作更加滲透給工作人員，讓油田企業(yè)不斷的向新的領(lǐng)域發(fā)展和邁進。

（五）轉(zhuǎn)變員工的工作觀念

政工工作是和企業(yè)中的每一位職工聯(lián)系在一起的，所以需要讓員工樹立良好的工作觀念和工作意識，在正確的工作觀念之下員工才能盡職盡責的工作，來讓員工更加的適應(yīng)油田企業(yè)中的工作，滿足企業(yè)中的需要，根據(jù)現(xiàn)如今市場對石油的需要的程度，在油田企業(yè)的工作人員都需要要有愛崗敬業(yè)的精神，來保證油田中的生產(chǎn)效率得到提高。

（六）完善管理制度

在油田的企業(yè)中也存在著相關(guān)人員的工作態(tài)度問題，所以需要轉(zhuǎn)變工作人員的工作態(tài)度，來有效的提高政工工作人員的思想素質(zhì)，提高工作效率。在油田企業(yè)進行政工工作的過程中，不斷的完善管理制度體系，實行一定的獎勵機制，當然更重要的是領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭的作用，樹立良好的工作態(tài)度，有著吃苦耐勞的精神，來提醒每一個員工也需要盡職盡責履行好自己的義務(wù)和職責。

三、結(jié)束語

在新形勢之下，需要做好油田企業(yè)中的政工工作，這樣在一定的程度上可以提高企業(yè)中的競爭力和綜合力。在發(fā)展的過程中，雖然會面對著各種問題和挑戰(zhàn)，但是相關(guān)的油田企業(yè)為了能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，就需要做好思想工作，認清發(fā)展局勢，樹立大局意識，不斷的進行創(chuàng)新，改變工作作風和工作方法，提高油田企業(yè)中的工作效率，讓這些問題得到切實的解決，只有這樣才能保證油田企業(yè)的政工工作更好、更快的發(fā)展。

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