探析企業(yè)思想政治工作中的創(chuàng)新方法

摘 要：企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工程，其對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作。這就需要我們發(fā)揮創(chuàng)新精神，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，開創(chuàng)思想政治工作的新天地。只有在探索的過(guò)程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，從而有力地推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。本文詳細(xì)的對(duì)企業(yè)思想政治工作中的創(chuàng)新方法進(jìn)行了分析，具有一定的指導(dǎo)性意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新;方法

前言

隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展，企業(yè)思想政治工作所面臨的環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化，帶來(lái)了許多新的課題。但企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，不可能一蹴而就，它需要思想工作人員不斷地創(chuàng)新工作思路。改進(jìn)工作方法，在實(shí)踐中不斷摸索出符合自身發(fā)展的規(guī)律。新的形勢(shì)不僅給企業(yè)宣傳思想工作帶來(lái)了艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也帶來(lái)了創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)遇。企業(yè)思想工作者只要保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，培養(yǎng)敢破陳規(guī)、求新立異的創(chuàng)新思維，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機(jī)，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。

一、 企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一些深層次的矛盾開始凸顯，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。新的形勢(shì)不僅增加了思想政治工作的難度和復(fù)雜性，也為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作提供了難得的機(jī)遇和條件。如何在思想觀念和生活方式多元化的環(huán)境下進(jìn)行不斷創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的積極作用，成為亟待破解的課題。

（一）改革進(jìn)入深水區(qū)，企業(yè)發(fā)展的不安定不穩(wěn)定因素有增無(wú)減。國(guó)際金融危機(jī)突然來(lái)襲，企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中問(wèn)題越來(lái)越多。加大了企業(yè)不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）我國(guó)當(dāng)前還處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，舊的體制還在發(fā)揮影響，而新的體制尚未完善，加之人們的思想觀念日益開放和活躍，思想政治工作陷入了尷尬境地。

（三）社會(huì)上的拜金主義、享樂(lè)主義等不良作風(fēng)也滲透和傳染到企業(yè)當(dāng)中，腐蝕員工的思想，嚴(yán)重影響企業(yè)文化的建設(shè)，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

二、企業(yè)思想政治工作中的創(chuàng)新方法

（一）觀念上的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、新方法、適應(yīng)變化的形勢(shì)，達(dá)到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展潮流，實(shí)現(xiàn)思想觀念現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力，塑造富有凝聚力，具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”的“四有”員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益，改變“事后做思想工作”為事前做思想工作，主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握員工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征，文化素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系及其所處的環(huán)境對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動(dòng)把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。

（二）內(nèi)容上的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上是學(xué)習(xí)馬列主義理論、共產(chǎn)主義思想，一般多采用領(lǐng)導(dǎo)人講話，上級(jí)文件精神的簡(jiǎn)單傳達(dá)等形式進(jìn)行。這對(duì)改進(jìn)職工的思想政治工作，提高職工理論水平，幫助職工樹立正確的人生觀，發(fā)揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮了一定的作用。但在新的歷史條件下，這些傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)飛速發(fā)展的新形勢(shì)的需要。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容是理想信念教育，應(yīng)大力開展黨的基本理論、基本路線教育;大力開展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育;大力開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育;堅(jiān)定對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心教育，有針對(duì)性地開展艱苦奮斗精神和“爭(zhēng)創(chuàng)一流”競(jìng)爭(zhēng)觀念教育。因此如果企業(yè)思想政治工作者不能掌握時(shí)代的脈搏，洞察形勢(shì)，而是墨守陳規(guī)，固步自封，缺乏開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)，就會(huì)影響思想政治工作優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。我們必須克服過(guò)去式的思維定勢(shì)，努力拓寬新形勢(shì)下職工思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作要善于運(yùn)用情感載體，理解人、尊重人、關(guān)心人，切實(shí)了解職工的要求，掌握職工的情緒，研究職工的思想變化，充分利用現(xiàn)代化科技手段建立信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，使職工思想政治工作逐步走向社會(huì)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

（三）方法上的創(chuàng)新。過(guò)去職工思想政治工作只被看成是企業(yè)政工部門的工作，在新的歷史條件下，必須克服自我封閉，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持把職工思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，進(jìn)一步用全面聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)去分析研究，防止思想教育中教非所需。政工干部要找準(zhǔn)自己的位置，樹立中心意識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展盡職盡責(zé)。思想工作要向“預(yù)警機(jī)制”發(fā)展，即在每項(xiàng)改革醞釀之前、方案起草之前和實(shí)施之前，充分考慮職工的承受能力。

（四）思想教育體制上的創(chuàng)新。多數(shù)企業(yè)的思想政治工作主要是由政工部門負(fù)責(zé)，這種體制不利于政工人員參與經(jīng)濟(jì)工作，不利于增強(qiáng)政工干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的需要。在實(shí)際工作中，企業(yè)中層普遍愿做行政工作而不喜歡做政工工作，造成思想政治工作者年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理且后繼乏人。必須建立起黨委負(fù)總責(zé)，黨政工各司其職，齊抓共管的“大政工”的新體制，不斷在創(chuàng)新中提高質(zhì)量，思想政治工作才能保持其活力。

三、結(jié)論

在構(gòu)建和諧社會(huì)、學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新形勢(shì)下，如何引導(dǎo)職工形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成和構(gòu)建和諧企業(yè)文化，必須用創(chuàng)新的思想來(lái)做好企業(yè)思想政治工作，只有這樣方可適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

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