999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

淺談國有企業(yè)如何加強(qiáng)后勤員工培訓(xùn)

2015-04-29 00:00:00孫坷?傅杰?趙磊?戚偉
企業(yè)文化·下旬刊 2015年5期

后勤部門是國有企業(yè)重要組成部分,為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和建設(shè)發(fā)展提供保障。但是近年來,國有企業(yè)中年輕優(yōu)秀的人才向生產(chǎn)或其它主營業(yè)務(wù)崗位流動(dòng),后勤部門基本成為其他部門分流人員的“收留站”。后勤部門人員學(xué)歷低、年齡大,收入低,職業(yè)能力和素養(yǎng)和其它部門相比存在一定差距。如何通過培訓(xùn)提高后勤隊(duì)伍員工素質(zhì),筆者認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面著手。

一、努力提升后勤隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)水平

根據(jù)后勤專業(yè)特點(diǎn),開展有針對性的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式相結(jié)合的方式,組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(一)加強(qiáng)政治理論和理想信念學(xué)習(xí)教育。全面貫徹黨的路線方針政策,落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)決策部署;堅(jiān)持原則、公道正派、廉潔從業(yè),自覺維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益。

(二)加強(qiáng)艱苦奮斗、廉政勤政教育。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,樹立清正廉潔、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣,不借工作之便謀取私利。對后勤工作要精打細(xì)算,勤儉節(jié)約、廉潔奉公,盡心盡力做好服務(wù)保障工作。

(三)加強(qiáng)企業(yè)文化和職業(yè)道德教育。開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育自覺維護(hù)企業(yè)品牌和形象,增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感;樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的宗旨,樹立責(zé)任意識(shí),服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,樹立做后勤工作重要,做后勤工作光榮的思想,增強(qiáng)后勤員工工作的責(zé)任感和使命感。

二、加強(qiáng)管理人員崗位素質(zhì)能力建設(shè)

(一)開展部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。圍繞后勤工作“依法合規(guī)、集約統(tǒng)籌、重點(diǎn)保障、科學(xué)管控、協(xié)調(diào)發(fā)展”20字基本準(zhǔn)則的要求,以提升部門負(fù)責(zé)人管理技能和專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn),開展業(yè)務(wù)知識(shí)普訓(xùn),培養(yǎng)和提高部門主任溝通能力、創(chuàng)新能力、綜合管理

能力。

(二)強(qiáng)化后勤管理專責(zé)培訓(xùn)。以提高后勤專業(yè)化管理水平為目標(biāo),每年分專業(yè)進(jìn)行不少于一次的集中培訓(xùn),重點(diǎn)包括通用制度、后勤信息化系統(tǒng)應(yīng)用、工程管理、物業(yè)管理、公務(wù)車輛管理等內(nèi)容。同時(shí),激勵(lì)員工特別是管理崗員工參加有關(guān)職業(yè)資格取證培訓(xùn),提高他們的專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力,打造一支專業(yè)化、管理型的人才隊(duì)伍。

(三)積極開展技能服務(wù)人員培訓(xùn)。企業(yè)因地制宜,以多種方式積極組織技能服務(wù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),鼓勵(lì)他們成為行家里手。發(fā)揮骨干和老同志的優(yōu)勢,對后勤崗位新配人員開展傳、幫、帶的活動(dòng),使他們的技術(shù)服務(wù)能力不斷升華,為后勤服務(wù)保障工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

三、抓好后勤骨干人才隊(duì)伍建設(shè)

以后勤管理服務(wù)保障的基本理論和法律法規(guī)為培訓(xùn)重點(diǎn),使其掌握后勤服務(wù)中市場化管理的主要方法。對家人才每年開展1次集中培訓(xùn),提高專家人才核心業(yè)務(wù)水平和專業(yè)研究能力,努力創(chuàng)造條件,為專家人才搭建工作交流平臺(tái),遴選出具有代表性、創(chuàng)新性、可操作性的課題或項(xiàng)目由專家人才完成,每年給人才布置培訓(xùn)任務(wù),定期組織專家人才交流學(xué)習(xí),不斷使其積累工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績成果。

作者簡介:孫坷(1972-),男,河南南陽人,本科,主要研究方向:后勤管理、教育培訓(xùn)。

主站蜘蛛池模板: 国产91麻豆视频| 亚洲色图欧美在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 欧美日韩国产精品va| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产精品va| 中文字幕亚洲综久久2021| 日韩精品亚洲精品第一页| 97在线国产视频| 欧美在线视频a| 在线观看精品国产入口| 中文字幕永久视频| 日韩精品欧美国产在线| 在线国产毛片手机小视频 | 青青草一区二区免费精品| 亚洲最大福利视频网| 中文字幕在线观| 青青青国产视频手机| 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 天堂av高清一区二区三区| 亚洲精品波多野结衣| 色综合日本| 色香蕉网站| 国产sm重味一区二区三区| 久久精品国产精品国产一区| 伊人激情综合网| 欧美日韩精品综合在线一区| 97成人在线观看| 欧美成人免费午夜全| 中文无码影院| 国产jizz| 日韩国产综合精选| 亚洲天堂网在线播放| 无码AV动漫| 国产乱子伦视频在线播放| 亚洲精品成人片在线播放| 中文字幕在线欧美| 高潮毛片免费观看| 婷婷开心中文字幕| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 精品一區二區久久久久久久網站 | 日韩毛片免费| 成人福利一区二区视频在线| 日本免费一级视频| 不卡午夜视频| 久久精品亚洲中文字幕乱码| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 一级毛片不卡片免费观看| 97视频免费在线观看| 超碰色了色| 九月婷婷亚洲综合在线| 91久久国产综合精品| 精品国产www| 永久免费av网站可以直接看的| 欧美日韩动态图| 日韩精品无码免费专网站| 亚洲精品久综合蜜| 欧美精品啪啪一区二区三区| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 国产色网站| 毛片大全免费观看| 亚洲AⅤ永久无码精品毛片| 丁香五月激情图片| 国产免费高清无需播放器| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 亚洲AV色香蕉一区二区| 国产精品护士| 女人毛片a级大学毛片免费| 2022国产无码在线| 国产99精品视频| 福利一区在线| 亚洲第一色视频| 国产免费网址| 99久久人妻精品免费二区| 美女视频黄频a免费高清不卡| 欧美一区中文字幕| 99ri国产在线| 国产精品片在线观看手机版| 日韩精品一区二区三区swag| 久久久国产精品无码专区| 国产精品9| 成人午夜亚洲影视在线观看|