淺談如何做好油田企業離退休職工管理工作

摘 要：油田企業離退休職工工作是黨的工作的重要組成部分。做好離退休職工工作既是一項社會使命，更是一項政治任務。全面落實上級關于政治上尊重、思想上關心、生活上照顧的各項政策措施，是構建和諧社會的重要內容。

關鍵詞：油田企業;離退休職工;管理

由于油田的歷史特征和職工的來源等原因，油田職工為油奉獻青青，在年紀大了從崗位上退下來的時候，需要不僅是物質上的保障，也需要精神的寄托。油田的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。要想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。

一、做好油田企業離退休職工管理的重要意義

（一）在油田工作的職工大多都處于平凡的崗位，作為平凡的職工，他們知道油田的工作條件并不是特別好，然而處于惡劣條件的工地員工們，他們并沒有放棄工作，而是選擇繼續堅持自己的職業理想，把最美好的青春時光都奉獻給了油田，為企業、為社會、為國家一直努力地工作著。所以，做好離退休職工的管理是一項重要的工作，做好此項工作，讓他們不悔為企業奉獻一生美好時光。

（二）目前在油田工作的老員工一般都是整個家庭成員在油田工作，子女大多也是子承父業，他們父母退休后接替他們的崗位繼續完成父母的工作任務。所以，在父母退休后企業給予退休員工良好的照顧，對他們生活上進行無微不至的照顧，就像親人一樣，給子女們心靈上的慰籍，讓他們可以安心工作，增加他們的工作熱情。感受到的企業的溫暖，他們就不會離開這個伴隨父母一生的職業，也就減少了人員的跳槽辭職，這在一定的程度上對壯大企業的隊伍起到了積極的作用，讓他們更加專心的工作，會給企業創造更多的利益。

（三）雖然有些員工在退休了，但是他們依然心系工作上的事情，依然關心企業的發展問題，關心國民經濟的增長。我們可以深入了解他們的想法，滿足這些離職工人心靈上的訴求，讓他們有所期盼，老有所依就不失生活的熱情。在一些問題的處理上我們還是可以請教前輩，讓他們離職后依然可以發光發熱，也可以引領企業在發展的道路上少走彎路，走向更加輝煌的明天。

二、做好油田企業離退休職工管理的建議

（一）完善服務標準，建立嚴格的工作制度

做到要求必須落實到底。例如：按時拜訪，寫信關心，節假日進行陪伴等。關注離退休職工的生活條件，盡量滿足他們的訴求，不讓他們的生活因離職而陷入窘迫的狀態。為他們的精神世界帶來更多的問候和溫暖，幫助他們從緊張的工作狀態調整到退休的生活軌道上，讓他們慢慢適應退休的生活節奏，不可讓他們感到自己沒有存在的價值，并且不讓他們有孤獨和寂寞的感覺。我們深知人在沒有生活目標和生活的積極性后會虛度人生，因此，我們不能讓離退休職工沒有生活的新目標，頹廢落寞地過完余生，要幫助他們重新建立起人生的目標。

（二）設立管理離退休職工的機構

把離退休職工的管理重視起來，就是要設立管理的機構，有了人員機構的保障才能順利落實各項政策。領導要合理分配任務，必要時要抽查工作的質量。相關工作人員也要認真工作，履行自己的責任，以誠相待，做到細致、謹慎，不出遺漏，不做白領工資的\"白領\"，為企業做實事。

（三）保障資金及時到位

醫療資金等要及時發放，在他們離職后雖然享有養老金，但那卻是很小的金額。所以，在他們的房屋或者活動場所設施需要檢修更換的時候，我們應該及時給予幫助，保障各項資金及時到位，這樣才能使各種管理幫助得到具體落實。由此看來，油田的領導應該按照離退休職工的人數和現實狀況兩方面的因素，合理撥放資金，不能空喊口號做樣子，要嚴格確保退休職工的管理。

（四）確保健身設備和器材完備，建設老年活動廣場

在身體健康狀況方面考慮，應該保證健身設施和器材要完備，建設老年活動廣場、老年健身中心等，讓他們在空閑的時間里鍛煉身體，豐富文化生活，增強抵抗力，遠離疾病的困擾，幫助他們擁有積極向上的精神面貌;創建離退休職工的醫療保健中心，讓他們在生病的時候能及時得到救助。我們知道在醫院排隊掛號會耽誤救治的時間，我們可以為他們創建優先看病的綠色通道。同時也讓他們定期檢查身體，有病情就可以第一時間發現并得到醫治，在他們救治的資金上酌情幫助并及時進行探望。讓這個弱勢群體感受到企業給他們帶來的溫暖。

（五）開展各樣文體活動

組織他們學習，讓他們不斷充實自己的生活，學習更多的文化知識。俗話說：活到老學到老。知識是人類不斷進步的階梯，讓他們跟上時代進步的步伐，學習一些新的詞匯，這樣就可以和年輕人流利的交流，不斷地提高自己的思想認識和覺悟，在黨的領導下重新審視自己。同時，開展各樣文體活動也是為了讓他們走到外面，除了看報喝茶，業余讓他們感受生活的快樂，積極參加各項文體活動，在活動筋骨的同時也帶來更多的歡聲笑語，形成和諧的社會氣氛，也為社會的文明建設發揮積極的作用，讓他們積極向上地面對生活，減少煩擾不至于退休后有孤獨的感覺。

三、結語

新形勢下的離退休服務管理工作，對離退休工作者隊伍建設提出了新的和更高的要求。在建立健全離退休工作機構和服務管理制度的基礎上，要不斷改善隊伍結構，加強政治理論及業務學習，提高工作人員思想政治素質，要注意研究新情況，解決新問題，不斷改進工作方法，進一步完善管理制度，提高工作效率和服務管理水平，實現服務管理的規范化、科學化。要提供個性化服務，親情化服務。不斷創新工作方法，把我公司的離退休工作提高到一個新的水平。