近年來,遼寧省大連經濟技術開發區青松小學在“讓教師享受教育的幸福,讓學生體驗成功的快樂”的辦學理念指導下,從“愉快教育”入手,通過打造愉悅課程、幸福教師等特色項目,努力創設和諧、愉悅的人文環境,構建和諧校園、文明校園、文化校園、快樂校園。
打造幸福的教師隊伍
蘇霍姆林斯基曾說:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣……那你應當引導每一位教師走上從事一些研究的這條幸福的道路上來。”為此,學校積極錘煉一支“視野開闊、勤學博學、樂于奉獻、肯于研究、善于反思、勇于創新”的現代科研型教師隊伍,使教師的職業人生更富內涵,更有意義。主要思路有:引領教師走向教育自覺;引領教師做學校的主人;引領教師做“文化人”;引領教師培訓教師;創設引領教師發展的多維平臺;引領教師走進快樂參與式培訓。建立成長記錄袋為教師發展鋪路。
打造高品質課堂
學校對如何打造高品質課堂進行了深度的思考,從課堂教學模式等多方面入手,積極投身于這項工程的推進之中,讓孩子高效率地、快樂地學習,寓教于樂,寓學于樂。
學校在實施國家、地方、校本課程的進程中,為讓課堂幸福感回歸,逐步開展“愉快課堂”的研究,教師根據教育科學研究院李老師提出的“高尚、本真、豐厚的課堂之道,靈動、和諧、創新的教學之術”,對學校的愉快課堂進行了定位:
在課程中,注重以學定教 以研究學生的學習特點為出發點,在分解學習目標的基礎上設置學習任務,為學生搭建自主學習的平臺,引導學生主動學習,真正做到“以學生發展為本”,促使課堂教學實現“以學定教”,實現為學生的學而教的變革。
在課程中,注重趣味多樣 教師注重采用新穎和多樣的教學手段,使課堂教學趣味化、多樣化、游戲化、生活化、情境化。消除對學生思維定勢的干擾,采用“激趣導入”等教育方法,在課堂教學中進行一詞多解等方法訓練,引導學生舉一反三,觸類旁通,逐漸煉就一種探索的創造能力。
在課程中,注重層次教學 就個體而言,由于家庭背景、遺傳因素等復雜原因,形成了個性差異。在正視這一客觀事實的基礎上,從實際出發,關注個體差異,嘗試多層次教學,滿足不同程度學生的學習需要,使每個學生都得到發展。
在課程中,注重習慣培養 培養主動學習的良好習慣是學生提高學習效率的前提和關鍵。學校注重對學生學習習慣尤其是課前預習習慣的培養,不同年級中自主預習的要求循序漸進。日積月累,不但能夠漸漸養成良好的學習習慣,而且還能不斷提高學習能力。
落實教師培訓,確保課程質量 以“專家引領+同伴互助+自我反思”為基本模式開展校本研修,實行問題化、主題化、課題化的校本研修基本策略,落實教師培訓。在明確研修目標、制定研修計劃、自選研修方法的基礎上通過“教師成長記錄袋”的實施評價研修過程。轉變、豐富對于教師評價的內容和方法,使教師能看到自己的成長過程,反思自己的成長過程,明確自己的前進目標,體現多元性原則、主體性原則、互動性原則、發展性原則。
多元評價體系,讓學生體驗快樂 為使學生的個性特長得到充分的發展和張揚。學校構建了以培養學生愉快生活、愉快活動、愉快學習為主要方面,以學生素質的全面提高為最終目標的評價內容體系。評價不僅關注學業成績,還重視學生多方面潛能的發展;不僅關注結果,還重視學生的學習過程和學習態度,尤其是自主精神和實踐能力的進步與變化。
打造特色課程,讓孩子體驗快樂
素質教育的核心是培養學生的創新精神和實踐能力,落實素質教育的根本在于學校課程。學校的校本課程涵蓋了藝術、國學等多個領域,十幾門課程,并將體育和藝術類作為重點課程打造學校的特色課程。每周三下午第二、三節課教師會在各自的活動室帶領學生進行舞蹈、合唱、銅管樂等不同內容的校本課程活動。
學校充分發揮校本課程的作用,面向全體,因材施教,讓每一個孩子都能感受到學習的快樂,讓每一個學生都能擁有成功的滿足。校本課程的開發是一個科學化的過程。教師以學生為主體,把學生的需要放在第一位,根據學校實際和學生個性發展需要來確定課程:第一,進行調研,了解學生需求,按照需求項目的多少進行排序;第二,內外聯動,發揮家長的作用,合理配置人力資源;第三,根據實際情況確定課程設置。
學校尊重師生興趣愛好,根據學校和師生需求合理調配,保證師生人人參與。學生對課程的參與采用自主、選拔和調配相結合的方式確定:第一,學校先向學生公布開課內容,授課老師,所需人數及條件,學生再根據自己的興趣愛好自主申報;第二,教師根據課程的要求,對報名學生進行篩選確認,在充分尊重學生需求的前提下確定名單;第三,對首次落選的學生,學校會根據實際情況讓學生再申報,然后進行合理的調配,保證學生人人參與到自己比較喜歡的課程當中去。
如今,在青松小學的懷抱中,師生快樂地學習和工作,享受著成長、成功的喜悅,一張張神采飛揚的臉龐述說著教育的博大與美好。讓每朵花都能在教育甘霖的滋養下光彩綻放,這是每個教育工作者的崇高使命。
(作者單位: 遼寧省大連經濟技術開發區青松小學)