關于促進國有企業黨建工作改革創新的幾點思考

[摘要]當前，國資國企改革步入深水區，國企黨建工作面臨諸多挑戰和困難。本文將結合作者的實踐經歷，就如何有效推動國企黨建工作改革創新進行探討。

[關鍵詞]國有企業；黨建工作；水平

黨的十八大以來，新一屆黨中央領導集體以極具戰略性、長遠性、科學性的眼光提出了全面深化改革的重大舉措，為實現全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標和偉大的中華民族復興夢做出了堅實的努力。國有企業改革是全面深化改革的重要環節，事關改革全局的成敗。2015年6月5日，習近平同志主持召開中央全面深化改革領導小組第十三次會議。會議審議通過了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，進一步凸顯了中央對加強國有企業黨建工作的重視，也彰顯了中央在加強國有企業黨建工作中的堅強決心。

做好國有企業黨建工作，有利于國有企業進一步做強做優做大，有利于確保國有企業正確的政治方向，有利于促進全面深化改革事業取得豐碩成果，有利于鞏固黨的執政地位，實現國家長治久安。

當前，國有企業黨建工作主要存在以下幾個方面的問題：

一、少數基層黨組織理想信念缺失。有的基層黨組織不注重自身建設，不注重組織的存在感，對于上級的文件會議疲于應付，沒有真正樹立牢固的黨組織觀念，對于基層黨組織的責任、使命缺乏認識和了解，很少組織黨員同志和職工群眾學習，基層黨組織的責任擔當意識和破解困局的能力不強。……