工會(huì)在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用

[摘要]工會(huì)是企業(yè)中不可缺少的重要部分，對(duì)于保障企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展也有著至關(guān)重要的作用，工會(huì)不僅能夠維護(hù)企業(yè)員工的基本禮儀，也可以為企業(yè)提供一個(gè)公平穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，因此本文也主要介紹了工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，以供參考。

[關(guān)鍵詞]工會(huì)；思想政治；人員穩(wěn)定

一、企業(yè)工會(huì)的主要工作內(nèi)容淺析

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要通過(guò)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作來(lái)保證企業(yè)內(nèi)部的和諧，而在企業(yè)內(nèi)部，工會(huì)也擔(dān)當(dāng)者維護(hù)企業(yè)員工利益的責(zé)任，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工們的關(guān)愛(ài)能夠更好的在企業(yè)和員工之間形成一個(gè)溝通橋梁，從而讓企業(yè)員工能夠更加積極的參與到工作中，并且對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也有著巨大的潛在價(jià)值，在這樣的情況下，企業(yè)的工會(huì)也就成了企業(yè)發(fā)展所必須的一個(gè)重要部分。

而企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保證，也可以為企業(yè)提供一些可行的建議，并且對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展道路也有著非常重要的貢獻(xiàn)。目前，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題也有著很多的表現(xiàn)形式，其中員工們?cè)谟龅絾?wèn)題時(shí)就會(huì)產(chǎn)生一些不良的情緒，進(jìn)而影響到員工們的工作質(zhì)量，這樣對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也有著非常不利的影響，如果遇到這樣的問(wèn)題，員工們的思想意識(shí)在短時(shí)間內(nèi)很難得到緩解，通過(guò)被動(dòng)的自我調(diào)節(jié)難以達(dá)到最佳效果，這樣就會(huì)需要企業(yè)工會(huì)來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié)和安撫，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工們的不良思想抵抗力。而思想政治工作也是企業(yè)工會(huì)工作的核心所在，在通過(guò)對(duì)員工們思想上的安撫，也可以提高企業(yè)員工們?cè)诠ぷ髦械姆e極性，從而在根本上提高生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，這樣對(duì)于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部核心穩(wěn)定也有著積極的意義。而企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中離不開(kāi)一個(gè)和諧的集體，這也是企業(yè)工會(huì)所承擔(dān)的重要任務(wù)。

二、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定

企業(yè)工會(huì)的由企業(yè)內(nèi)部的員工組成并且經(jīng)過(guò)一系列的民主程序來(lái)建立的維護(hù)工人利益的組織，在企業(yè)中，企業(yè)工會(huì)是一個(gè)不可缺少的重要部分，也是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要組織。通過(guò)將企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)緊密的聯(lián)系到一起，企業(yè)的員工思想意識(shí)就能夠得到有效的提高，而企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定也需要企業(yè)員工能夠積極的參與進(jìn)來(lái)，工會(huì)一方面要掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，另一方面也要根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際情況來(lái)為企業(yè)員工提供相應(yīng)的幫助。對(duì)企業(yè)員工在日常工作生活中的各種需求以及各項(xiàng)思想活動(dòng)清楚的掌握和了解后，再?gòu)钠髽I(yè)員工的角度來(lái)為企業(yè)員工們提供一些實(shí)際的幫助，并且解決生活工作中存在的困難，作企業(yè)員工的“貼心小棉襖”。同時(shí)，還要積極的開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)舉辦思想政治的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)員工們對(duì)企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，讓員工們緊密的團(tuán)結(jié)在一起，為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。目前，企業(yè)的發(fā)展需要有良好的群眾基礎(chǔ)，在企業(yè)思想凝聚力不斷提高的同時(shí)，企業(yè)也有了相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展也有著至關(guān)重要的意義。另外，企業(yè)工會(huì)也有著紐帶橋梁的作用，企業(yè)的生存發(fā)展也關(guān)系著企業(yè)員工的生存發(fā)展，二者之間的利益的互通的，也是緊密聯(lián)系在一起的，激發(fā)企業(yè)員工們的潛能也有利于企業(yè)更好的發(fā)展，同時(shí)也能夠更加積極的為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作熱情。

三、發(fā)揮工會(huì)的引導(dǎo)作用，維系員工的穩(wěn)定

人與人之間發(fā)生隔閡是難以避免的，矛盾總是存在的，如何把矛盾維系在一個(gè)可以控制的范圍之內(nèi)，則需要一定的技巧和能力。在企業(yè)中，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要穩(wěn)定的隊(duì)伍，穩(wěn)定的隊(duì)伍建設(shè)又要求先穩(wěn)定人心，穩(wěn)定人心就需要減少工作中的隔閡，樹(shù)立和諧穩(wěn)定發(fā)展的觀念，這是一種企業(yè)文化，不斷是發(fā)展中還是即將構(gòu)建中，這種和諧的理念必是未來(lái)任何一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展需要的一種軟件設(shè)施。工會(huì)的引導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在工會(huì)干部的思想政治工作中，這將這一工作具體化就是引導(dǎo)大家、開(kāi)導(dǎo)大家。工會(huì)干部應(yīng)該走出去，深入到廣大職工中去，從基層中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，了解廣大職工的日常情況，關(guān)愛(ài)職工，對(duì)于職工之間發(fā)生矛盾或者隔閡時(shí)應(yīng)該及時(shí)的給以開(kāi)導(dǎo)，引導(dǎo)大家以和為貴，一切以大局為重，人與人之間的相處都是將心比心，所以，工會(huì)干部在開(kāi)展思想工作時(shí)，要及時(shí)的化解職工之間的矛盾，維系大家之間的和諧共處，進(jìn)而穩(wěn)定企業(yè)的健康發(fā)展。

四、注重員工精神層面的需求

工資、福利、獎(jiǎng)金這些對(duì)于員工來(lái)講，其吸引力是眾所周知的，然而物質(zhì)層面的滿足在達(dá)到一定程度時(shí)，其吸引力就會(huì)呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，而此時(shí)調(diào)動(dòng)員工工作積極性的最有效的方法就是提升員工精神層面的需求。注重員工精神層面的需求也應(yīng)該作為工會(huì)的一項(xiàng)思想政治工作來(lái)看待，通過(guò)開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)，拓展員工的視野，豐富員工的業(yè)余生活，這樣一來(lái)可以培養(yǎng)大家形成對(duì)企業(yè)大家庭的依賴和認(rèn)同，全體員工以企業(yè)為家，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與員工的生活、利益密切相關(guān)，只有營(yíng)造出這樣和諧溫馨的工作環(huán)境，那么企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展也就順理成章，水到渠成了。因此，工會(huì)的思想政治工作中應(yīng)該更多的注重對(duì)員工精神層面的培養(yǎng)，例如通過(guò)舉辦文化節(jié)、看電影、組織員工攝影、書(shū)法比賽等方式或途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工心靈的凈化和滿足他們的精神需要，凝聚人心，那么企業(yè)人員的穩(wěn)定也就自然形成了，工會(huì)在開(kāi)展員工思想政治工作方面的努力也就逐漸見(jiàn)效了。

五、提供溝通平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才之間的爭(zhēng)奪局面是難免的，有的企業(yè)不惜高價(jià)從他處挖掘人才，希望這些有價(jià)值的人進(jìn)入自己的企業(yè)，為自己的企業(yè)增添活力和生機(jī)。工會(huì)在開(kāi)展思想工作方面，應(yīng)該積極的為企業(yè)員工提供交流溝通的平臺(tái)，讓大家暢所欲言，碰撞出思想上的火花，形成良好的氛圍，有好的建議也可以以供企業(yè)參考和選用。一次溝通的過(guò)程，不僅僅可以拉近員工之間的情感，更為重要的是能夠讓員工體會(huì)到自己是企業(yè)主人的感覺(jué)，感覺(jué)到企業(yè)是民主的企業(yè)，自己能夠在這個(gè)溝通平臺(tái)中得到應(yīng)有的發(fā)揮，讓大家認(rèn)同，如此一來(lái)，工會(huì)思想工作的目的達(dá)到了，企業(yè)也得到了一定程度的發(fā)展，可謂是雙贏的局面。

六、做好宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定

工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的途徑多種多樣，其中不可忽視的就是工會(huì)的宣傳工作，通過(guò)宣傳科學(xué)觀點(diǎn)和科學(xué)精神，可以幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的理想信念，積極的參與到企業(yè)的改革和實(shí)踐中去；通過(guò)大力弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀，可以幫助員工樹(shù)立正確的社會(huì)主義人生觀，明確人生的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。所以，工會(huì)的宣傳工作非常重要，它不僅可以從思想上改變職工的認(rèn)識(shí)，幫助他們?cè)谡_的思想理論下開(kāi)展實(shí)踐工作；同時(shí)通過(guò)宣傳還可以激發(fā)員工的潛能，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。

總之，工會(huì)工作對(duì)企業(yè)人員的穩(wěn)定乃至企業(yè)的和諧發(fā)展都具有極大的促進(jìn)作用。一個(gè)企業(yè)是否注重工會(huì)的思想工作影響著這個(gè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，所以，維系企業(yè)人員的穩(wěn)定需要從思想上進(jìn)行著手，而這一艱巨的任務(wù)的開(kāi)展離不開(kāi)工會(huì)組織。

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