淺析當前企業(yè)工會面臨的問題及對策

[摘要]企業(yè)工會是企業(yè)的群眾性的組織，代表著廣大基層員工最根本的利益。只有協(xié)調(diào)發(fā)展好新形勢下的工會工作，才能夠進一步推動企業(yè)的發(fā)展，從而促進我國經(jīng)濟社會的發(fā)展。本文探討了當前企業(yè)工會面臨的問題及對策。

[關(guān)鍵詞]當前；企業(yè)工會；問題；對策

企業(yè)工會在在維護企業(yè)職工的利益，以及協(xié)調(diào)企業(yè)職工和企業(yè)管理者之間關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用，因此要重視企業(yè)工會的建設，不斷提高企業(yè)工會組織在企業(yè)中的話語權(quán)，同時完善相關(guān)的機構(gòu)職能，發(fā)揮其應有的作用。

一、當前企業(yè)工會面臨的問題

1、工作模式落后

隨著科技革命的高速發(fā)展，對企業(yè)的沖擊顯得比較明顯。比如，企業(yè)的組織方式、技術(shù)條件、文化氛圍和工作環(huán)境，這些都出現(xiàn)了許多多元化的元素。但是，與之相對應的工會的工作機制還是停留在原來的基礎上，少有更新，相應的理論和表現(xiàn)形式顯得比較落后。所以企業(yè)的職工就沒有辦法表達其內(nèi)心的真正訴求。這就說明，現(xiàn)在的企業(yè)工會工作模式已經(jīng)跟不上經(jīng)濟發(fā)展的潮流，從而影響企業(yè)工會作用的正常發(fā)揮。

2、機構(gòu)職能削弱

在今天市場經(jīng)濟的背景下，企業(yè)工會已經(jīng)沒有了往日的威風，工會難以發(fā)揮應有的職能，有著政治地位的監(jiān)管機構(gòu)也形同虛設，對經(jīng)濟監(jiān)督?jīng)]有實際的權(quán)利，更是無法參與市場經(jīng)濟中的維權(quán)斗爭。導致這個現(xiàn)象的出現(xiàn)是在企業(yè)進行改革的時候，由于一些管理者沒有足夠的認識，從而導致其沒有得到應有的重視?！?br>