關于企業文化與企業管理相互關系探析

[摘要]企業文化與管理兩者相輔相成，只有雙手都抓才能改善企業經營環境。本文從企業文化概念著手，闡述了企業文化和企業管理的相互關系。

[關鍵詞]企業文化；企業管理；相互關系；特點

任何企業的管理和文化都是息息相關、聯系緊密的兩個部分，這兩個部分都有自己的職責和負責的內容。所謂文化，就是企業通過指導思想來指引著企業的前進方向；所謂管理，也就是企業用來控制公司業務流程和日常工作規范的細節。這兩個部分雖然分管不一樣的內容，但都是對企業的日常活動進行正確的引導，只不過采取了不太一樣的形式而已。它們也具有共同的目的：推動和引導企業變得更好、發展更快。

一、文化在企業中有深意

1.1企業文化概念

企業在日?；顒又卸紩M織形成企業內部成員一并支持和共同堅持的企業理念，這也是企業對于未來和可能性問題出現的考慮，而形成的一種統一的標準和成員需遵守的基本指導信念。這就是我們說的企業文化。企業文化就如同指導思想，代表著一個企業的價值觀、所有成員的工作態度，凝聚著全體成員對于企業這個集體的熱愛，對于其他成員的尊重，對于自己工作態度的端正。一個企業的文化實質上也是由淺入深、層層遞進的，最表層的是物質文化；其次就是企業全體成員共同遵守的企業日常行為規范和工作準則；最深層的就是企業的核心思想和創建理念，是長期形成的企業文化結晶，是一種起推動作用的精神力量，它給予全體成員努力工作的動力，推動著企業的快速成長?！?br>