嚴峻形勢下如何加強女工家屬協管組織自身建設

[摘要]當下，煤炭企業遇到了前所未有的“寒冬”，在應對當前宏觀經濟中速增長、煤炭市場低迷不振、煤炭價格持續下滑的嚴峻形勢下，職工的安全意識、法規意識、經濟效益意識、防微杜漸意識等亟待提高，同時也對女工家屬安全協管工作提出了新的課題，作為安全管理“潤滑濟”的女工家屬安全協管工作，為企業分憂，為職工分憂，從而開創女工家屬安全協管工作新局面。

[關鍵詞]女工家屬；協管；自身建設

一、加強女工協管意識更新，融入新協管理念

協管工作的本意是“人人為安全操心出力、個個為安全獻計獻策”，但當企業正面臨著轉型跨越、持續發展的重任時，這樣的普通工作便顯得有點蒼白。熟知煤礦行業特殊性的人都明白，在安全方面，不能有一點點的粗心大意，因此，現今煤礦女工家屬協管會的工作真正要做到的便是“以人為本”，以提升人的潛意識為出發點，以“全面提高職工的整體安全意識，營造出全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛圍”的先進安全管理理念為目標而做出實質性的努力。企業里的優秀女工協管員，往往即是企業里成績突出、表現優秀的女職工，同時也是自己家里的賢妻與良母。在這種基礎上，協管委員會要幫助協管員適時地更新意識理念，樹立新時代女性的工作意識、家庭意識，這樣協管員便能夠更加合理、適當地自主轉換運用這兩個身份，在保證自已工作安全的同時，更加理性地做好家中人的安全課程，能夠用自己的知識、見解更好地做好家中人的思想安全，能夠正確理解家中人偶爾的“違章”、“違規”及“不安全”，隨時關注家中人的思想動態，能夠適時地平息不好的思想波動。

二、運用科學原理，提升女工協管工作的作用發揮

礦工會協管工作圍繞安全生產開展一系列活動，比如：安全流動課堂、三違幫教、送安全告知書、簽訂聯保合同、井下慰問、井口演出等等，這些形式多樣、豐富多彩的活動使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識的教育，效果十分明顯。但活動關鍵要把握以下幾點：

（一）認識三違根源，摸清職工心理

“三違”的主體是人，人的錯誤認識是導致不安全行為的主要根源。由于職工個體的文化層次、社會閱歷、家庭狀況、個人素質等各不相同，因此，造成“三違”的主觀原因也是多種多樣的，認清了三違根源，然后對癥下藥。

（二）緊扣安全主題，確定活動載體

掌握礦井下一步工作重點，做到協管工作規劃超前。月初，了解礦井月度安全工作重點，把每個月份的協管工作重點鎖定在全礦安全工作重點上，制定有針對性的活動、走訪、幫教等協管工作規劃措施。掌握一線區隊的重點人員，做到選擇幫教時機超前。協管會從各區隊了解到的出勤不正常人員、嚴重“三違”人員及重復“三違”人員列為不放心人員，作為走訪的重點。針對季節特點把握安全重點，做到配合性活動準備超前。

（三）不斷探索，勇于創新

協管活動要在繼承和發揚傳統的方式方法上不斷的改進，使職工樂于接受，常看常新，只有不斷的創新，才會有成果。

1、從練就婆婆嘴、媽媽心上創新。練就一張“婆婆嘴”。在對“三違”人員進行幫教時，利用女性易交流、好溝通的特點，先從“三違”人員礦工的家屬“下口”，發揮安全“枕邊風”的威力。同時，每季定期召開“親情幫教談心會”，邀請“三違”人員及其家屬一起座談，把親情化的道理，一遍又一遍地講給礦工及其家屬聽，使夫妻雙方都明白安全親情幫教工作的目的。

2、從加強道德建設，創建和諧社區上創新。在家庭中，不僅要當好賢妻，營造溫馨和諧的文明家庭，還要做好兒媳，弘揚敬老美德，更要當好慈母教子立德立身；在社會上，要善待鄰里，與人為善，明禮誠信。總之，協管員要發揮自己在家庭、社會中獨特的作用，為弘揚、踐行社會主義榮辱觀，創建和諧社區做出積極的貢獻。

三、建設一支高素質的協管隊伍需要一套科學的現代化模式原理

提高自身綜合素養，真正體現“木桶效應”中短板的價值。由于生理上的局限性，決定了女性工作中的弱勢地位，也使許多女性價值認同產生偏差，憂患意識差，上進心不強，這種狀況不僅影響了女工協管組織自身建設，而且很難適應企業發展。這就要求做到不斷提高素質，真正體現“木桶效應”中短板的價值。

（一）找準角色定位，明確自身使命

1、煤炭企業的中心工作是搞好安全生產。安全生產是一個系統工程，它不僅需要井下一線工人增強安全意識，提高業務保安能力，更需要個個環節的工人們干好自己的本職工作，為安全生產提供重要的保障。女職工雖然不從事原煤生產，但工作的好壞與安全生產息息相關。干好本職工作，服務好職工是女職工為安全生產做出的最大的貢獻。

2、立足實際，圍繞中心，發揮女性在企業建設發展中“半邊天”作用。隨著企業改革的深化和市場經濟的不斷發展，廣大女職工承受著極大的就業壓力和挑戰，作為女職工是礦區兩個文明建設的重要力量，是煤礦安全生產的堅強后盾，在深化改革、維護穩定、促進發展中起著舉足輕重的作用。因此，完成企業的各項奮斗目標，需要廣大女職工的大力支持、積極參與和無私奉獻。

（二）提升整體素質，適應時代需求

首先，要學習理論知識，提高思想道德素質，踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其次，要結合企業及本人的實際情況，制定出自身素質達標的具體方案，學習專業技術，自定目標，自我加壓，自我成才，自我達標。為企業發展奉獻力量。再次，還應學習些經營婚姻的藝術及法律知識，用智慧經營家庭，營造穩定的大后方，這是女性投身事業的重要保障。要善于用法律維護自己的合法權益，為自己的生活支撐起一片蔚藍的天空，使自己具有較強的人際關系協調能力，做到事業家庭雙贏。

（三）發揮角色優勢，投身安全協管

安全協管是煤礦特有的女工家屬參與安全管理的方式。女職工的親人大多是礦工，常年工作在井下。關心親人安危，追求自己家庭幸福是企業和女職工共同關注的內容。通過自身的努力，發揮在家庭美德建設中不可替代的作用，使礦區的天空更湛藍、更純凈，從而使整個礦區有一個穩定的大后方。

參考文獻

[1]薛秀珍.淺談女工家屬協管安全工作的創新與發展[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2014（05）.

[2]牛國霞.淺淡女工家屬安全協管在煤礦安全生產中的作用[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2014（03）.