一味“玩”低調可能犯法

“低調”的本意是表示一種不張揚、謙虛謹慎的態度，然而，在目前官場勁吹的這股“低調”風，卻已然將“低調”變了味。有媒體總結，“低調”官員大致可分為以下七個類型：一類是庸官，二類是懶官，三類是俗官，四類是貪官，五類是腐官，六類是隱官，七類是老黃牛官。

為什么這么多類型的官員都選擇了“低調”，與當前的“官場文化”是密不可分的。當下的“官場文化”，陷入了一種怪圈，存在著一種“劣幣驅逐良幣”現象：往往是想干點事的官員屢屢倒下，因為只要干事就有可能犯錯，而不干事就不會犯錯。于是大家紛紛“混”字當頭。

按說這種現象早已有之，見怪不怪了。只是在目前的換屆期間“不求有功，但求無過”表現得實在突出，不能不引起高度重視。因為一個官員“低調”，或許還不是什么大問題，問題是越來越多的官員傾向于“低調”，堅持認為“槍打出頭鳥”，高調的成本太高，繼而懶于創新，惰于奉獻，這對黨和國家事業的可持續發展無疑是有害的。

官員“低調”表面上看是奉行中庸之道的表現；說到底，是懶政、庸政，是不作為，甚至是失職、瀆職。原國家食品藥品監督管理局局長鄭筱萸長期“低調”，而其主政下的藥監局腐敗窩案觸目驚心，鄭筱萸“上路”前留下“悔恨的遺書”——“我雖然沒有親手殺人，但由于我的玩忽職守，由于我的行政不作為，使假藥盛行，釀成了一起又一起慘案……”今天讀來仍極有警醒意義。又比如被不少人認為“內斂、低調和含蓄”的陜西省政協原副主席龐家鈺，“在負責寶雞市馮家山水庫取水工程建設中，嚴重失職瀆職，引水、輸水管線先后6次發生爆管，造成經濟損失1008余萬元”。倘若一味“玩”低調，讓低調異化為敷衍塞責、搪塞推托的不作為，官員很可能因此造成失職、瀆職，那將不僅是丟了自己的烏紗帽，而且觸犯了國家的法律。因“低調”導致的失職、瀆職無異于另類腐敗，或許官員沒有伸手將錢塞進自己的腰包，但是卻給國家、集體的財產造成了無可挽回的損失。

權為民所賦，權為民所用。官員手中的權力不僅是權力，更是責任，“為官一任，造福一方”，官員沒有權利“低調”。改變當前“官場文化”，祛除官場“低調”風，首先應當完善干部選拔機制，把德才兼備，能干事、想干事、干成事的人選拔到領導崗位上來。其次，干部考核應加大民生實績和“民意”比重考核力度，使普通民眾都有機會參與到干部考核中，將半邊“官帽子”交給“民意”，使得官員不得不“想干點事”。最后，要加強對官員的理想信念教育，強化官員敬畏感的培養，只有畏黨紀，畏國法，畏人民，畏權力，才能遵循法律和道德，嚴格履職，不敢懈怠。

（第371期）