當運動遇上企業經營

文體活動、福利補貼、工作環境優化……有越來越多的企業開始注重企業文化建設，而體育活動更成為企業文化的重要組成部分。

企業健身房：用運動精神帶動企業文化

一些富有遠見的企業領導，在辦公大樓規劃之初，就建起了專業的員工健身房。

據北京某時尚傳媒的高層領導林先生說，有一年他去美國版雜志社出差，看到一間為雜志員工打造的健身房，大家都會早早來到單位，為的就是能在各種健身器械上晨練半個小時，再沖個涼，來杯咖啡，吃些營養豐富的早餐，然后精神煥發地投入工作。他當時心里感慨：要是北京的公司也能如此就好了?；貒蟛痪?，他的愿望實現。如今，每周3次，他一下班，換條褲子，就走入公司健身房，練背肌，緊小腹。原來在健身會所辦的會員卡，早不知道擱哪兒了。

像這樣“隱藏”在辦公大樓里的企業健身房越來越多。它可能只需要100多個平方米，甚至更小，除了各項健身器材外，還包括接待臺、更衣室和淋浴房，有時還添加一個提供營養食品和飲料的吧臺。像北京時尚大廈內的員工健身房，另增加了“個人化定制練習”軟件、體操房和兩張乒乓球桌;上海銀聯培訓中心的健身房外圍，增加了羽毛球館、乒乓球館、桌球室、網球場和籃球場;北京奧組委的健身房，則以太空漫步機、WAVE、登山機等趣味性較強的器械為主。午休和下班時分，或者周末，員工們三三兩兩步入健身房，按照自己的需要鍛煉，甚至還有些領導，干脆拖一個員工一起去健身房，一邊鍛煉一邊開短會，咬著三明治，在談笑間解決工作問題。

在辦公大樓開辟企業健身房的一位企業領導在接受媒體采訪時說，“從朋友的角度說，為員工建健身房，是對他們健康、精神面貌的關注，是一項福利，是對他們為公司奉獻的反饋，也給員工在健身投資方面節省金錢。從老板的角度來說，如今人才競爭激烈，有些公司為了吸引人才，會加薪、配備手提電腦、手機、出行車輛，或送休假旅行等，健身房建設則是一種創新。它讓員工保持健康、增加積極性、心情愉悅，這樣自然就會提高對企業的文化認知度，也能增強歸屬感和凝聚力。功利一點來看，員工健康了，少生病，少請病假，公司也省錢了，工作效率更高，為公司創收也更多?！?/p>

運動不僅僅是健身

相對于擁有獨立辦公大樓的大型企業來說，城市里更多的是各種各樣的小企業，這些企業雖然不能夠自己建健身場所，但是也經常組織體育活動，促進員工之間的進一步交流。

深圳福田車公廟的某從事IT行業的企業，每周六都會租下公司附近一家羽毛球球館的兩塊場地，用來給公司的員工打羽毛球。“有了好的身體，才能更好的工作?！痹摴镜腍R經理說，“讓他們在鍛煉身體的同時，也能擁有體育精神。這無論是對他們的生活，還是他們工作帶給企業的精神面貌都是不可或缺的?！?/p>

剛剛入職一個多月的新員工瑞瑞說“剛到新公司，上了一周的班，除了一個組的同事，其他同事連名字都叫不出來，更別說交流了。但是，周末一起打羽毛球后，我迅速熟悉了其他新同事?！?/p>

除了每周租用場地打羽毛球外，該公司還經常不定期組織爬山、單車騎行等戶外運動。公司領導說，現在的體育參與，已經不是個人行為，而是群體行為。反過來說，體育的功能不僅僅是在健身，還有一項溝通的功能。公司里的員工都表示很喜歡這些活動，有時還會叫上家屬一起參與。

逐年增多的企業活動

據福田車公廟的一家體育館的工作人員稱，近年來，有越來越多的企業在館內租用場地舉行企業活動，尤其是最近幾年，這類活動的數量每年都在遞增，但在六七年前，這類企業活動屈指可數。

不止這一家體育館如此，深圳的其他體育館、羽毛球館情況也類似。很多體育館的相關工作人員也深有感觸，越來越多的企業在體育中心開展大小賽事。不僅是企業參加體育活動的數量上去了，參加活動的企業類型也越來越廣。“一開始來租用場地的幾乎都是大型企業，國企和政府機關比較多?！币患殷w育館的工作人員說，如今辦比賽的企業已不再那么單一，有大型企業、政府機關，更不乏中小型民營企業。對于企業類型的多元化，有一個工作人員印象深刻：“我記得有一家小公司，承包了一天的場地辦羽毛球賽和乒乓球賽。而他們總共才20多個人，可以說是我碰到過的參加人數最少的公司?！?/p>

企業組織體育活動的目的，當然不只是為了健身，當一個個企業利用各種渠道宣傳自身，利用媒體、宣傳欄、各種會議作為企業精神的宣傳時，其實，通過豐富多彩的體育活動來構建企業文化，在企業發展的過程中更具舉足輕重的地位。

用激情投入工作，用健康美化生活，體育鍛煉在這個一切都“加速度”的時代并不是顯得微不足道的。在企業經營中融入體育活動，一方面能夠讓員工們注重運動、遠離亞健康，塑造健康的公司形象，另一方面能夠充分緩解員工緊張的工作壓力，調動廣大職工的積極性，增強團隊精神，提高企業凝聚力，也為了更好地投入新到一輪的工作當中。這不僅利于企業發展，更利于企業做大、做強。