新形勢(shì)下如何發(fā)揮好基層工會(huì)組織的作用

臨安市殯儀館 浙江臨安 311300

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，隨著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)也越來(lái)越受到人們的關(guān)注與重視，特別是基層事業(yè)單位工會(huì)組織的建設(shè)和管理上；如果基層事業(yè)單位管理工作者對(duì)工會(huì)建設(shè)不夠重視，會(huì)使工會(huì)權(quán)責(zé)失調(diào)，甚至脫離群眾，也影響著工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)。本文就新形勢(shì)下如何發(fā)揮好基層事業(yè)單位工會(huì)的作用進(jìn)行了詳細(xì)探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；基層工會(huì)；作用

一、積極強(qiáng)化自身素質(zhì)

在基層工會(huì)干部中，做好工會(huì)工作的關(guān)鍵問(wèn)題在于其自身素質(zhì)的好還，筆者認(rèn)為需要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

（1）加強(qiáng)調(diào)查研究工作

沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究是“謀事之基，成事之本”。所以，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)常深入基層、深入職工群眾中了解情況，掌握第一手材料，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為自己調(diào)研的重點(diǎn)，積極反映他們合情、合理、合法的意見(jiàn)和建議，使調(diào)研成果更具針對(duì)性。

（2）加強(qiáng)決策參謀工作

當(dāng)好“決策參謀”，關(guān)鍵是要“掌握時(shí)代性，把握規(guī)律性，體現(xiàn)創(chuàng)造性”。首先要“吃透上情”，了解并掌握黨和行政在一定時(shí)期的中心工作，上級(jí)工會(huì)組織的工作部署和要求等；其次“吃透下情”，熟知本單位工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；另外“吃透外情”，關(guān)注社會(huì)上的新信息、新探索、新經(jīng)驗(yàn)。在融會(huì)“三情”的基礎(chǔ)上，努力在前瞻性的工作中當(dāng)好決策參謀。

（3）加強(qiáng)抓落實(shí)管理工作

在抓點(diǎn)示范具體工作中，要做到“三個(gè)注意”：一是注意對(duì)面上工作的指導(dǎo)意義，試點(diǎn)要有利于面上推廣學(xué)習(xí)；二是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，點(diǎn)上的質(zhì)量決定著面上工作的質(zhì)量，試點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要注意有創(chuàng)新，操作性要強(qiáng)；三是要注意把握事物的發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、超前性。通過(guò)抓點(diǎn)示范，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的好風(fēng)氣。同時(shí)在抓落實(shí)的工作中，還應(yīng)做到及時(shí)報(bào)告近期抓落實(shí)的重點(diǎn)工作、及時(shí)報(bào)告抓落實(shí)的主要方法、及時(shí)報(bào)告落實(shí)過(guò)程中的重點(diǎn)問(wèn)題、及時(shí)反饋落實(shí)的實(shí)際效果。

（4）加強(qiáng)促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作

要認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，正確處理和班子其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，樹(shù)立公仆意識(shí)、全局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、民主意識(shí)、榮辱與共的意識(shí)。處處以事業(yè)為重，出以公心，形成核心，共同開(kāi)創(chuàng)新局面。

二、積極創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步靈魂，創(chuàng)新也是做好工會(huì)工作的核心，工會(huì)工作服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，落實(shí)好關(guān)心好群眾生活、實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。首先是維護(hù)職工權(quán)益要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、民主訴求的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等等。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時(shí)度勢(shì)、順應(yīng)時(shí)代、有效解決實(shí)際問(wèn)題的一種理性的活動(dòng)。其次是民主管理工作要有創(chuàng)新。工會(huì)是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會(huì)應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表廣大干部職工。再次是工會(huì)自身建設(shè)要有創(chuàng)新。工會(huì)組織要樹(shù)立“以人為本”的培訓(xùn)理念，著力團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工積極投身于工作當(dāng)中，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，大力提高工會(huì)干部及職工群眾的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。

三、把握自身特點(diǎn)，努力保障職工的民主權(quán)利

工會(huì)的力量存在于會(huì)員和職工之中。哪個(gè)基層工會(huì)群眾化、民主化水平高，哪個(gè)基層工會(huì)作用就發(fā)揮得好。反之，就可能形同虛設(shè)。依靠會(huì)員群眾開(kāi)展工會(huì)工作，根據(jù)會(huì)員群眾的意愿開(kāi)展工會(huì)工作，是催生基層工會(huì)活力的不竭動(dòng)力。基層工會(huì)要始終把體現(xiàn)會(huì)員、職工群眾的意愿、利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，始終把依靠會(huì)員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工作的重要保證，始終把會(huì)員和職工群眾作為評(píng)判工會(huì)工作是否到位、工會(huì)干部是否合格的主體。同時(shí)，要把堅(jiān)持和完善工會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)民主制度貫穿其中。一些地方推行的基層工會(huì)主席直選工作，不僅增強(qiáng)了工會(huì)干部的維權(quán)意識(shí)、群眾觀念，而且強(qiáng)化了職工群眾的會(huì)員意識(shí)、主體意識(shí)，有力地促進(jìn)了群眾化、民主化，被稱(chēng)為“激發(fā)基層工會(huì)活力的突破口”。但基層的民主素質(zhì)只能在基層的民主實(shí)踐中提高，不能因噎廢食，不能一哄而起，要按照?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治會(huì)和會(huì)員當(dāng)家作主有機(jī)結(jié)合的原則，積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)。

四、增強(qiáng)基層活力，必須組織職工開(kāi)展各種健康有益的活動(dòng)

（1）組織職工群眾經(jīng)常開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)，能夠豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)；能夠增強(qiáng)職工之間，職工與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)和友誼，不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性；能夠促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。職工有事找工會(huì)說(shuō)，工會(huì)成了協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的重要組織。工會(huì)要充分發(fā)揮開(kāi)展活動(dòng)群眾性強(qiáng)、參與面廣、貼近群眾、宜于營(yíng)造氣氛的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展寓教于樂(lè)活動(dòng)，凝聚職工力量。多支持創(chuàng)建文娛體育活動(dòng)場(chǎng)所，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，也充分發(fā)揮工會(huì)在開(kāi)展職工群眾文化活動(dòng)中的作用。

（2）發(fā)動(dòng)職工群眾開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是既提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，又提經(jīng)濟(jì)效益的“雙益”活動(dòng)。工會(huì)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，為工會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，多作貢獻(xiàn)。

（3）通過(guò)“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。職工群眾是這個(gè)“家”的主要成員，所以，要建設(shè)溫暖的職工之家，就要開(kāi)展以“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”活動(dòng)為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng)，推動(dòng)了工會(huì)法的貫徹實(shí)施，激勵(lì)了職工愛(ài)崗敬業(yè)、努力完成自己的本職工作，鞏固和發(fā)展基層工會(huì)的組織建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（4）送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，是實(shí)施“民心工程”的主要活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)通過(guò)送溫暖和幫扶活動(dòng)，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，既對(duì)困難職工進(jìn)行緊急救助，起到雪中送碳的作用，又加強(qiáng)了黨和群眾的密切聯(lián)系，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。

（5）積極開(kāi)展各種評(píng)優(yōu)推先活動(dòng)，不斷提高職工的積極性。工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本，在職工中樹(shù)立正氣、弘揚(yáng)精神、圍繞中心工作，搞好各級(jí)勞模的評(píng)選和推薦活動(dòng)，做好勞模的管理和服務(wù)工作，大力弘揚(yáng)和宣傳勞模精神，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)勞模、愛(ài)護(hù)勞模、崇高勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、趕超勞模的良好風(fēng)尚，用勞模精神推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步，這是各級(jí)工會(huì)貢獻(xiàn)社會(huì)的一項(xiàng)很好舉措。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新的時(shí)期里，基層事業(yè)單位面臨著新的挑戰(zhàn)，繁重的工作與巨大的重?fù)?dān)都會(huì)給我們的職工帶來(lái)一定的心理壓力與工作問(wèn)題，而工會(huì)就必須站出來(lái)，為我們的職工說(shuō)話，為我們的職工謀福利。在新的時(shí)期里，工會(huì)一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為為基層事業(yè)單位的各個(gè)部門(mén)服務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)自身工作制度的建設(shè)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，努力發(fā)揮工會(huì)的最大的能力。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)工作的探索與發(fā)展，全面加強(qiáng)社會(huì)法制化的管理，提高機(jī)關(guān)單位工作人員法治意識(shí)，全面提高工作人員的素質(zhì)，改變以往的工作方式，全力維護(hù)基層事業(yè)單位員工的合法權(quán)益，有效提高企事業(yè)工會(huì)工作的水平。

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