加強基層黨員教育與管理的思考

杭州市水務控股集團有限公司供排水監(jiān)測分公司

摘要：黨的基層組織作為黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎，在貫徹落實黨的路線方針政策、密切黨群關系等方面起著重要作用。而黨員作為黨組織的基本細胞，是黨組織各項活動的具體承擔者和體現(xiàn)著。因此，加強基層黨員教育管理是加強黨組織建設的重要內(nèi)容和根本措施。

關鍵詞：黨組織；基層教育；管理

前言

隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善以及信息化網(wǎng)絡的不斷普及，黨員的需求呈現(xiàn)出多種多樣的層次，黨員教育管理工作的覆蓋面和復雜性也越來越大。如何在新形勢下加強基層黨員教育與管理工作，進一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織和基層黨員隊伍的活力，是每個基層黨組織建設的一個重要課題。下面，結(jié)合分公司黨支部在黨員教育與管理方面的一些實踐工作，以及自己在黨建工作中得到的一些體會與感受，做一個討論與交流。

一、分公司黨員基本情況與現(xiàn)狀

分公司共有黨員12名，女黨員5名，從年齡段上來分，50歲以上1名，40歲至50歲有4人，30歲至40歲6人，30歲以下1人，整體上趨向年輕化。從科室分布來看，基本上每個科室都有一定比例的黨員，分布相對廣，有利于發(fā)揮好黨員的帶頭作用。

多年來，分公司黨支部一直都很重視黨員的教育工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、深入開展黨的群眾路線教育活動，建立健全了黨的組織生活、三會一課、黨員干部定期學習、民主生活會、民主評議黨員等黨員學習和管理制度，不斷強化黨員目標責任管理，落實黨員綜治維穩(wěn)廉潔從業(yè)目標責任，充分利用遠程、媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化信息化手段開展黨員教育，從根本上加強了黨員的管理教育，全面提升了黨員的政治素質(zhì)，從而使黨員教育管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，為推動各項目標任務的完成提供了堅強的組織保證。

二、黨員教育管理工作中存在的一些問題

分公司黨員教育管理工作充分結(jié)合支部的特點和優(yōu)勢，積極采取一系列有效的措施，使得各項制度日漸完善，收到了一定的成效。從總體上看，分公司全體黨員是一支素質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作、敢于戰(zhàn)斗、勇于奉獻的隊伍。但因?qū)嶋H情況局限，在教育管理上也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。同時也是結(jié)合當前形勢下基層黨員普遍存在的一些問題，談談自己的一點看法。

（一）個別黨員理想信念不夠堅定

市場經(jīng)濟對黨員隊伍帶來了很大沖擊，深化改革是走向市場化道路的必然要求，在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，市場的趨利性、社會的趨利性和企業(yè)的趨利性，會直接導致職工個人價值的趨利性，也會引起黨員心里的一些矛盾想法，從而忽視入黨為公的初衷，在市場經(jīng)濟實現(xiàn)利益為主的影響下，難免更加看重經(jīng)濟收入和實現(xiàn)自我價值。

（二）一線黨員和年輕黨員參加集中活動難

他們是各個科室的業(yè)務骨干，相對工作量多，任務安排緊。監(jiān)測服務具有時效性和及時性的要求，同時，監(jiān)測與檢測的工作是一環(huán)套一環(huán)的，排水監(jiān)測科的黨員基本每周都安排了監(jiān)測和采樣的任務，分析室的黨員則每天都根據(jù)采樣任務安排了不同的化驗任務，造成集中學習時間的安排比較困難，黨員按時參加黨組織的各項活動有一定的難度，不能確保充分領會黨組織的各項政策和法規(guī)。

（三）年輕黨員比例高，活動需求豐富

現(xiàn)在的社會是多姿多彩日新月異的，業(yè)余愛好也是多種多樣參差不齊的，尤其是年輕黨員對于一些教育與活動的形式需求層次不一。但是基層黨支部開展各項活動的經(jīng)費有限，開展活動的形式也有所拘束，基于總體人數(shù)少，也很難組織一些有規(guī)模的活動，因此缺乏對黨員參加活動的吸引力。

三、全面推進“三型”黨組織建設，提升黨員教育管理工作

黨的十八大對黨建工作工作作了部署，要求長期堅持科學發(fā)展觀作為黨的指導思想。對基層黨組織建設和黨員管理工作提出了一些要求，要樹立“學習型、服務型、創(chuàng)新型”的馬克思主義執(zhí)政黨形象，黨員干部要始終保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終把人民放在心中最高位置，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。今后長期一段時間，我們將按照十八大報告的要求，立足水務深化改革的要求，結(jié)合分公司的實際，大力加強基層黨組織建設，切實提升黨員教育管理工作。

（一）要在堅定理想信念上下功夫

崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人的立身之本，是保持先進性的精神動力。共產(chǎn)黨員的先進性，最根本的表現(xiàn)就是堅定理想信念。在社會主義改革和建設中，我們確實需要現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務知識的傳播與教育，但是傳統(tǒng)的道德教育和理想信念教育決不能丟。

從大處著眼，要用“中國夢”來激勵黨員干部的愛黨愛國熱情，使個人擁有夢想，珍惜生活，珍愛人生，積極投入到中國特色社會主義建設事業(yè)中去。從小處著手，要把思想和行動統(tǒng)一到“水務夢”上來，充分認識水務深化改革發(fā)展的重要性，強化黨員干部的責任心與責任感，在改革浪潮中體現(xiàn)出黨員的先進性，努力為“打造國內(nèi)水務行業(yè)標桿企業(yè)”貢獻力量。

（二）要在促進資源整合上做貢獻

開展企業(yè)黨員思想教育工作，不能撇開當前企業(yè)的大環(huán)境和整體發(fā)展趨勢，結(jié)合目前兩個監(jiān)測站重組整合的趨勢，密切關注黨員干部的思想動態(tài)。在日常工作中潤物細無聲，注重在潛移默化中轉(zhuǎn)變黨員干部的觀念，從而進一步轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的改革發(fā)展觀念。尤其是一些老黨員和一線黨員，由于時代和社會發(fā)展等因素，文化程度和綜合素質(zhì)相對較低，存在一些根深蒂固的思想，相對適應傳統(tǒng)企業(yè)的工作模式，在企業(yè)改革中得到的個人發(fā)展機會較小。

因此，作為基層黨組織，必須注重體現(xiàn)人文關懷，用真情實意感化人，用責任意識影響人，以人文關懷增強其歸屬感，從而帶領全體職工深刻認清機構(gòu)重組、資源整合的必要性和重要性，主動發(fā)揚團隊協(xié)作、精誠合作的精神，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（三）要在建設“三型”黨組織活動中當表率

建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨，是十八大在黨的建設科學化上提出的要求。

學習是基礎。我們要因地制宜、因勢利導、因人而異，充分考慮黨員隊伍的多樣性和層次性等特點，緊跟新形勢，加強針對性，利用黨員教育活動基地、職工書屋和支部各種組織生活載體，分時間分批次分班組，組織好集體和個人學習相結(jié)合的學習教育活動。使全體黨員樹立學無止境的態(tài)度，注重學而時習之的方法，重視學以致用的目的。

服務是目的。在分公司“對外服務客戶，對內(nèi)服務職工”的整體理念指導下，建立“支委服務支部，支部服務黨員，黨員服務群眾”的服務體系，體現(xiàn)全心全意為人民服務的宗旨，增強黨員干部的群眾觀念。在深化改革過程中，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，多為職工考慮一點，多為群眾著想一點，在感情上貼近群眾，在工作上為了群眾，切實把職工群眾的利益放在首位。

創(chuàng)新是導向機制。創(chuàng)新是我們不斷前進的源動力，是保持黨組織生機與活力的源泉。要努力加強黨組織自身建設，不斷完善黨員結(jié)對工作機制，從整體上提升黨員的責任意識和創(chuàng)新意識。在現(xiàn)階段，要充分發(fā)揮黨員干部在改革實踐中銳意進取的精神，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，適應新形勢新任務的要求，并不斷取得新成績。

結(jié)束語

作為一個長期奮戰(zhàn)在基層的黨務工作者，在實踐管理工作中碰到的問題是瑣碎的，但是本著與人為善、為人服務的態(tài)度，始終能夠堅持走群眾路線，服務好我們的黨組織、黨員乃至輻射到全體職工。在黨員的教育和管理工作中，“隨風潛入夜，潤物細無聲”，與他們共進退、同進步，堅持用自己的恒心、善心、良心和用心，深入到群眾中去，發(fā)揮黨員隊伍的帶頭作用，真正推動整體工作的提升和企業(yè)的發(fā)展。