企業文化建設與思想政治工作有機結合的途徑

江西省公路橋梁工程有限公司

摘要：企業文化建設已越來越多地受到人們的關注和重視，它已成為推動企業發展的巨大力量，成為企業潛在的資源。營造積極健康的企業文化氛圍，離不開思想政治工作這個根本指導思想。文章就如何促進企業文化建設與思想政治工作有機結合進行了闡述。

關鍵詞：思想政治工作；文化建設；有機結合

企業文化是企業思想政治工作的有效載體，企業文化代表著企業的目標追求和發展方向，只要我們在思想政治工作中加強企業文化建設，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑，思想政治工作的水平就會有一個新的提高。企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業兩個文明建設的重要內容，它不僅反映了企業的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產率和職工素質。其所要達到的目的就是整合價值理念；明確企業目標；推動創新進步，提高競爭實力；提高全員素質，培養卓越團隊；實施文化管理，規范企業行為；強化激勵機制，提高工作效率；打造品牌文化，樹立企業形象；健全服務體系，擴大社會美譽度。那么在加強企業文化建設，實現企業文化建設目標的過程中，企業所采集的措施、開展的主題活動、倡導的理念和營造的文化氣氛，無疑有助于思想政治工作的開展。企業文化建設為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業文化建設提供了正確的發展方向。要抓好這兩項工作，應在突出其特點的基礎上，抓住相同點，選取最佳結合點，協同作戰，做到相得益彰，俱繁俱榮。

1.思想政治工作與企業文化的異同

思想政治工作與企業文化兩者的區別在于：從性質上看，思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進行有組織、有意識的教育，使廣大黨員和群眾樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬于政治工作范疇。企業文化是產生于發達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業員工共同的價值觀和行為準則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題。從內涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以便調動積極性，服務于生產建設。而企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念，主要是理性文化概念。從內容上看，思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養“四有”職工隊伍；同時，對職工在生產過程中的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導、解決。而企業文化建設是通過自身的特點，引導職工融入企業，從而更好地發揮職工的主觀能動性，以促進企業的發展。從方式上看，思想政治工作的活動方式是在黨委統一領導下，主要是進行系統教育，正面灌輸，形成黨政工團齊抓共管。企業文化建設的活動是由企業領導人倡導，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養成，以潛移默化的方式形成良好的企業文化氛圍。

2.促進企業文化建設與思想政治工作有機結合的途徑

2.1充分發揮政工管理的職能

在企業文化建設中，必須強調以人為本，充分尊重、理解、關懷員工，這樣員工才能更加認可企業文化，才能上下統一目標，進而形成一股凝聚力和向心力。密切關注員工的思想動態，并切實解決員工的生活問題、工作問題，對于企業文化建設來說就顯得異常重要。這也要求將政工管理工作深入到企業和員工深層，不斷提高員工對企業的歸屬感，調動員工參與工作的積極性和創造性，為企業的發展注入不竭動力。在政工管理工作中，政工干部應堅持以人為本，尊重人性特點，關注員工生活方面和工作方面的困難，努力為員工提供幫助和服務，對于特殊情況，應向員工開“綠色通道”。

2.2開展豐富多彩的文體活動

政工管理工作的開展離不開豐富多樣的文體活動，只有注重開展積極向上、形式多樣的活動，并不斷完善相關基礎設施，通過文體活動來豐富員工業余文化生活，他們對企業文化才會更加認同，這對于提高企業文化層次和內涵具有重要作用，直接為企業文化的建設奠定了基礎。政工干部可有計劃的對各種文體活動進行組織，將員工聚集在一起，通過游戲比賽、運動比賽比如籃球比賽、拔河比賽、演講比賽、文藝演出、家庭比賽等，使員工的興趣和才能有處施展，加深家庭成員之間、員工之間的溝通和交流。通過豐富多彩的文體活動，員工可以充分感受到家庭的溫暖，他們對企業的歸屬感就會大大增強，有利于企業健康、和諧、歡快、輕松的工作環境的形成，也有利于企業內部形成一種強大的凝聚力和向心力。

2.3結合企業文化做好思想政治工作

加強政工管理在部門、科室、班組等各級團隊管理工作中的積極作用，結合企業的核心價值體系進行核心價值觀教育，結合制度文化進行遵紀守法教育，結合企業的競爭文化進行經濟理論教育，結合服務文化進行為人民服務的教育，結合創新文化進行科學發展觀教育，并充分發揮政工干部和政工榜樣的作用，以正確的言論和行為對員工加以引導，使企業員工的共同價值觀與核心價值觀得以樹立，從而有效地提升團隊凝聚力和戰斗力，促進團隊業績的提升，促進企業經濟效益和社會效益目標的達成。加強思想政治工作有利于企業文化建設，創新企業思想政治工作的載體。有利于企業價值觀的確立和企業精神的培育，提高員工素質，增強企業凝聚力，提高企業的競爭力。有利于員工解放思想和更新觀念，理順干群關系和同事關系，調動職工積極性。有利于企業生產經營和生存發展，為增強企業活力開辟有效途徑。

2.4努力使企業文化建設和思想政治工作在內容上互相補充

建設企業文化不僅豐富了企業思想政治工作的內容和形式，而且適應了社會主義市場經濟發展的需要，使企業思想政治工作更容易為員工所認同和接受，較好地解決了思想政治工作與生產經營相脫離的現象，增強了思想政治工作的時代感和實效性。做到相輔相成，整體推進把強有力的思想政治工作貫穿企業文化建設當中，相互補充，相輔相成，努力形成有機統一的工作體系。一是以強有力的思想政治工作為企業文化建設把握方向，從而更好地推進企業文化精神層的建設，培育和弘揚企業精神和企業價值觀。二是以強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化行為層的建設，規范職工行為，提高職工素質。三是以強有力的思想政治工作為企業文化建設營造優勢，從而更好地推進企業文化物質層的建設，為打造品牌創造條件。

3.結束語

隨著我國社會經濟的快速發展，經濟市場的競爭越來越激烈，企業想要在激烈的市場競爭中占據核心優勢。就必須做好企業思想政治工作，提高企業內部人員的思想政治意識，培養企業員工的業務能力。而企業文化作為被企業員工認同，推崇的一種意識形態，在企業的生產經營中起著非常重要的作用。總而言之，企業文化建設是加強思想政治工作的最佳途徑，二者相輔相成，缺一不可。隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭，企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大，而思想政治工作是建設企業文化的根本保證，建設企業文化，讓我們共同攜手打造更加輝煌的明天。

參考文獻：

[1]宋效斌.企業思想政治工作與企業文化建設的關系[J].現代企業文化，2013

[2]馬芳淺談如何以企業文化建設促進思想政治工作[J]-現代經濟信息2009