論政工文化建設

【摘 要】文化建設是人類文明進步的基石。政工文化建設是文化建設的新領域，是推進思想政治科學發展的保證。本文闡述了政工文化的基本內容、重要作用以及政工文化建設的主要途徑。

【關鍵詞】政工文化建設；途徑；方法

政工文化建設是思想政治工作的重要方面。政治至上是政工文化的靈魂，以人為本是政工文化的核心，服務為先是政工文化的精髓。要通過建設政治文化、行為文化、制度文化、環境文化、家庭文化、心態文化，把政工文化建設提高到新水平。

建設政治文化，鑄就政工靈魂。政工部門，首先必須要有濃厚的政治文化氛圍。政工干部要始終保持清醒的政治頭腦、正確的政治立場、堅定的政治原則。要強化社會主義核心價值體系建設，經常性地對政工干部進行世界觀、人生觀和價值觀的教育。要開展職業道德教育、激勵警示教育，強化理想信念與實踐鍛煉教育。要組織政組工干部進行紅色教育、傳統教育，努力實現有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨的崇高思想政治境界。要讓“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值入心入腦，規范作為。

建設行為文化，提升服務水平。要堅持以理論學習為突破口，實行每周集中學、每半年理論考試督促學、每年樹立標兵激勵學的“三學”制度。當前主要加強“全面建成小康、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”重大戰略部署的學習，加強中國特色社會主義理論學習，加強習近平系列重要講話精神的學習，以規范政工干部行為。要開設“政工論壇”等行為文化活動載體，努力從形式、內容和制度上保證政工干部學有所思、學有所悟、學有所獲。要通過養成良好的學習習慣改變和影響政工干部的一言一行，使政工干部內正其心、外正其行。要全面推行“一線工作法”。開展政工干部下基層、談心談話、與困難黨員結對幫扶等活動，讓基層群眾切身感受到政工干部務實之風。要通過嚴格的管理，正確地引導，發揮政工文化的精神導向作用，使政工干部的智慧和能量達到最大限度的釋放。

建設制度文化，提升管理水平。制度建設是國家科學發展的生命。歷史的經驗證明，制度文化是先進文化的核心。不但要把權力關進制度的籠子，也要把人們的行為關進制度的籠子，這樣社會才能走向文明。同樣，政工干部優良品質的培養與形成。離不開制度的約束，因此，要把制度建設作為政工文化建設的重要環節來抓，靠制度強管理。要建立理論學習、文明辦公、崗位目標問責、首問責任等制度，建立各科室分工協作機制，使政工工作程序更加規范、職責更加明確。要建立健全機關各項業工作制度，形成系統完備的業務工作機制，開展經常性的業務練兵和比賽活動，切實把政工干部打造成既懂政工管理，又懂業務知識的“多面手”。要堅持和完善誡勉談話制、開門評議制和監督員制度等，以監督約束人，使政工干部的行為能得到及時、有效的監督。要實行一把手接待日制度，以“約談制”的形式，從政治上、思想上、生活上關心干部職工，使嚴格的制度在輕松自然的文化氛圍中得以貫徹落實。

建設環境文化，提升人本理念。以人為本是世界文明進步的標志，要通過人本文化的建設把以人為本落到實處，而人本文化的基礎是環境文化建設。政工文化建設要健康有序發展，必須要有寬松、良好的發展環境和空間。要從基礎設施建設人手。堅持軟環境、硬環境兩手抓，注重以活動引導人、以機制激勵人、以環境陶冶人、以感情凝聚人，營造良好的工作環境，把文化要素轉化為政工干部的追求目標，為廣大政工干部創造和提供展示才智的平臺。要克服一切困難，改善辦公條件，配齊電腦、投影儀、打印機等辦公設備，構建大政工網絡平臺，用環境文化建設推動人本文化。

建設家庭文化，提升幸福指數。繁忙的工作往往使政工干部無暇顧及家庭。要關心關愛政工干部。努力提升其家庭幸福指數，要建立政工干部家庭“五必訪”制度，即遷入新居必訪、有特殊困難必訪、家人有病必訪、遭遇意外必訪、出現矛盾糾紛必訪。每年要舉辦春節團拜會，邀請政工干部家屬座談聯誼，暢談家庭瑣事，傾訴生活酸甜，化解家庭矛盾，提升幸福指數。

建設心態文化，提升健康發展。心態決定智慧，心態決定成敗。在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的偉大進程中，人們的心理壓力、工作壓力、思想壓力在不斷沉積，戰勝各種困難，解決各種問題，前提是要有一個良好的心態，因此，心態文化建設在“四個全面”推進中十分重要。要通過拓展訓練釋放心理壓力，通過人文關懷釋放工作壓力，通過文娛活動釋放精神壓力，以促進人的健康全面發展。 [科]

【參考文獻】

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