論推動新聞宣傳工作對企業精神文明建設的重要性

摘要：企業的發展除了卓越的判斷眼光、牢固的員工構架以及快速上升的經濟效益，還需要對企業的精神文明建設進行極力的打造，因為精神文明建設對于企業的穩固和沖勁而言是相當重要的，只有對自己所處的企業抱著極為積極的心態的員工才會將自己的前途與公司相聯系，并且真正做到榮辱與共。只有對精神文明建設著重培養的企業才能夠在重要時刻有員工的不離不棄。而在企業的精神文明建設當中新聞宣傳工作則是其中最為重要的組成部分，且在精神文明建設的重大工作當中承擔的重任變得越來越重要。本文當中筆者將新聞宣傳工作在企業的精神文明建設當中的重要性凸顯出來，并且為大家闡述了各種的原因。

關鍵詞：企業；精神文明；新聞宣傳；企業發展

在現代企業眾多的時代當中，越來越多的企業在激烈的市場競爭當中起伏，有的如曇花一現，有的如常青樹常開不敗，在這當中企業的精神文明建設作用不可小覷。企業在追求經濟效益的過程當中應該放下腳步著眼企業的精神文明建設，只有將企業的精神文明建設做到極致才能夠穩定企業的士氣，且在此過程當中將新聞的宣傳工作視為企業文化的重要環節，且從相關制度的建設著手，保證企業的新聞宣傳工作可以細致入微且持久的深入的開展，將新聞宣傳工作與企業的精神文明建設有效的結合起來，使得新聞宣傳工作可以做到最大程度的推動企業的精神文明建設的發展，從而提升工作效率，改變工作方式，改善管理水平，使得企業更加和諧，保證員工積極向上榮譽與共的工作態度，從而團結一致為企業的發展做到最大的努力。

1.推動企業精神文明建設工作中新聞宣傳的重要性

1.1新聞宣傳有助于精神文明建設打造良好的輿論氛圍

對于目前國有企業而言，如何快速提升員工的素質文明以及道德涵養、從而為企業的良好發展提供新鮮優秀的精神助力是一項急需解決的問題，需要克服精神文明建設所具備的長期性、復雜性以及艱難性的幾大難點。只有將精神文明建設中的難題難點進行深入和了解，并且付諸行動克服難題方能更快更好的發展精神文明建設工作。將創意、新意、有趣的宣傳等相結合，并且采取積極的推廣措施，這樣才能夠將新聞宣傳工作與精神文明建設想結合，從而提升企業的戰斗力和凝聚力，讓員工感受到企業的號召。使得企業文化在一片和諧和向上的正能量中去傳遞，員工對企業有信心，企業對員工有依賴，員工感受到企業的需要從而增強主人翁意識，塑造與企業同發展的意識。

1.2新聞宣傳作為企業文化宣傳貫徹落實的超強支撐點

每個企業由于發展史不同、企業構架不同、發展方向不同等各具特色的因素，其產生的企業文化也是不盡相同的。而對于一個企業而言企業文化的作用是不可小覷的，企業文化與企業的發展息息相關且在發展的進程中有著舉足輕重的地位，更是企業的核心競爭力的重要組成環節。一個優秀的企業必定將自身的企業文化做到極致，那么新聞宣傳工作在這當中又是必不可少的宣傳推廣手段，只有將新聞宣傳工作做到成功，才能夠將企業的文化建設做到最佳，從而樹立積極向上的工作態度，將員工的核心價值觀念打造成形，從而提升企業的戰斗力。新聞宣傳工作也將企業的發展推入了一個良性循環的發展勢頭當中，使得企業可以健康快速的提升競爭力。

1.3新聞宣傳能夠將員工思想與行動統一的重要手段

新聞宣傳工作能夠立足于科學發展觀，注重創新以及發展方式上的積極轉變，對戰略部署進行深入發展，對所有資源進行最大的優化處理，將團隊進行最佳的培養，從而實現更大意義上的發展，努力提升企業的凝聚力，這是將員工的思想與行動達成一致起到了至關重要的操作手段。

1.4新聞宣傳工作承載著企業內部群體對外界的普遍認知以及態度

企業的精神文明建設作為企業內部人群對于外界的普遍認知態度，所以企業的新聞宣傳工作是一項重要的服務企業的工作。企業職工對于外界的認知態度以及程度，很大原因取決于企業自身的一個教育宣傳工作。只有做大最大程度的激發眾多員工的智慧和能力，才能夠為企業的發展積蓄更多更強大的力量，樹立一個良好正面的企業形象也會增強企業的美譽度和知名度，并且讓企業和政府、社會、人民之間建立一個良好快捷的溝通渠道。

2.目前企業新聞宣傳工作當中存在的問題

2.1宣傳隊伍專業水平參差不齊

雖然部分公司已然認識到了新聞宣傳工作對于企業的精神文明建設的重要性，也有意加大新聞宣傳工作為企業發展所帶來的良好影響。但是就目前的發展狀況而言，絕大多數新聞宣傳工作者都非科班畢業，知識有限、文字功底不足、專業涵養不夠，即使是開展了新聞宣傳工作也沒辦法做到極致，更無法得到持續，其效果可想而知。時間越久就越讓人覺得是流于形式的工作，無法得到員工的重視。

2.2宣傳內容形式單一且深度不足

從新聞的宣傳形式上來看，很多企業的宣傳報道都是以文字宣傳為主要宣傳方式，且內容較為乏味單一，缺少五彩繽紛實質性內容較強的宣傳。很多報道甚至都僅僅局限于各類大小型會議的闡述和會議精神的傳達，使得員工的參與性下降，這樣很難真正意義上大范圍的調動員工的積極性。

2.3創新意識缺乏

創新意識是新聞宣傳工作的一大有力亮點，越是獨特的創意越能夠吸引到更多的關注著。很多基層單位并沒有深入的去發現工作人員所面對的新形勢和新情況，沒有將創新與新聞宣傳相結合，使得新聞的推動顯得死氣沉沉，抓不到工作人員所需要的點，并沒有切實到人們的自身利益和重要訴求，報道也相當的簡單和形式，這樣的報道自然得不到群眾的歡喜，更不能滿足人們的精神上的需求，久而久之也就會被人們所拋棄，新聞宣傳的發展也就得不到有效的推動，只能是紙上談兵。

2.4新聞媒體與內部宣傳部門間的通聯受阻

在實際工作當中，一些單位與新聞宣傳工作者之間缺乏適當可行的溝通，首先不與媒體和新聞記者產生溝通，投稿顯得盲目，從而所產生的效果與實際預期有很大的出入；其次與本單位的相關工作部門的溝通也是不夠的，使得其抓不住上級的精神概要，自己對自身的實際情況都掌握的不夠清楚明了，這樣又怎么能夠將企業的精神文明建設做到最佳。

3.新形勢下進一步加強新聞宣傳工作的對策

為了讓新聞宣傳工作更緊密地服務于企業發展和企業文化建設的需要，進一步弘揚先進思想，活躍和豐富員工的文化生活活，企業應做好以下幾個方面的工作：一是進一步提高對新聞宣傳工作重要性的認識，重視和關心新聞宣傳工作，做好新聞宣傳的長期規劃和階段性部署，明確新聞宣傳任務。二是新聞宣傳要有領導具體負責，將新聞宣傳作為企業精神文明建設考核和先進單位評比的重要依據之一；企業新聞工作者要主動站位全局，緊緊圍繞企業中心工作，緊貼企業主旋律，勇于創新，為新聞宣傳更好地發揮作用提供智力保證。三是企業新聞宣傳工作的出發點是為民服務，新聞來源于實踐，來源于生活，只有貼近職工，才能充分體現職工意愿，抓到群眾喜聞樂見的好新聞，才能更好地開展形式多樣的新聞宣傳工作，進一步辦好企業報、網站。四是進一步嚴格新聞宣傳工作目標管理，為企業中心工作的順利開展提供機制保障。通過上下共同努力，真正把新聞宣傳工作優勢轉化為職工的執行力，轉化為企業的生產力。同時，只有不斷完善工作機制才能形成一個縱橫結合、靈活機動、反應迅速的新聞宣傳網絡，形成一個上下聯動、內外配合、廣泛參與、整體推進的新聞宣傳格局。五是加強通信員隊伍建設，健全通信員組織，為通信員開展新聞宣傳工作提供條件，對通信員進行量化考核，制定稿費及獎勵辦法，逐步把通信員培養成企業文化工作者。

4.結束語

新聞宣傳工作對于企業的精神文明建設有著舉足輕重的作用，只有將新聞宣傳工作于企業的發展相融合，提升新聞宣傳工作的力度和水平方能正確的打造企業自身所需的精神文明建設內容，這樣可以讓企業員工樹立積極向上的正能量，充分的了解了所處的單位之后勇于參與企業的發展，提升自身的戰斗力和凝聚力，不斷的增強企業的實力，提升企業的知名度和美譽度，將企業的影響力向外推展開來，將企業的發展之路鋪的更遠更長。

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