淺談企業文化與企業思想政治工作的融合

摘要：企業政治思想工作和企業文化是企業經營管理的重點。本文首先概括地介紹了企業文化與企業政治思想工作的關系，在此基礎上，闡述了企業文化與企業政治思想工作融合的重要作用和基本原則，最后，提出了企業文化與企業思想政治工作融合的途徑，為企業經營管理中企業文化與政治思想工作的融合提供可參考依據，促進企業的長期穩定發展。

關鍵詞：企業文化;企業思想政治工作;措施

前言

近年來，隨著我國社會市場經濟的快速發展，企業面臨激烈的市場競爭，對企業提出了越來越高的要求，企業必須要將企業政治思想工作與企業文化相結合，充分發揮企業文化和企業政治思想工作的積極作用，為企業的發展提供更廣闊的平臺。企業文化能夠提高員工的綜合素質水平，樹立正確的行為規范和價值標準，思想政治工作具有堅實的群眾基礎，兩者都發揮了重要的作用，

1. 企業文化與企業政治思想工作的關系

企業文化與企業政治思想工作是相輔相成，緊密相聯的，兩者既有共同處，又不完全重合，互相依存。企業文化是加強企業政治思想工作的主要方法，是企業精神文明建設的關鍵。企業文化與企業政治思想工作的共同點主要分為以下四個方面：一是，兩者的目標一致，都是為了實現企業更大的經濟效益和戰略性目標;二是，兩者的受眾完全相同，都是企業的全體員工，企業文化重視人的價值，企業政治思想工作重視員工的地位;三是，兩者的內容有較多相似之處，企業文化的核心是精神層次，如企業宗旨、目標、哲學、風氣等，這些同時也屬于政治思想工作的范疇;四是，兩者的手段幾乎完全通用，企業政治思想工作是實踐的總結與升華，已經形成了一套有效的方法，例如良好的人際關系，豐富的問題活動，樹立學習榜樣等，這些方法也同樣適用于企業文化的建設。

2. 企業文化與企業政治思想工作融合的重要作用

2.1 有利于發揮企業文化的作用

企業文化的政治思想工作具有一定的引導作用，通過思想政治工作的貼條和溝通，能夠使企業的文化建設更好的發揮出積極的作用。由于企業個體間存在一定的差異，很容易造成企業文化建設工程中的一些問題，如果采取政治思想手段，能夠更好的解決這些問題，進而增強企業文化建設。企業文化需要企業政治思想工作的正確指導，引導員工正確的價值觀。

2.2 有利于促進企業的經營管理

正確的政治方向對于企業的發展是非常正確的，能夠促進企業的健康發展。企業文化與企業政治思想工作具有相通性。在企業的經營管理過程中，普遍存在企業政治工作與企業經營管理脫節的現象。究其原因，是由于企業文化的不到位，沒有為員工提供溝通和聯系的平臺。同時，企業文化是企業經營管理的升華與總結。因此，企業文化與企業政治思想工作的融合，對于企業經營管理師至關重要的。

2.3 有利于企業政治思想工作的創新

現階段，我國企業政治思想工作通常是企業黨工部門負責的，造成了此項工作的創新不足，難以提高工作的效率。通過利用企業文化建設部門設置的優勢，借鑒企業文化建設體制，能夠更好的開展企業的政治思想工作，進而提高企業的政治思想工作，創新政治思想工作的體制。

2.4 有利于企業思想政治工作手段的豐富

由于企業政治思想工作是一項比較細致的工作，涉及到企業具體的經營管理。然而，企業政治思想工作的方法卻相對落后，非常單一。相比較而言，企業文化建設利用豐富多彩的手段，主要有創設培訓班、參觀學習、專題講座、技能競賽以及公益、公關、體育、文化等活動。企業文化與企業政治思想工作的融合，使得企業政治思想工作更好的借鑒企業文化的方法，有利于企業政治工作效能和作用的提升。

3. 企業文化與企業政治思想工作融合的基本原則

3.1 誠信為本，與時俱進

隨著我國社會市場經濟的快速發展，與時俱進成為了企業發展的必然要求。企業文化與政治思想融合的基本原則就包括誠信為本，與時俱進。具體來講，企業文化要將誠信置于首位，還要符合時代發展的需要，積極吸收現代文化元素，與此同時，企業的政治思想工作要正確理解黨的政策和綱領，領悟新的思想政治理念。在企業文化與企業政治思想工作融合的過程中，必須要緊跟時代發展的變化，有利于取得較好的效果。

3.2 物質與精神文化的高度統一

在企業發展與企業政治思想融合過程中，為了保證企業的生存發展，必須要實現企業物質與精神文化的統一。一方面，要保證企業的經濟效益，另一方面，要注重企業文化（尤其是精神文化）的塑造。這樣才能夠實現企業文化與企業政治思想工作的統一和一致。

4. 企業文化與企業思想政治工作融合的途徑

4.1 企業不同部門之間的配合

現階段，我國有些企業沒有專門的思想政治工作部門，使得企業的思想政治工作比較滯后，無法發揮企業思想政治工作的重要作用。因此，企業要加強股部分之間的協調配合，企業領導要成立工會，發揮模范帶頭作用，不斷完善企業的規章制度，履行工會的基本職能，保證員工的權利。這樣，不僅對企業政治思想工作的提升有很大的益處，能夠提高企業的文化，同時，還能夠保障員工的合法權益，是企業文化與政治思想工作融合的有效措施。

4.2 積極引進現代科學技術

企業的員工是企業文化與政治思想工作的主體，因此，員工的綜合素質水平，以及員工對政治思想工作的認識和理解，對于企業文化的提升是至關重要的。目前，我國科學技術水平得到了迅速的發展，計算機網絡技術普及力度較大，企業應積極引進現代科學技術，采用現代媒介，加快思想政治工作的傳播，使得思想政治工作的影響和覆蓋面越來越廣，進而加強企業文化與企業思想政治工作的結合。

4.3企業價值觀的實現

企業文化的核心是企業的價值觀，因此，企業管理的實質是樹立正確的企業價值觀。價值觀是一種處理事情判斷對錯、做選擇時取舍的標準。價值觀也可以說是一種深藏于內心的準繩，在面臨抉擇時的一項依據。正確的企業價值觀要以員工的需求為基礎，通過與員工的交流，制定的科學合理的企業發展目標。為了實現企業文化與企業政治思想的融合，企業必須要努力營造平等和諧的工作氛圍，樹立正確的企業價值觀，發揮思想政治教育的聚凝力，進而優化企業的資源配置。

4.4 注重企業文化活動的開展

在企業的運營過程中，企業文化與企業政治思想工作的融合，要注重企業文體活動的開展，并將企業政治思想工作融入到這些問題活動中，通過員工的參與，提高員工的責任心和積極性，實現思想政治工作的目的。例如，企業可以利用網站、圖書閱覽室、報刊、宣傳欄等平臺為員工提供豐富多彩的文娛活動，舉辦技能競賽或體育競賽等，組織員工參加各種展覽。

5. 結語

綜上所述，企業文化與企業政治思想工作融合，有利于發揮企業文化的作用，有利于促進企業的經營管理，有利于企業政治思想工作的創新，有利于企業思想政治工作手段的豐富。企業文化與企業政治思想工作融合的基本原則是誠信為本，與時俱進，物質與精神文化的高度統一。通過企業不同部門之間的配合，積極引進現代科學技術，企業價值觀的實現，注重企業文化活動的開展，能夠促進企業文化與企業思想政治工作的有效融合。

參考文獻：

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